[陕西]2023年广发银行西安分行社会招聘启事（8.28）
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榆林分行保银协同渠道经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、与寿险职场建立一对多的专属服务关系；
2、负责对接日常国寿代理人的经营活动，开展银行专项培训，重点宣导我行服务、产品、政策及流程等业务知识；
3、负责专属服务职场的保险营销员、转介客户、个贷客户经理和理财经理之间的对接；
4、积极拓展国寿中高层人员和精英会员及转介绍客户的银行业务，一对一进行陪访，重点挖掘和落地高潜客户；
5、配合寿险代理人做好线上线下转介线索的录入、分配和跟进工作。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历；
2、具有2年以上行业相关工作经验，有过保险行业从业经验者优先考虑；
3、具有较强的营销能力、语言表达能力，为人正直、乐于沟通、善于思考、勇于创新、抗压能力强；
4、善于学习新业务，理解业务营销人员对于客户群维护的渠道价值，开拓能力强；
5、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
6、身体健康，无不良嗜好；
7、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
公司业务客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、完成本岗位的各项业务指标；
2、负责营销维护公司客户，为客户提供业务咨询；负责与客户建立长期稳定的合作关系，确保经营目标的完成；
3、负责公司客户的风险控制工作，对授信客户进行日常贷后检查；
4、根据支行或团队负责人的工作安排，协助做好支行或团队公司银行业务相关的各项工作。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
2、具有2年（含）以上银行机构工作经历，熟悉银行公司信贷业务，拥有客户资源者优先考虑。
3、熟悉相关国家法律、法规和信贷业务政策，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险管理能力。
4、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
5、身体健康，无不良嗜好。
6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
零售银行部财富投资顾问
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、负责分行财富投资整体工作，协助支行对私行客户进行日常营销维护，及自身中高净值客户拓展与营销维护工作；
2、负责分行中高端客户的提升、经营及维护，分行中高净值客户全年活动策划与推进，统筹并推动复杂产品销量；
3、依据所在地区客群特征，提供特定客群或私人银行客户的资产配置建议；
4、负责所在分行中高端客户的资产配置率，带动客群、中收及规模提升；
5、完成部门负责人交办的其他工作事项。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历；
2、有2年及以上银行零售相关工作经验，有较好的社会关系和客户资源者优先考虑；
3、取得基金从业资格，具备较强的文字表达水平，熟悉银行产品，具有较好的服务意识、组织推动及市场拓展能力和良好的风险管理能力；
4、具有较强的沟通、协调能力以及处理应急事件的能力，具有较好的团队领导和沟通协调能力，有团队管理经验者优先考虑；
5、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
6、身体健康，无不良嗜好；
7、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
风险管理部/授信管理部/出账岗
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、贯彻执行国家的宏观经济、金融、监管政策和总行相关政策、管理办法、制度等，牵头制订分行出账及对公信贷档案集中管理等制度；
2、负责分行授信业务的出账前审核和放款管理，督促落实授信条件；
3、负责对全行对公信贷档案管理工作，并对全行对公信贷档案进行指导和检查；
4、负责分行信贷报表等的统计、整理、分析及报送，组织银监客户风险统计制度的实施；
5、其他相关授信管理工作。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历；
2、具有3年以上（含3年）信贷从业经历及1年以上（含1年）授信审查工作经历，拥有出账相关工作经验者优先考虑；
3、能够承担和履行各项授信审查工作职责和义务，具备较强的学习能力和写作能力，具备熟练的电脑操作技能；
4、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
5、身体健康，无不良嗜好；
6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
榆林分行零售金融部负责人
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、根据上级下达的经营计划和发展目标，负责编制分行零售条线年度经营计划并组织实施；
2、承担储蓄、财富管理、银行卡与支付结算、零售信贷等业务的经营管理、客户及渠道的拓展维护、产品的引荐及营销管理、零售业务电子渠道管理等职责；
3、负责分行辖内零售信贷业务风险管理；
4、负责全方位营销零售业务各类产品，并对重点产品进行综合收益分析；
5、负责分行辖内零售业务及网络金融业务的客户数据统计分析和信息管理；
6、负责分行辖内零售业务队伍建设、业务指导、技能培训，组织实施相关营销人员的业绩考核；
