首页 > 商业银行招聘 > 广发银行招聘 > 广东发展银行义乌分行(筹)招聘启事

广东发展银行义乌分行(筹)招聘启事

发布时间：2010-10-12 18:30   来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

银行招聘考试备考资料

广东发展银行是1988年9月成立的全国性股份制商业银行，总部设在广东省广州市。目前在珠三角、长三角、环渤海经济圈等经济发达地区及澳门设立了29家总行直属分行、500多个营业网点，在香港设有代表处，并与全球90多个国家和地区的1000多家银行建立了代理行关系。2006年成功引进美国花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托、IBM信贷等国内外知名企业组成的投资者团队，公司治理、资本实力、经营业绩更上一个台阶。广发银行坚持以人为本，努力开拓创新，加快发展步伐，加强风险控制，取得了可喜的业绩，已连续六年入选《银行家》杂志评选的全球银行500强。
广东发展银行杭州分行于1997年7月16日正式开业，根据“以中小企业为基础，争取优质大型客户”的市场定位，经过近十三年的发展，已成为一家在杭州、宁波、温州三地拥有31个营业网点，1000多名员工，客户数量逾100万，总资产规模超过565亿元的省级分行。
广东发展银行义乌分行（筹）为广发银行杭州分行下辖二级分行，现因业务发展需要，诚邀业界精英共同加盟，广东发展银行义乌分行（筹）将为你提供良好的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬机制，共创美好未来！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录；
2、素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神；
3、相貌端正，心态积极，身体健康；
4、一般要求全日制大学本科及以上学历，金融、财会或相关岗位专业要求。
5、应聘部门负责人及以上职位的年龄原则上在40周岁以下，柜员的年龄原则上在30周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下。
二、招聘岗位及要求
   （一）分行副行长（分管市场拓展业务，1名）
1、具有8年以上银行从业经历，3年以上管理工作经验，现任商业银行市分行部门正、副职或支行副行长及以上职位；
2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；
3、熟悉银行业务、财务及内控管理规定，具有较强的市场营销、综合分析和判断能力；
4、具有较强的组织管理和协调能力。
（二）公司银行部负责人（正职1名、副职3名）
1、具有5年（含）以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；
2、熟悉银行公司业务，有较丰富的客户关系资源，有经营团队管理经验；
3、有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。
（三）公司客户经理（若干名）
1、从事公司银行业务2 年以上，熟悉公司银行业务，有一定客户资源，有较强的市场营销能力；
2、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力；
3、有存贷款资源或熟悉投行、托管、票据业务者优先考虑。
（四）国际业务人员（若干名）
1、国际金融或相关专业全日制本科及以上学历；英语六级以上；
2、2年以上国际结算岗位工作经历；熟悉国际结算操作流程和国际惯例；熟悉了解相关外汇管理法规；
3、有较强的沟通能力；有良好客户资源者优先。
（五）个人银行部负责人（2名，其中1人兼管银行卡业务）
1、具有5年以�仙桃狄邢喙毓ぷ骶煜ひ辛闶垡滴瘢�
2、熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；
3、有较强的全局观念，有较强的市场营销和组织管理能力。
（六）零售客户经理（若干名）
1、具有2年以上银行个人业务工作经验，熟悉银行业务；
2、有较强的沟通协调能力和市场开拓能力；
3、拥有一定的客户资源，取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先考虑。
（七）信贷部负责人（1名）
1、5年以上银行相关工作经历，熟悉商业银行信贷业务流程和管理；
2、熟悉国家经济金融法律、法规及银行业监管要求；
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。
（八）信贷审查员（4名）
1、3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；
2、具有较强的综合分析、文字表达能力；
3、对信贷客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力。
（九）贷后管理、风险管理（1名）
1、3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；
2、熟悉金融法律、法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力。
（十）放款审核人员（2名）
1、2年以上商业银行相关工作经历；
2、熟悉金融法律、法规及银行业监管规定，熟悉授信放款审核相关要求；
    3、具有较强的沟通协调能力和操作、合规风险控制能力。
（十一）运营/计划财务部负责人（1 名）
1、5年以上商业银行相关工作经历，3年以上相关岗位管理工作经验；
2、熟悉商业银行财务会计管理政策、制度及操作流程；
3、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力。
（十二）财务、会计管理人员（2名）
1、从事银行财务、会计管理工作2年以上；
2、熟悉银行财务、会计管理相关规章；
3、有较强的专业技能和一定的管理协调能力。
（十三）信息科技管理人员（2名）
    1、全日制大学本科及以上计算机网络维护与管理相关专业毕业；
2、2年以上商业银行计算机系统及网络维护工作经历。
（十四）办公室负责人（1名）
1、5年以上商业银行从业经验，具备相关岗位管理经历；
2、政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，团结协作精神好；
3、有较强的综合分析、组织管理和沟通协调能力；
4、服务意识强，有较强的团队精神和协作精神。
（十五）人力资源管理（2名）
1、熟悉劳动法规、人事社保政策，熟悉银行人力资源管理及办公综合事务；
2、具有良好的组织协调和沟通能力，有相关岗位从业经历；
3、有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等专长者优先。
（十六）综合文秘与宣传（1名）
1、有银行相关岗位从业经验，熟悉公文写作处理相关要求；
2、有较强的组织管理和沟通协调能力；
3、有较强的文字表达能力和团队合作精神。
（十七）安全保卫（1名）
1、有金融机构安全保卫工作经历，熟悉了解银行安全保卫工作；
2、有良好的组织协调和沟通能力。
（十八）营业部负责人（2名）
1、5年以上商业银行相关工作经历；
2、熟悉商业银行会计管理政策、制度及操作流程；
3、熟悉商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用；
4、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力。
（十九）综合柜员（若干名）
1、从事银行储蓄、会计工作2年以上，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术，熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书；
2、有较强的服务意识和团队合作精神；
3、获地市级以上技术标兵、岗位能手、服务明星等称号者优先录用。
 （二十）大堂经理（2名）
1、2年以上银行前台工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程；
2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强；
3、有较强的沟通能力和现场管理能力。
  ●所有应聘人员综合素质优异者，个别条件可适当放宽。
三、应聘方式
报名应聘者请登陆广东发展银行网站（www.gdb.com.cn）首页“人才招聘”栏，下载填写《广东发展银行应聘人员申请表》（请加贴本人一寸近照），并将个人简历、学历、职称、身份证等证书复印件资料等邮寄或送达至以下地址：
杭州市延安路516号广发杭州分行义乌筹建办。邮编：310006
简历投递截止时间：2010年11月15日（以邮戳为准）。
经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，严格保密，恕不退还。
 
 广东发展银行杭州分行
                           二○一○年十月十二日
 
广东发展银行应聘人员申请表（简）.doc

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>

最新银行考试指南

更多 >>
    热门银行招聘
  • 国家银行招聘
    商业银行招聘
    农信社招聘
    城市商业银行招聘
    农商行招聘
    村镇银行招聘
    外资银行招聘
    民营银行招聘
    • Back to Top