主页 > 商业银行招聘 > 广发银行招聘 > [四川/广东]2019年广发银行信用卡中心社会招聘公告(9.03)

[四川/广东]2019年广发银行信用卡中心社会招聘公告(9.03)

发布时间:2019-09-03 10:52  来源:广发银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。

  2019年广发银行信用卡中心社会招聘公告(9.03)
  营销中心副总经理
  工作内容/职位描述:
  围绕总行下达的各项任务指标和业务方向,制定推广方案,负责并推动落实所辖营销中心的卡量及各项业务目标完成、资源分配、绩效管理等各项工作。
  统筹所辖营销中心的资源配置,以及人员的合理调配,同时促进各营销中心之间的人才合理流动,不断提升所辖营销中心的各项指标。
  在合理控制营销成本及确保团队合规展业的前提下,统筹、监督营销中心推广方案的实施,以保证各项业务指标的实现。
  以项目的形式特殊派驻扶持、对落差中心进行帮扶及业绩提升指导。
  任职要求:
  本科以上学历,五年以上银行信用卡中心的工作经验,三年以上管理工作经验。
  风险政策经理(信用策略)
  工作内容/职位描述:
  1、负责制定线上、线下产品授信政策及风险策略,并从风险管理的角度参与信贷产品的研发,形成自己独立判断依据并出具风险审核意见;
  2、建立实时业务风险监控体系,跟踪核心业务指标变化,根据风险偏好、市场环境、贷款产品的实际运行情况等,及时调整、优化风控规则及流程;
  3、有效识别客户风险并科学实现风险与收益平衡,保障信贷政策在各环节的落实执行;
  4、负责信用相关的第三方数据的对接及应用策略开发;
  5、根据评分卡及第三方数据等维度,建立完善风险规则库,负责策略包的准备,并持续跟踪优化。
  任职要求:
  任职要求:
  1、全日制本科及以上学历,经济类、统计数学类、计算机类相关专业优先;
  2、为人正直,学习能力强,沟通能力强,能承受压力,团队合作精神强;
  3、2年以上信用风险管理相关工作经验,能熟悉使用报表处理软件(如Excel等)和数据分析及建模软件(如SAS/SQL等);
  4、具备优秀的逻辑思维能力、表达能力与写作能力,具备优秀的发现问题、分析问题、解决问题能力,具备优秀的数据分析解读能力;
  5、具有项目管理经验,能够独立或带领项目成员推动项目开展。
  产品高级经理(信用卡产品)
  工作内容/职位描述:
  职责描述:
  1. 协助上级制定产品发展短、中、长期策略;获客策略:包括新客群的研究,新获客模式的拓展,新产品的开发、设计及上线;现有产品策略及经营:含日常维护、功能迭代升级等;交叉营销的策略和规划;
  2. 制定信用卡产品年度维护策略,统筹产品发卡规模及各项质量指标,推动产品功能创新及落地;
  3. 制定现有信用卡产品年度维护策略(日常维护策略,生命周期管理及产品功能升级),结合产品特性及客户需求,设计应目标市场变化的产品推广计划,有效达成现有产品相关业绩指标;
  4.协助制定本部门预算,落实并追踪预算情况,并对预算进行合理管理,包括超支/结余等可行性解决方案;
  任职要求:
  任职要求:
  1. 本科或以上学历,985,211院校优先考虑,有一定团队管理经验 ;
  2.5年以上产品设计/产品运营项目管理经验,熟悉金融产品生命周期,具有BAT金融产品经验优先考虑;
  3.有产品管理和开发运营经验,具备大型项目管理经验者优先,具备金融跨界合作项目经验者优先;

分享到:

Back to Top