7、负责组织辖内零售业务及网络金融业务的运行、风险管理及内控工作；
8、承办上级交办的其他事项。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历；
2、具有5年（含）以上零售相关工作经验；
3、具有较高的零售业务理论水平和专业知识技能，具备强烈的担当意识和责任感，以及开拓创新意识、市场竞争意识和风险防控意识；
4、具备与所任职位相匹配的领导能力、沟通协调能力，勇于担当、主动作为；
5、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录，身体健康，无不良嗜好；
6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
信用卡部商户市场业务岗（一级分行）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、负责信用卡市场活动的组织和策划；
2、完善用卡环境，负责商户业务的有效开展；
3、搭建场景获客渠道，负责场景经营、场景发卡等相关业务指标的推动。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历；
2、具有2年（含）以上信用卡相关工作经验，具有商户开发经验者优先；
3、具有较强的市场拓展能力、学习能力，团队合作意识和工作责任心较强；
4、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
5、身体健康，无不良嗜好；
6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
市场营销业务团队负责人（一级分行）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展。
2、带领营销团队开展市场营销工作，提升团队成员对客户的经营能力和价值挖掘能力。
3、牵头团队整体业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系。
4、负责团队资产质量的管理、监测和控制。
5、检查、判断、监测和报告合规风险，推动合规性内控管理。
6、推进专业队伍建设，组织团队员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
2、具有5年以上的商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验者优先。
3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规，具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力。
4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理能力。
5、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
6、身体健康，无不良嗜好。
7、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
8、从业记录良好符合银行监管部门要求的任职资格条件。
市场营销业务团队负责人（一级分行）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展。
2、带领营销团队开展市场营销工作，提升团队成员对客户的经营能力和价值挖掘能力。
3、牵头团队整体业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系。
4、负责团队资产质量的管理、监测和控制。
5、检查、判断、监测和报告合规风险，推动合规性内控管理。
6、推进专业队伍建设，组织团队员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
2、具有5年以上的商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验者优先。
3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规，具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力。
4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理能力。
5、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
6、身体健康，无不良嗜好。
7、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
8、从业记录良好符合银行监管部门要求的任职资格条件。
榆林分行营业部综合金融客户经理（二级分行）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、负责网点零售业务渠道拓展、客户经营和维护等工作，为客户综合金融需求提供解决方案；
2、负责存量基础客户的经营提升，负责做好各类营销线索的跟进落地；
3、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有2年以上的商业银行零售金融从业经验;
2、取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先考虑;
3、熟悉了解各类个人客户存款、理财、投资等金融产品，具有一定的产品营销能力；
4、具备良好的学习能力、沟通能力、较强的服务意识和团队合作精神，有客户资源者优先考虑;
5、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，品行端正，职业操守良好，无违法、违规、违纪等不良记录。
