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[云南]2019年富滇银行云南劳务派遣制员工招聘启事

发布时间：2019-08-22 15:30  来源：富滇银行招聘 查看：1465 次 打印  关闭
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    • 　　2019年富滇银行云南劳务派遣制员工招聘启事
    　　云南高创人才服务有限公司（以下简称“高创公司”）为富滇银行选派劳务派遣人员172人。
    　　一、招聘岗位及要求
    　　综合柜员岗（派遣制，128名）
    　　营销助理岗（派遣制，44名）
    　　任职条件：
    　　1.年龄不超过25周岁（1994年1月1日之后出生）；
    　　2.具有国家教育行政部门承认的全日制大学专科及以上学历，含2019年应届毕业生；
    　　3.身体健康，形象良好，普通话标准，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
    　　4.热爱银行工作，具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识；
    　　5.能服从富滇银行工作安排，认同并遵守富滇银行的规章制度；
    　　6.其他金融从业人员应具备的基本条件。
    　　条件优秀或具有银行相关从业经历的，年龄条件可以适当放宽。
    　　二、招聘流程
    　　1.简历投递
    　　即日起至2019年9月9日24:00时止，登陆富滇银行官网（www.fudian-bank.com）“重要公告”、“人才招聘”的简历投递地址进行报名，本次仅受理网上申请（简历信息请务必填写完整，须上传近期证件彩照及生活照），应聘者限报1个工作岗位。
    　　2.简历筛选
    　　根据选用基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定参加笔试人员名单。
    　　3.笔试、面试
    　　本次招聘综合柜员岗进行笔试、面试，根据笔试成绩确定进入面试人员名单。笔试内容为通用就业能力笔试（EPI）、金融经济知识（含银行业务知识）。笔试时间暂定为2019年9月中旬，笔试、面试具体时间和地点届时通过邮件、短信通知，以通知为准。
    　　4.体检
    　　根据综合成绩确定进入体检环节人员名单，由高创公司组织体检（费用自理）。
    　　5.培训及合同签订
    　　体检合格的应聘者参加岗前业务培训，岗前业务培训考核合格者与高创公司签订劳动合同，执行富滇银行派遣人员的相关薪酬和转正政策。
    　　三、其他注意事项
    　　1.应聘者应对其提供的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，富滇银行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
    　　2.招聘笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。
    　　3.在各招聘环节中，富滇银行将通过邮件通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，富滇银行不再发布通知。
    　　4.在招聘过程中，高创公司及富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
    　　简历投递地址:
    　　https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000421909
    　　云南高创人才服务有限公司

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