首页 > 商业银行招聘 > 广发银行招聘 > 广东发展银行总行高级管理人才招聘公告[5/18]

广东发展银行总行高级管理人才招聘公告[5/18]

发布时间:2010-05-18 19:21   来源:广发银行招聘 查看:1610 次 打印  关闭

重要提醒:本网站所发布内容为转载资讯,供您浏览和参考之用,请您对相关内容自行辨别及判断,本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息,请保持高度警惕,防止上当受骗造成各种损失。

银行招聘考试备考资料
2026闂備胶鍋撻崕濂搞€侀幋鐘电煋閻庯綆鍋勯悵锝囩磽閸愨晛鐏╅柡渚€娼ц灒闁斥晛鍟悵顖滅磼椤栨繂鍚圭紒顔兼惈椤斿繘鐓鐘垫啰缂備焦鍎崇亸鍛濠靛鎹堕柕濞у啯鐤囧┑鈽嗗灙閸撴繄鈧碍鐟︾换鍛搭敃閿濆憛鎾绘煛閸パ呮憼闁哄瞼鍠愮粭鐔煎礌閿涘嫬鑰块梺绋跨箰閻楀﹨鍟梺褰掝棑閸犲酣骞冨Δ鍛闁靛鍎查崐鎶芥煥濞戞ḿ鐒告俊楣冩敱閹峰懏鎯旈姀鐘樻捇鏌ら弶鍨殭闁搞値鍙冮弻銊モ枎閹存繆濮�90%闂佹寧鍐婚幏锟�
  • 闂佺粯鍔楅幊鎾诲吹椤旂⒈鍤曢柍褜鍓氶幈銊р偓锝庡墰缁夊綊鏌i姀锝嗙彧閼垛晠鏌熼崙銈嗗
    闂佺粯鍔楅幊鎾诲吹椤旂晫鈻旈悗锝庡幗缁佷即姊洪悙顒€鍔舵い銏″灴閹虫捇宕橀鐘承︽俊顐ゅ閿氱紒顭掓嫹
  • 因业务发展和管理工作需要,广发银行总行现面向全国诚聘高级管理人才若干名。
        一、招聘职位
        1.总行贸易融资部副总经理(产品管理);
        2.总行个人银行部副总经理(储蓄与理财);
        3.总行个人银行部副总经理(综合业务管理);
        4.总行法律与合规部副总经理(法律事务);
        5.总行人力资源部副总经理(职位与招聘);
        6.总行稽核部北京稽核中心总经理;
        7.总行稽核部广州稽核中心总经理;
        8.总行办公室副总经理(文秘与综合);
        9.总行监察室副主任(信访与案件督查);
        10.总行保卫部副总经理(内部保卫)。
        其中职位6.工作地点在北京,其他职位工作地点均在广州。
        二、应聘人员基本条件
        1、具备良好的个人品行和职业操守,诚信、敬业,遵纪守法、从业记录良好;
        2、符合拟聘职位的基本任职资格及条件要求(详见招聘职位描述);
        3、不属于我行规定的亲属回避对象。
        三、特别说明
        广发银行内部员工参加应聘的,除具备以上所列的基本条件外,同时还应具备以下条件:
        1、总行部门内设处室主管及以上职位者,或一级分行部门总经理/(二级分行)支行行长及以上职位者;距离国家法定退休年龄(年龄计算的启始时限为2010年4月30日,下同)超过两个年度。
        2、目前担任总行部门内设处室主管,或一级分行部门总经理/(二级分行)支行行长的,还须同时具备下列条件:
        (1)在现职级工作2年以上;
        (2)具有大学本科及以上学历;
        (3)年龄45周岁以下;
        (4)近两年考核成绩在本单位/本部门排名靠前,其中2009年度绩效考核结果为B级或以上。
        四、应聘程序
        1、有意者请登陆广发银行网站(www.gdb.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、报名(请填写“高级人才简历”)。
        2、请将本人身份证、学历证书、学位证书及其他个人能力证明材料的复印件,邮寄至广东发展银行人力资源部(请在信封左下角注明“高级管理人才招聘”字样)邮寄地址:广州市农林下路83号广东发展银行人力资源部,邮编:510080
        3、应聘截止日期为2010年5月31日。本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。
        4、应聘者资料恕不退还,本行对应聘者资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其参聘资格。
        真诚期待您的参与!
     
    广东发展银行股份有限公司
    二〇一〇年五月十八日
    广东发展银行应聘人员申请表.doc 

    分享到: