广东发展银行北京分行招聘公告

广发银行前身广东发展银行成立于1988年9月，是我国最早成立的第一批全国性股份制商业银行，2011年4月8日正式更名为广发银行。广发银行北京分行成立于1997年12月，目前在北京市有33家营业网点。为适应业务快速发展的需要，诚邀金融同业及中外企业业务、财务、资金从业人员和有志于营销工作的各业经营共同加入我们的团队，我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业发展空间，实现公司与个人的和谐共同发展。
一、所有应聘人员均需符合下列基本条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位和职责
分行金融市场部总经理（1名）
分行信用卡营销中心总经理（1名）
分行信贷审查部信审员（8名）
分行资产管理部预警管理岗（5名）
分行党群工作部网点建设岗（2名）
分行中小企业产品岗、营销岗（10名）
分行金融市场业务营销岗（5名）
贸易融资产品经理（20名）
支行正、副行长（20名）
支行个贷营销经理、储蓄理财营销经理（若干名）
支行支行大堂副理岗（20名）
公司业务客户经理（40名）
（一）分行金融市场部总经理
任职条件：
1、本科（含）以上学历，40周岁以下，担任过分行部门副总经理或支行副行长以上职位（副职原则上任职两年）；
2、具有6年以上银行从业， 5年以上金融市场业务和管理经验；
3、熟悉债券、外汇、票据和同业资金市场等业务，能够敏锐洞察国内外宏观经济形势和金融市场变化，具有较强的市场拓展能力；
（二）分行信用卡营销中心总经理
任职条件：
1、本科（含）以上学历，40周岁以下，担任过分行部门副总经理或支行副行长以上职位（副职原则上任职两年）；
2、具有3年以上银行或其他金融机构工作经验；
3、熟悉信用卡业务，具备较强的活动策划、组织协调与市场拓展能力；
（三）分行信贷审查部信审员
任职条件：
1、本科（含）以上学历，具备审查工作经验，从事银行信贷审查工作2年以上。.
2、熟悉商业银行各项资产业务、中小企业信贷产品业务流程，具有国家宏观经济政策、行业政策分析能力以及较强的风险识别、控制和管理能力；熟悉个人信贷业务和各项信贷政策，具有较强的个人信贷风险把握识别能力；
3、具备较强的工作责任心和严谨的工作态度；
4、取得中国银行业协会“中国银行业从业人员（风险管理）资格认证”；
（四）资产管理部预警管理组
任职条件：
1、2年以上银行从业经验，熟悉经济、金融理论，掌握银行风险管理办法；
2、具备较强的工作责任心和严谨的工作态度；
3、具有较好的协调沟通、归纳总结和分析能力，较好的写作能力。
4、取得中国银行业协会“中国银行业从业人员（风险管理）资格认证”；
5、有信贷管理经验或从事过熟悉经济、金融理论，掌握银行风险管理方法，不良资产管理法律工作优先考虑；
（五）分行党群工作部网点建设岗
任职条件：
1、建筑类行馆专业本科（含）以上学历，年龄在28至40周岁；
2、五年以上公装工程现场施工管理经验，具有较好的现场施工组织及判断能力，能协调设计、施工、监理、业主，解决工程中的具体问题；
3、熟悉国家相关专业技术规范，有较强的图纸审查能力，能充分利用最新工程技术进行施工技术创新；
4、具备良好的组织、沟通和协调能力，熟练使用CAD、word，excel等专业及办公软件；
5、有二级以上建造师或工程师职称；
（六）分行中小企业产品岗
任职条件：
     1、具有3年以上公司银行从业经验，熟悉公司类业务产品，具有较强的调研分析能力和写作能力；
应聘主管者原则上要求具有5年以上公司业务从业经历；
2、具备较强的团队合作意识和责任心；
3、年龄35周岁以下，身体健康；
（七）分行中小企业营销岗
任职条件：
    1、具有3年以上金融从业经历，具有较强的客户关系管理经验、市场营销实践经验和一定的渠道营销优势；
2、具备较强的团队合作意识和责任心；
3、年龄35周岁以下，身体健康；
（八）金融市场业务营销岗（5名）
任职条件：
1、金融、经济、统计、财务、数学、市场营销等专业，硕士研究生学历（有丰富营销经验者学历要求可适当放宽），有文理复合学科背景者优先考虑；
2、熟练掌握金融市场类交易或产品专业知识，有信贷知识背景，有极好的沟通、谈判能力，有团队合作能力；
3、2年以上银行从业经验，有对公客户营销管理、客户经理或产品经理工作经验，能出差，男女不限，年龄27-35岁；
4、英语好，熟练掌握计算机操作，具有良好的分析写作能力和独立工作能力，逻辑性强；
5、具有良好的职业操守，信用纪录良好；
6、热情、主动，具有较强的自我激励和压力承受能力，形象好。
（九）贸易融资产品经理
任职条件：
 1、外经贸类相关专业，本科以上学历；
 2、有一定银行本外币贸易融资业务基础，或从事过2年以上外贸进出口业务，致力于商业银行贸易融资业务拓展、有协助支行进行客户营销的热情和能力；
3、有银行对公客户经理和信贷业务经历的人员优先；
（十）支行行长
任职条件：
1、本科（含）以上学历，42岁以下（特殊情况可适当放宽）；
2、具有5年以�仙桃狄邢喙毓ぷ骶�3年以上商业银行经营管理经验；
3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力；
5、条件优秀者可适当放宽应聘条件。
（十一）支行副行长
任职条件：
1、本科（含）以上学历，35岁以下；（特殊情况可适当放宽）；
2、具有5年以上商业银行相关工作经历，2年以上银行管理工作经历；
3、 熟悉银行公司金融业务或个人金融业务，具有较强的市场拓展能力；
4、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力；
5、曾任中外资商业银行支行公司业务部门负责人2年以上的或任支行副行长者优先；
6、条件优秀者可适当放宽应聘条件。
（十二）支行个人业务营销经理
1、支行个贷营销经理
（1）本科（含）及以上学历；
（2）专业不限，市场营销、经济等相关专业优先；
（3）有2年以上服务行业市场营销或商业银行相关岗位工作经验；
（4）拥有CFP、AFP、CPA、CFA、律师证者优先或拥有客户资源者优先；
2、支行储蓄理财营销经理
任职条件：
（1）本科（含）及以上学历；
（2）专业不限，市场营销、经济等相关专业优先；
（3）有2年以上服务行业市场营销或商业银行相关岗位工作经验；
（4）拥有CFP、AFP、CPA、CFA、律师证者优先或拥有客户资源者优先；
（十三）公司银行客户经理
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，1年以上商业银行公司业务从业经历或三年以上中外企业财务、资金、业务从业经历；
2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；
3、具备较强的市场意识和拓展能力。
（十四）贸易融资产品经理
任职条件：
 1、外经贸类相关专业，本科以上学历；
 2、有一定银行本外币贸易融资业务基础，或从事过2年以上外贸进出口业务，致力于商业银行贸易融资业务拓展、有协助支行进行客户营销的热情和能力；
3、有银行对公客户经理和信贷业务经历的人员优先；
（十五）支行大堂副理岗
任职条件：
1、   大专（含）以上学历；25岁以下；
2、   五官端正、身体健康、举止大方得体；
3、   具有较强的服务意识和现场管理能力；
4、   熟悉使用银行电子设备，同时具有一定的电脑操作技能；
    5、该岗位用工方式为劳务派遣制。
三、应聘流程
请下载填写《广发银行北京分行应聘人员申请表》，与本人学历、学位、职称、身份证等证书复印件邮寄至：北京市东城区大华路2号广发银行北京分行人力资源部招聘组收。邮编：100005。 或将电子版简历发送至zhaopingdb2011@163.com
分行金融市场部总经理、分行信用卡营销中心总经理简历投递截止时间：2011年6月20日。其他职位简历投递无时间限制。
经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
 广发银行北京分行应聘人员申请表.doc