6、身体健康，无不良嗜好;
7、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
榆林分行综合管理部综合岗（二级分行）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、负责协助分行行政管理工作，管理分行物资管理、费用报销、食堂后勤保障、固定资产管理、卫生保洁、车辆管理等工作；
2、根据上级主管部门规定，严格执行会计业务操作规程，做好费用核算工作，保证核算准确、及时、完整；
3、协助上级分行做好全行人力资源管理、员工队伍建设和人才培养工作；
4、协助上级分行做好员工人事手续、劳动合同、劳动关系、人事档案、考勤管理和外事等事务性工作；
5、负责处理部门内部其他综合事务。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历；
2、具有2年（含）以上相关岗位工作经验；
3、熟悉相关国家法律、法规及银行业监管规定；具有较强的综合分析、文字表达、沟通协调和操作、合规风险控制能力。
4、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
5、身体健康，无不良嗜好。
6、符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
榆林分行零售金融部负责人
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、根据上级下达的经营计划和发展目标，负责编制分行零售条线年度经营计划并组织实施；
2、承担储蓄、财富管理、银行卡与支付结算、零售信贷等业务的经营管理、客户及渠道的拓展维护、产品的引荐及营销管理、零售业务电子渠道管理等职责；
3、负责分行辖内零售信贷业务风险管理；
4、负责全方位营销零售业务各类产品，并对重点产品进行综合收益分析；
5、负责分行辖内零售业务及网络金融业务的客户数据统计分析和信息管理；
6、负责分行辖内零售业务队伍建设、业务指导、技能培训，组织实施相关营销人员的业绩考核；
7、负责组织辖内零售业务及网络金融业务的运行、风险管理及内控工作；
8、承办上级交办的其他事项。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历；
2、具有4年（含）以上零售相关工作经验；
3、具有较高的零售业务理论水平和专业知识技能，具备强烈的担当意识和责任感，以及开拓创新意识、市场竞争意识和风险防控意识；
4、具备与所任职位相匹配的领导能力、沟通协调能力，勇于担当、主动作为；
5、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录，身体健康，无不良嗜好；
6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
榆林分行新设支行筹备组负责人
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、分析经营团队内外经营环境，规划团队业务发展目标，为筹建新设机构做好各项工作储备；
2、根据经营计划与任务要求，制定营销计划。参与组织、推动团队营销人员开展各项营销活动和经营工作，确保考核指标的完成；
3、做好业务的日常管理，及时组织学习、传达总分行及上级相关部门制定的各项业务规章制度，确保制度的有效执行；
4、负责团队营销人员的队伍建设、管理与培养，组织实施相关营销人员的业绩考核；
5、承办上级交办的其他事项。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历；
2、具有4年（含）以上金融工作经验，有支行或团队管理经验及丰富业务资源者优先考虑；
3、熟悉对公、零售、运营等业务，熟悉相关监管规定和要求，具有较强的团队管理能力、组织协调能力，组织完成各项经营目标；
4、具备良好的市场拓展和客户服务能力，具有较高开拓创新意识、市场竞争意识和风险防控意识；
4、具备与所任职位相匹配的领导能力、沟通协调能力，勇于担当、主动作为；
5、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录，身体健康，无不良嗜好；
6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
理财经理（一级分行）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.开展中高端客户拓展与管理工作，为客户提供标准化服务，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率。
2.结合客户需求和客户特性，为客户提供资产配置方案及理财规划，不断提高客户持有本行的产品数量，提升客户粘性。
3.及时更新维护客户信息，确保客户信息的完整性和准确性。
4.收集整理客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议。
5.密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户权益。
6.严格执行总分行相关的制度规范，确保合规开展各项业务。
7.根据分支行要求开展相关工作。?
任职资格：
1.大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类专业，具有2年以上的商业银行零售金融从业经验。
2.取得基金从业资格认证，并取得?AFP、CFP资格证书或具有证券等从业经历者优先考虑。
3.具有良好的沟通能力、表达能力，有客户资源者优先考虑。
4.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
5.身体健康，无不良嗜好。
6.具有较强的客户服务意识与沟通技巧，亲和力强。?
