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[四川]2024年广发银行成都分行秋季校园招聘公告

发布时间：2023-09-16 11:46   来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2024年广发银行成都分行秋季校园招聘公告
　　分行营销精英培训生（眉山）
　　专业要求：
　　不限制专业。
　　工作职责：
　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
　　任职资格：
　　1.2024届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。
　　2.品行端正，热爱金融事业。
　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。
　　4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
　　5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。
　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
　　分行营销精英培训生（广安）
　　专业要求：
　　不限制专业。
　　工作职责：
　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
　　任职资格：
　　1.2024届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。
　　2.品行端正，热爱金融事业。
　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。
　　4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
　　5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。
　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
　　分行营销精英培训生（宜宾）
　　专业要求：
　　不限制专业。
　　工作职责：
　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
　　任职资格：
　　1.2024届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。
　　2.品行端正，热爱金融事业。
　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。
　　4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
　　5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。
　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
　　分行营销精英培训生（成都）
　　专业要求：
　　不限制专业。
　　工作职责：
　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
　　任职资格：
　　1.2024届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。
　　2.品行端正，热爱金融事业。
　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。
　　4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
　　5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。
　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
　　分行金融科技类（成都）
　　专业要求：
　　计算机、软件工程、信息系统、大数据、信息安全、数学、统计等相关专业。
　　工作职责：
　　1.负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试及运维等工作。
　　2.协助完成分行大数据分析及建模工作。
　　3.根据广发银行信息安全管理总体要求，负责分行信息安全管理的各项具体工作。
　　4.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。
　　5.开展业务需求分析和金融产品的调研分析，协助业务人员进行验收测试，跟踪投产后的优化工作等。
　　任职资格：
　　1.2024届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。
　　2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力，较强的分析问题、解决问题的能力，勇于解决难题。
　　3.熟悉Java、C、Python等语言和主流的逻辑回归者优先。
　　4.具有科技类项目研发实习经验者优先。
　　5.逻辑思维严密，勇于创新，沟通能力良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
　　分行营销精英培训生（南充）
　　专业要求：
　　不限制专业。
　　工作职责：
　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
　　任职资格：
　　1.2024届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。
　　2.品行端正，热爱金融事业。
　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。
　　4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
　　5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。
　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
 
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　　原标题：广发银行成都分行
　　文章来源：https://chinalife.zhiye.com/custom/campus?hideMenu=1&ClassificationTwo=468

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