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[广东]2022广发银行广州分行社会招聘启事（10.18）

发布时间：2022-10-18 10:52   来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022广发银行广州分行社会招聘启事（10.18）
　　主管/主办（零售信贷）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、协助制定并执行分行零售信贷风险政策；
　　2、负责个贷业务的审查审批、进度跟踪及管理；
　　3、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有至少3年以上的商业银行零售信贷审查或零售信贷业务营销经验；
　　2、具备良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力，具备良好的风险识别能力和风险政策执行力；
　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　4、身体健康，无不良嗜好；
　　5、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
　　6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　资深主管/高级主管（零售信贷）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、协助制定并执行分行零售信贷风险政策；
　　2、负责个贷业务的审查审批、进度跟踪及管理；
　　3、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有至少5年以上零售信贷审查或零售信贷业务营销经验；
　　2、具备良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力，具备良好的风险识别能力和风险政策执行力；
　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　4、身体健康，无不良嗜好；
　　5、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
　　6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　保银协同渠道经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、执行渠道经理团队主管安排的渠道对接工作，完成总、分行各项考核任务；
　　2、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理；
　　3、维护我行品牌形象，确保合规营销。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具备2年以上银行业服务或金融类机构营销服务工作经验；
　　2、具有良好的沟通能力、表达能力；
　　3、具有一定的风险防控意识，维护我行品牌形象，确保合规营销；
　　4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　5、身体健康，无不良嗜好；
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
　　7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　资深主管/高级主管（项目贷款、政府金融、投资银行、跨境金融）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、协助制定分行重点客户的发展规划和发展策略；
　　2、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理；
　　3、推动并协助支行开展客户营销拓展工作；
　　4、负责协助统筹总分行和各业务条线间业务联动和沟通工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有5年及以上的商业银行公司业务营销或产品推动工作经验；
　　2、具有良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力，熟悉相关法律法规及业务运作流程；
　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　4、身体健康，无不良嗜好；
　　5、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
　　6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　高级主管/主管/主办（市场拓展）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、负责信用卡产品引入，提升分行信用卡客群增长及营收贡献度；
　　2、开展信用卡营销，落实发卡任务，发掘客户需求与合作机会；
　　3、开展交叉营销，向客户营销我行金融产品、服务或产品服务组合。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有至少2年及以上的商业银行信用卡营销工作经验；
　　2、具有良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力，熟悉相关法律法规及业务运作流程；
　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　4、身体健康，无不良嗜好；
　　5、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
　　6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　一级支行副行长（零售）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、根据市场定位、分行下达的业务指标任务，落地执行支行零售业务营销战略，并对零售业务与其他业务的联动、交叉销售进行协调管理；
　　2、负责零售业务客户经理的督导管理工作；
　　3、负责支行零售业务的风险管理工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历；
　　2、具有4年及以上的商业银行营销与管理经验，其中至少2年支行零售业务团队负责人或以上职位的工作经验；
　　3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识;具有丰富的客户资源；
　　4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　5、身体健康，无不良嗜好；
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
　　7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　公司业务客户经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、完成本岗位的各项业务指标，达到考核要求；
　　2、负责客户的维护和拓展，提升客户综合收益；
　　3、做好风险控制，对授信客户进行日常的贷后检查。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有2年及以上的商业银行营销工作经验，熟悉银行产品和业务流程；
　　2、有一定的客户资源，具有较强的市场开拓能力、团队合作能力和敏锐的风险意识，熟悉广州市场情况，能深入挖掘客户需求；
　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　4、身体健康，无不良嗜好；
　　5、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
　　6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　一级支行公司银行部主任/副主任
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、协助完成支行公司业务各项经营指标目标任务；
　　2、负责客户的维护和拓展工作，提升客户综合收益；
　　3、积极防范各类风险，确保客户和我行资金安全。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历；
　　2、具有4年及以上的商业银行营销工作经验，客户经理等级为中级（含）以上，熟悉银行产品和业务流程；
　　3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识;具有丰富的客户资源；
　　4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　5、身体健康，无不良嗜好；
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
　　7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　一级支行零售银行部主任/副主任
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、协助完成支行零售类业务各项经营指标目标任务；
　　2、负责客户的维护和拓展工作，提升客户综合收益；
　　3、负责辅助支行零售行长开展零售客户经理管理与培训、网点厅堂现场管理、零售业务合规管理等工作；
　　4、积极防范各类风险，确保客户和我行资金安全。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历；
