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[安徽]2024年广发银行合肥分行社会招聘启事（2.27）

发布时间：2024-02-27 12:01   来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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2024银行春招上岸学习资料

　　2024年广发银行合肥分行社会招聘启事（2.27）
　　一级支行副行长/行长助理（分管对公）
　　专业要求：
　　经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
　　
　　工作职责：
　　（1）根据分行战略规划和统一部署，负责支行对公业务发展。
　　（2）组织本支行对公业务和客户的营销、维护和管理等工作。
　　（3）完成分行下达的对公经营管理目标，促进支行的对公业务发展，不断提升支行的综合竞争力。
　　
　　任职资格：
　　（1）大学本科及以上学历，金融、经济、财会、营销类等相关专业优先。
　　（2）熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力。
　　（3）具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，有较强的抗压能力，拥有丰富的人脉、存款客户资源者优先。
　　（4）原则上具有5年及以上银行公司业务岗位工作经历，其中，具有银行本层级或2年及以上下一层级的工作经历优先。
　　（5）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
　　一级支行副行长/行长助理（分管零售、运营）
　　专业要求：
　　经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
　　
　　工作职责：
　　（1）根据分行战略规划和统一部署，负责支行零售业务发展。
　　（2）组织本支行零售业务、运营管理工作，推进客户营销、维护和管理等工作。
　　（3）完成分行下达的零售经营管理目标，促进支行的零售业务发展，不断提升支行的综合竞争力。
　　
　　任职资格：
　　（1）大学本科及以上学历，金融、经济、财会、营销类等相关专业优先。
　　（2）熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力。
　　（3）具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，有较强的抗压能力，拥有丰富的人脉、存款客户资源者优先。
　　（4）原则上具有5年及以上银行零售业务岗位工作经历，其中，具有银行本层级或2年及以上下一层级的工作经历优先。
　　（5）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
　　一级分行公司业务营销团队负责人
　　专业要求：
　　经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
　　
　　工作职责：
　　（1）负责对公客户存款业务、授信业务营销和维护工作。   
　　（2）负责公司新客户的拓展和维护，渠道的搭建等。  
　　（3）负责落实完成团队普惠小微贷款任务指标。  
　　（4）负责团队客户经理的管理和指标分解。  
　　（5）负责研究团队业务发展思路，指导公司客户经理合规开展业务。  
　　（6）负责授信业务和项目的跟进和审批沟通。  
　　（7）负责落实上级领导交办的其他工作。  
　　
　　任职资格：
　　（1）大学本科及以上学历，金融、经济、财会、营销类等相关专业优先。
　　（2）熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力。
　　（3）熟悉国家政策、监管要求、银行制度，具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，有较强的抗压能力对待工作有韧劲，拥有业务或客户资源者优先考虑。
　　（4）原则上具有5年及以上银行公司业务岗位工作经历。
　　（5）综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件。
　　（6）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
　　公司业务客户经理（公司信贷/小企业信贷/客群拓展）
　　专业要求：
　　经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
　　
　　工作职责：
　　(1)负责营销我行各类公司业务产品。 
　　(2)建立和维护客户关系，拓展优质客户。 
　　(3)积极参与团队合作，提高团队整体业绩。
　　
　　任职资格：
　　(1)大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业优先。
　　(2)原则上具有2年及以上金融机构工作经验，其中银行公司授信业务相关工作经验不少于1年。
　　(3)熟悉信贷业务或机构业务流程，熟知金融、经济法律法规，在市场开拓、产品营销和风险控制方面有一定的实践经验。
　　(4)具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。
　　(5)具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。
　　(6)符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
　　一级分行零售银行部负责人
　　专业要求：
　　经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
　　
　　工作职责：
　　（1）负责分行零售条线考核、市场营销、营销队伍建设、交叉协同等，负责零售基础客群、银行卡与支付结算业务的经营管理。
　　（2）负责分行财富管理和私人银行业务的经营与管理、客户的拓展维护、产品的引荐及营销管理、客户渠道整合、增值活动、专属活动、品牌推广等。
　　（3）负责分行消费者权益保护、服务质量监督等。
　　（4）负责落实上级领导交办的其他工作。
　　
　　任职资格：
　　（1）大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业优先。
　　（2）原则上具有8年及以上金融相关工作经验，其中5年及以上银行零售业务相关工作经验，客户资源丰富且有管理经验者可优先考虑。
　　（3）熟知金融、经济法律法规，具备较强的团队管理、市场开拓能力、风险防控意识。
　　（4）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
　　零售信贷客户经理 
　　专业要求：
　　经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
　　
　　工作职责：
　　（1）开拓个贷客户，与客户建立并维护良好关系，有效执行总分行营销活动任务安排，通过独立开发或团队协作，完成营销工作目标。
　　（2）负责个贷客户的业务受理、贷前调查，对申请人进行基本的准入判断。
　　（3）对个贷存量客户进行有效的维护及开发，做好交叉营销，实现个贷余额的稳定增长。
　　（4）及时有效的完成总、分行要求的贷后检查及管理工作。
　　（5）落实上级领导交办的其他工作。  
　　
　　任职资格：
　　（1）大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业优先。
　　（2）原则上具有2年及以上的相关岗位从业经历。
　　（3）有商圈/供应链经营性贷款、信用消费贷款经验者，有客户资源者优先考虑。
　　（4）具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、团队协作能力、语言文字表达能力。
　　（5）责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。
　　（6）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
　　零售理财经理
　　专业要求：
　　经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
　　
　　工作职责：
　　（1）开展财富及以上客户拓展与管理工作。
　　（2）结合客户需求和客户特性，为客户提供资产配置方案及理财规划。
　　（3）及时更新维护客户信息，确保客户信息的完整性和准确性。
　　（4）收集整理客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议。
　　（5）密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户权益。
　　（6）严格执行总分行相关的制度规范，确保合规开展各项业务。
　　（7）落实上级领导交办的其他工作。  
　　
　　任职资格：
　　（1）大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业优先。
　　（2）原则上具有2年及以上的相关岗位从业经历，熟悉各项零售产品，具备较好的营销能力。
　　（3）具备相应岗位任职资格，需持有基金从业资格证书，持有AFP、CFP、CFA等资格证者优先。
　　（4）具有较强的客户服务意识与沟通技巧，亲和力强。
　　（5）有丰富客户资源者优先考虑。

　　（6）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。



 

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　　原标题：广发银行合肥分行
　　文章来源：http://www.ahnxs.com/uploads/soft/240227/23964_1145063551.doc

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