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[安徽]2025年广发银行合肥分行秋季校园招聘公告

发布时间:2024-09-20 14:23   来源:广发银行招聘 查看:打印  关闭

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2025银行秋招上岸学习资料

2025年广发银行合肥分行秋季校园招聘公告
  分行金融科技类(芜湖
  专业要求:
  计算机、软件工程、信息系统、大数据、网络安全等相关专业。
  工作职责:
  1.负责分行中心机房、网络、终端智能化设备、视频会议等运维工作。
  2.根据广发银行信息安全管理总体要求,负责分行信息安全管理的各项具体工作。
  3.配合总分行完成相关产品及应用系统的实施和推广。
  4.开展业务需求分析和金融产品的调研分析,协助业务人员进行验收测试,跟踪投产后的优化工作等。
  5.负责撰写相关工作总结、汇报材料等。
  任职资格:
  1.本科及以上学历应届生,境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间,境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书,境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。
  2.熟练掌握计算机和网络基础知识,具有科技运维、项目开发、数据分析相关实习经验或网络管理类实战经验者优先。
  3.熟悉tcp/ip协议、VLAN子网划分以及华为、h3c路由器、交换机、防火墙简单配置及管理者优先。
  4.具备微软、华为、H3C、思科或国家信息安全认证其中一项或多项相关资格认证优先。
  5.逻辑思维严密,勇于创新,具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力、以及分析解决问题的能力,良好的团队合作精神,较强的责任心和服务意识。
  6.在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
  7.品行端正,身心健康,无不良嗜好。
  8.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  9.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
  分行金融科技类(蚌埠
  专业要求:
  计算机、软件工程、信息系统、大数据、网络安全等相关专业。
  工作职责:
  1.负责分行中心机房、网络、终端智能化设备、视频会议等运维工作。
  2.根据广发银行信息安全管理总体要求,负责分行信息安全管理的各项具体工作。
  3.配合总分行完成相关产品及应用系统的实施和推广。
  4.开展业务需求分析和金融产品的调研分析,协助业务人员进行验收测试,跟踪投产后的优化工作等。
  5.负责撰写相关工作总结、汇报材料等。
  任职资格:
  1.本科及以上学历应届生,境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间,境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书,境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。
  2.熟练掌握计算机和网络基础知识,具有科技运维、项目开发、数据分析相关实习经验或网络管理类实战经验者优先。
  3.熟悉tcp/ip协议、VLAN子网划分以及华为、h3c路由器、交换机、防火墙简单配置及管理者优先。
  4.具备微软、华为、H3C、思科或国家信息安全认证其中一项或多项相关资格认证优先。
  5.逻辑思维严密,勇于创新,具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力、以及分析解决问题的能力,良好的团队合作精神,较强的责任心和服务意识。
  6.在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
  7.品行端正,身心健康,无不良嗜好。
  8.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  9.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
  分行营销英才(滁州
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位,可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.本科及以上学历应届生,境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间,境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书,境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。
  2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  3.积极主动,喜欢挑战,具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力,良好的团队合作精神,较强的责任心和服务意识。
  4.持有专业资格证书,在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
  5.品行端正,身心健康,无不良嗜好。
  6.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
  分行营销英才(安庆
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位,可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.本科及以上学历应届生,境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间,境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书,境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。
  2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  3.积极主动,喜欢挑战,具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力,良好的团队合作精神,较强的责任心和服务意识。
  4.持有专业资格证书,在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
  5.品行端正,身心健康,无不良嗜好。
  6.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

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  原标题:广发银行
  文章来源:https://chinalife.zhiye.com/custom/index
 

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