　　2、具有4年及以上的商业银行营销工作经验，客户经理等级为中级（含）以上，熟悉银行产品和业务流程；
　　3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识;具有丰富的客户资源；
　　4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　5、身体健康，无不良嗜好；
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
　　7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　零售信贷经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、开拓零售信贷客户，使用我行资源、渠道及自身资源，做好营销工作，完成总、分行各项考核任务；
　　2、为客户综合配置金融产品，实现综合化营销；
　　3、严格按照我行客户经理管理办法开展展业，管控零售信贷风险。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有2年或以上的商业银行零售业务从业经验；
　　2、具有良好的沟通能力、表达能力，有小微贷款客户资源者优先考虑；
　　3、具有一定的风险防控意识，维护我行品牌形象，确保合规营销；
　　4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　5、身体健康，无不良嗜好；
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
　　7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　主管/主办（授信审查）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、协助制定并执行分行小企业授信政策；
　　2、负责授信项目的审查审批、进度跟踪及管理；
　　3、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有至少3年以上的商业银行授信审查或公司业务营销经验；
　　2、具备良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力，具备良好的风险识别能力和风险政策执行力；
　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　4、身体健康，无不良嗜好；
　　5、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
　　6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　高级主管/主管（风险综合方向）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、协助制定分行普惠金融的发展规划和发展策略；
　　2、对支行普惠金融业务进行风险管理；
　　3、根据分工对支行开展培训工作；
　　4、负责协助统筹总分行和各业务条线间业务联动和沟通工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有3年及以上的商业银行公司信贷业务工作经验；
　　2、具备良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力，具备良好的风险识别能力和风险政策执行力；
　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　4、身体健康，无不良嗜好；
　　5、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
　　6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　理财经理（市区、市郊）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、维护客户关系，有效实现客户的挖潜与升级，完成总、分行各项考核任务；
　　2、为客户提供综合性资产配置方案及理财规划，提高交叉销售率；
　　3、维护我行品牌形象，确保合规营销。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有2年以上的商业银行零售金融从业经验；
　　2、取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先考虑；
　　3、具有良好的沟通能力、表达能力，有客户资源者优先考虑；
　　4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　5、身体健康，无不良嗜好；
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
　　7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　一级支行副行长（公司）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、根据市场定位、分行下达的业务指标任务，落地执行支行公司业务营销战略，并对公司业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理；
　　2、负责公司业务客户经理的督导管理工作；
　　3、负责支行公司业务的风险管理工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历；
　　2、具有4年及以上的商业银行营销与管理经验，其中至少2年支行公司业务团队负责人或以上职位的工作经验；
　　3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识;具有丰富的客户资源；
　　4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　5、身体健康，无不良嗜好；
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
　　7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　厅堂经理（市郊支行）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、负责网点厅堂现场客户管理，做好对客服务工作；
　　2、负责网点厅堂环境和营业秩序的管理；
　　3、根据分支行要求开展客户经营、外拓等营销工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历，熟悉会计管理制度，具有2年及以上的商业银行工作经验优先；
　　2、具有良好的沟通能力、表达能力和较强的抗压能力；
　　3、具有一定的风险防控意识，维护我行品牌形象，确保合规营销；
　　4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　5、身体健康，无不良嗜好；
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
　　7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　主管/主办（项目贷款、政府金融、投资银行、跨境金融）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、协助制定分行重点客户的发展规划和发展策略；
　　2、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理；
　　3、推动并协助支行开展客户营销拓展工作；
　　4、负责协助统筹总分行和各业务条线间业务联动和沟通工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有3年及以上的商业银行公司业务营销或产品推动工作经验；
　　2、具有良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力，熟悉相关法律法规及业务运作流程；
　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　4、身体健康，无不良嗜好；
　　5、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
　　6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　资深主管/高级主管（授信审查）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、协助制定并执行分行小企业授信政策；
　　2、负责授信项目的审查审批、进度跟踪及管理；
　　3、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有至少5年以上授信审查或公司业务营销经验；
　　2、具备良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力，具备良好的风险识别能力和风险政策执行力；
　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　4、身体健康，无不良嗜好；
　　5、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
　　6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
 

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