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[云南]2017年云南高创人才服务有限公司为富滇银行选派劳务派遣制人员招聘启事

发布时间：2017-11-24 14:30  来源：富滇银行招聘 查看：1920 次 打印  关闭
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    • 2017年云南高创人才服务有限公司为富滇银行选派劳务派遣制人员招聘启事
    　　云南高创人才服务有限公司为富滇银行招聘选派劳务派遣制人员90人，现将相关事项公告如下：
    　　一、招聘岗位及岗位职责 
    　　二、招聘基本条件
    　　1. 长水航站楼金融服务区服务岗年龄不超过27周岁，综合柜员岗年龄不超过25周岁；
    　　2.具有教育行政部门承认的全日制大学专科及以上学历；
    　　3.身体健康，形象良好，普通话标准，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
    　　4.热爱银行工作，具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识；
    　　5.能够服从富滇银行工作安排，认同并遵守富滇银行的规章制度；
    　　6.其他金融从业人员应具备的基本条件；
    　　7.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
    　　具有银行相关岗位从业经历且条件优秀者，年龄条件可以适当放宽。
    　　三、招聘流程
    　　1.简历投递
    　　即日起至2017年12月15日24:00时止，登陆智联招聘（http://xiaoyuan.zhaopin.com/）或富滇银行官网（www.fudian-bank.com）“重要公告”、“人才招聘”的简历投递地址进行报名，本次仅受理网上申请（简历信息请务必填写完整，须上传近期证件彩照及生活照），应聘者限报1个工作岗位。
    　　2.简历筛选
    　　根据选用基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定参加笔试人员名单。
    　　3.笔试、面试
    　　本次招聘进行笔试、面试，根据笔试成绩确定进入面试人员名单。笔试内容为通用就业能力测试（EPI）、金融经济知识（含银行业务知识）。笔试时间暂定为2017年12月中下旬，笔试、面试具体时间和地点届时通过邮件、短信通知，以通知为准。
    　　4.体检
    　　根据笔试、面试综合成绩确定进入体检环节人员名单并组织体检（费用自理）。
    　　5.培训及合同签订
    　　体检合格的应聘者参加岗前业务培训，岗前业务培训考核合格者与本公司签订劳动合同，执行富滇银行派遣人员的相关薪酬和转正政策，符合富滇银行转正条件的，可转为富滇银行合同制员工。
    　　四、其他注意事项
    　　1.应聘者应对其提供的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，本公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
    　　2.招聘笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。
    　　3.在各招聘环节中，本公司将通过邮件通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，本公司通过邮件告知。
    　　4.因简历系统原因，投递页面显示“校园招聘”字样，并不影响此次社会招聘的性质。
    　　5.在招聘过程中，本公司及富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
    　　简历投递地址：
    　　https://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000108757D90000008000

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