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一、总行和分行简介
广东发展银行是经国务院和中国人民银行批准组建、于1988年9月成立的全国性股份制商业银行。广发行总部设在广州市,目前在珠江三角洲、长江三角洲、环渤海经济圈等经济发达地区及澳门设立了28家总行直属分行和500多家营业网点,在香港设有代表处,并与全球九十多个国家和地区的1000多家银行建立了代理行关系。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次,广发行连续六年入选全球银行500强。
2006年广发行引进美国花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托、IBM信贷等国内外知名企业组成的投资者团队,构建了全新的现代公司治理架构,资本实力得到极大提升。在经营管理中,广发行坚持以人为本,努力开拓创新,加快发展步伐,加强风险控制,取得了可喜的业绩。
广东发展银行北京分行成立于1997年12月,目前在北京市有29家营业网点。因筹建新网点及业务快速发展的需要,北京分行诚邀各业精英共同加入我们的团队,将为你提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
二、招聘岗位及要求
所有岗位工作地点均为北京市,要求符合下列条件:
1、具有良好的职业操守,无不良行为记录;
2、具有北京市户口,身体健康。
(一)支行正副行长
1、工作职责
根据分行的经营计划和工作安排,办理总行和分行在银监部门核准的业务范围内授权的各项公司、个人条线的资产、负债及中间业务,确保完成分行下达的各项业务考核指标和管理考核指标,促进业务快速、稳健发展。
2、应聘要求
(1)40岁以下,本科以上学历;
(2)6年以上银行工作经验及3年以上银行管理工作经验,熟悉银行业务;
(3)具有较强的风险控制能力;
(4)具有出色的沟通协调能力、突出的市场开拓能力和丰富的客户资源。
(二)支行营业部工作人员
1、岗位职责:
(1)认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》、国家财经纪律和本行的会计规章制度;
(2)严格按业务操作程序处理业务,防范柜面业务风险;
(3)妥善保管和使用现金和印章、压数机及密押器等柜面业务用重要物品;
(4)实施柜面业务规范化服务,提高柜面服务质量和服务效率。
2、应聘要求
(1)经济或相关专业大专及以上学历、具有会计证;
(2)年龄30岁以下,具有2年以上银行柜台工作经验,有较好的服务意识和沟通协调能力;
(3)业务技能获奖者优先。
(三)支行个人业务客户经理
1、工作职责:
(1)市场开发。根据目标定位,积极开发目标市场,寻找目标客户,开发个人业务;
(2)产品营销。根据客户特性有针对性地销售产品,满足客户的理财需要;
(3)客户服务。分析与掌握客户需求的变化,为客户提供理财规划服务;
(4)风险管理。接受客户授信申请,开展授信调查和授后管理,有效识别与防范各类业务风险;
(5)创造效益。通过卓有成效的市场开发、产品营销、客户服务和风险管理创造效益,完成营销创利任务。
2、应聘要求
(1)35岁以下,本科以上学历;
(2)具有2年以上银行个人业务工作经验,熟悉银行业务;
(3)有较强的沟通协调能力和市场开拓能力;
(4)拥有一定的客户资源,取得CFP、AFP等资格者,具有证券、基金等从业者优先。
(四)支行公司业务客户经理
1、工作职责:
(1)市场开发。根据目标定位,积极开发目标市场,寻找目标客户,开发对公业务;
(2)产品营销。为客户提供全方位的对公业务服务,帮助客户了解、选择、组合与推广银行的各项业务产品;
(3)客户服务。动态分析与掌握客户需求的变化,并为其提供合理的综合服务方案;
(4)风险管理。接受客户授信申请,开展授信调查和授后管理,有效识别与防范业务风险;
(5)创造效益。要通过卓有成效的市场开发、产品营销、客户服务和风险管理创造效益。
2、应聘要求
(1)35岁以下,本科以上学历;
(2)具有2年以上银行公司业务工作经验,熟悉银行业务;
(3)有较强的沟通协调能力和市场开拓能力;
(4)拥有一定的客户资源,取得司法执业资格、注册会计师、信贷分析师等资格者优先。
三、福利待遇
(1)具有竞争力的薪酬标准与完善的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险、企业年金、补充医疗保险、住房公积金等);
(2)带薪年假、婚丧假、产假等各种国家规定的假期;
(3)全方位的业务培训、优越的工作环境、多元化的职业发展通道;
(4)生日贺金、工作餐、工作服、过节福利、免费健康体检等人性化关怀福利。
四、招聘程序
请登陆广发行网站www.gdb.com.cn首页“招聘信息”栏,下载并填写《应聘人员登记表》,并将个人简历(贴一寸相片)、学历、职称、身份证等证书复印件资料等邮寄至:北京市东城区大华路2号广东发展银行北京分行人力资源部招聘组收,邮编:100005;
或发送电子邮件至:gfzp2009@126.com。
简历投递截止时间:2009年12月31日。经初审合格者,我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。
北京分行人力资源部
2009年11月18日