广东发展银行中山分行招聘启事[9/10]

广东发展银行中山分行成立于1988年10月，目前各项业务稳步、快速发展，现因业务发展需要，诚聘以下人才，欢迎勇于接受挑战、追求卓越人生价值的同业精英加入广发银行中山分行团队。热切期待与您共同演绎职场的精彩！
    一、应聘条件
    1、全日制本科及以上学历；
    2、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
    3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
    4、支行行长、副行长、资深客户经理岗位要求年龄在45周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下。
    二、招聘岗位及条件
    1、支行行长、副行长若干名：本科及以上学历，45岁以下，具有6年以上银行工作经验，其中3年以上银行管理工作经验，熟悉银行业务，具有较强的风险控制能力、市场开拓能力和丰富的客户资源，条件优秀者可适当放宽限制；
    2、客户经理（公司、个人、理财）若干名：本科及以上学历，具有2年以上银行业务工作经验，熟悉银行相关业务，有较强的沟通协调能力和市场开拓能力，拥有一定的客户资源，若客户资源丰富者可适当放宽限制；
    3、信贷审查、信贷管理岗若干名：本科及以上学历，从事银行信贷审查或信贷管理工作３年以上，具有较强的信贷风险调查、审查、检查、管理、识别能力，风险意识和行业分析能力强，有良好的沟通能力和文字能力，具有审计经验的注册会计师优先考虑；
    4、运营风险管理岗（包括财会经理）若干名：本科及以上学历，具有2年以上银行运营管理工作经验，具备会计或相关经济类初级以上专业技术资格，熟悉银行本外币储蓄、出纳、会计、联行、交换、信用卡等柜面业务，基础扎实，技能熟练；
    5、贸易融资结算岗若干名：本科及以上学历，国际金融、国际贸易、外汇会计专业，具有2年以上银行国际结算工作、外汇资金交易等工作经验；
    6、稽核管理岗（信贷、结算、外汇）若干名：本科及以上学历，金融、经济等专业，具有至少3年以上信贷、结算、资金财务、外汇等相关银行业务稽核工作经验，熟悉金融相关法律法规及内部控制制度，具有较强的风险识别能力；
    7、人力资源主管1名：本科及以上学历，人力资源或相关专业，具有4年以上银行工作或相关岗位工作经验，专业知识熟悉，具备较好的人际沟通与协调能力；
    8、办公室主任1名：本科及以上学历，行政管理或相关专业，管理经验丰富，文字能力较强，具备较强的沟通、组织、协调管理能力；
    9、行政管理主管1名：本科及以上学历，行政管理或相关专业，2年以上银行工作或相关岗位工作经验，具备较强的沟通和组织协调管理能力，做事严谨，执行力强，部队转业管理干部学历可放宽至大专并优先考虑；
    10、行政秘书1名：本科及以上学历，汉语言文学及相关专业，5年以上银行文秘工作经验，熟悉银行业务，语言表达能力强，文笔功底深厚，有责任心。
     三、录用程序
    凡符合上述要求者，请下载并填写《广东发展银行应聘申请表》，连同个人简历（附1寸彩照）及身份证、学历、学位证、资格证等复印件，邮寄至：广东省中山市华柏路55号广东发展银行中山分行人力资源部，邮政编码：528400（请注明应聘岗位），或发电子邮件至：gfzs0760@163.com(请以“应聘岗位+应聘者姓名”为邮件标题)。
联系人：刘小姐   联系电话：0760-88862672，88862671
    报名人员经初选、笔试、面试、体检等程序，择优录用。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，严格代为保密，恕不退还。
                                                                 广东发展银行                                                              2010年9月10日