7.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
8.从业记录良好符合银行监管部门要求的任职资格条件。
榆林分行营业部柜员岗（二级分行）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、合规、准确、快速地办理各项柜面及机具业务操作；
2、依照国家法律、监管机构要求及本行反洗钱相关规章制度，认真履行反洗钱相关工作职责；
3、为客户提供便捷、优质的服务，并按照文明规范服务标准要求，提高客户满意度；
4、上级交办的其他工作。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类专业毕业；
2、具有2年（含）以上银行柜面工作经验，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术；
3、具有较强的客户识别能力，能够主动挖掘客户需求，转介目标客户并进行交叉营销；
4、具有较强的工作责任心和执行力,较强的服务意识和团队合作精神；
5、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
6、身体健康，无不良嗜好；
7、符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
信用卡部商户市场业务岗（一级分行）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、负责信用卡市场活动的组织和策划；
2、完善用卡环境，负责商户业务的有效开展；
3、搭建场景获客渠道，负责场景经营、场景发卡等相关业务指标的推动。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历；
2、具有3年（含）以上信用卡相关工作经验，具有商户开发经验者优先；
3、具有较强的市场拓展能力、学习能力，团队合作意识和工作责任心较强；
4、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
5、身体健康，无不良嗜好；
6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
公司业务客户经理（二级分行）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、完成本岗位的各项业务指标；
2、负责营销维护公司客户，为客户提供业务咨询；负责与客户建立长期稳定的合作关系，确保经营目标的完成；
3、负责公司客户的风险控制工作，对授信客户进行日常贷后检查；
4、根据支行或团队负责人的工作安排，协助做好支行或团队公司银行业务相关的各项工作。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
2、具有2年（含）以上银行机构工作经历，熟悉银行公司信贷业务，拥有客户资源者优先考虑。
3、熟悉相关国家法律、法规和信贷业务政策，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险管理能力。
4、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
5、身体健康，无不良嗜好。
6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
榆林分行副行长（储备）（二级分行）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、根据分行发展战略与统一部署，负责二级分行相关工作；
2、与分行一把手配合，完成分行下达的各项经营管理目标，提升分行经营业绩；
3、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、具有大学本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业；
2、具有至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），具有较全面的经济金融与银行业务知识，具备较强的市场意识，对金融机构业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解，具有较强的综合分析能力和独立判断能力；
3、有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展；
4、业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力；
5、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录，具备监管机构规定的相应岗位任职资格条件；
6、身体健康，无不良嗜好。
7、符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
市场营销业务团队负责人（二级分行）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展。
2、带领营销团队开展市场营销工作，提升团队成员对客户的经营能力和价值挖掘能力。
3、牵头团队整体业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系。
4、负责团队资产质量的管理、监测和控制。
5、检查、判断、监测和报告合规风险，推动合规性内控管理。
6、推进专业队伍建设，组织团队员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
2、具有5年以上的商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验者优先。
3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规，具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力。
4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理能力。
5、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
6、身体健康，无不良嗜好。
7、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
8、从业记录良好符合银行监管部门要求的任职资格条件。
合规与风险管理部风险管理岗（二级分行）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、根据监管机构及总分行的合规要求，统筹协调所在机构的合规工作；
2、根据监管机构要求，撰写相关汇报文件及报告；
3、评估分行潜在的合规风险及内部监控的不足，及时提出有效而可行的方案；
4、审查分行各项经营活动是否符合法律、法规、监管规定以及分行内部各项规定。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历，法律相关专业优先；
2、具有2年（含）以上相关岗位工作经验；
3、熟悉相关国家法律、法规及银行业监管规定；具有较强的综合分析、文字表达、沟通协调和操作、合规风险控制能力。
4、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
5、身体健康，无不良嗜好。
6、符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
保银协同渠道经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、与寿险职场建立一对多的专属服务关系；
2、负责对接日常国寿代理人的经营活动，开展银行专项培训，重点宣导我行服务、产品、政策及流程等业务知识；
3、负责专属服务职场的保险营销员、转介客户、个贷客户经理和理财经理之间的对接；
4、积极拓展国寿中高层人员和精英会员及转介绍客户的银行业务，一对一进行陪访，重点挖掘和落地高潜客户；
5、配合寿险代理人做好线上线下转介线索的录入、分配和跟进工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、具有较强的营销能力、语言表达能力及2年以上行业相关工作经验，有过保险行业从业经验者优先考虑；
3、为人正直、乐于沟通、善于思考、勇于创新、抗压能力强；
4、善于学习新业务，理解业务营销人员对于客户群维护的渠道价值，开拓能力强。
5、符合我行相关回避制度要求。
原标题：西安分行
文章来源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1
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