国家开发银行（以下简称我们或开发银行）成立于1994年，是国家出资设立、直属国务院领导、支持中国经济重点领域和薄弱环节发展、具有独立法人地位的国有开发性金融机构。

开发银行坚持改革创新，充分运用服务国家战略、依托信用支持、市场运作、保本微利的开发性金融功能，不断增强自身活力、影响力和抗风险能力，致力建设成为国际一流开发性金融机构，为经济社会发展提供永续支持。

国家开发银行银行招聘流程：

国家开发银行招聘时间：
秋季校园招聘：每年的9—11月份开始，简章发布、网申、笔试全国统一进行，面试则由中行各省市分支机构组织实施。
春季校园招聘：每年的3—5月份开始，简章发布、网申、笔试全国统一进行，面试则由中行各省市分支机构组织实施。

国家银行校园招聘时间：

招聘岗位包括国家开发银行总行、37家一级分行、3家二级分行及4家控股子公司。
每位应聘者可选报总行、分行、子公司中的2家单位;其中报考总行的，可选报2个岗位，并选择是否参加管理人才培养计划，以及是否接受岗位调剂。

点击这里：查看2023国家开发银行秋季校园招聘公告

一、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。
3. 品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新能力。
4. 乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。
5. 身心健康，五官端正，具有较好的仪表和气质；具有正常履行岗位职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2017年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2017年修订）的相关规定。

大方向要求：

应聘者登录报名系统，完成用户注册，在线填写报考岗位和个人资料。每位应聘者可选报总行、分行、子公司中的1-2家单位，所报单位中可选报1-2个岗位，并选择是否接受岗位调剂。申请岗位顺序即为志愿顺序，将作为后续简历筛选的重要参考。在提交申请前，可多次登录报名系统修改报考岗位、个人资料和考试城市，提交申请后上述资料将无法修改，请慎重考虑，确定填写无误后提交。同时，请务必牢记报名账号。

国家开发银行校园招聘时间：

2023国家开发银行秋招报名截止时间：2022年10月21日24点（北京时间）

点击进入：2023年国家开发银行秋季校园招聘网申报名入口

报名时间截止至2022年10月21日24点（北京时间）

1、分析自己
很多人都想进银行工作，可是哪种类型的人是银行所看重的呢?在自己的经历中寻找可以证明自己具备各种能力的例子，注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的，因为在。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
2、分析行业
很多人选择银行并不了解银行，只是盲目的跟风，建议各位考生真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的人员以及他们之间的核心竞争力差异等。
3、熟悉求职简历
简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。银行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。
4、模拟面试
如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给你一个模拟面试，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。有条件的话也可以请专业的老师给予一定的指导。

银行的资格审查也就是初审，就是审核毕业证、学位证，以及获奖证书等材料，是否与简历上写的相符，若您通过笔试，在面试前还会进行资格复审。

笔试将于2022年11月初进行（具体时间、地点另行通知），请考生及时关注手机短信和电话，以免遗漏

点击进入：2023年国家开发银行校园招聘准考证打印入口

国家开发银行的校园招聘考试，是全国统一考试的形式，不由各分行单独组织。
国开行的笔试是统一组织进行的，每年考查内容变动不大，一般为：英语、行测、申论三部分，各部分知识具体的考试题量会有微量的变化。国开行笔试时间很紧并且跨度较大，各科考试中间会休息半小时，报考国开行的考生要对此做好充分的准备。
考试内容中，英语共60题，单选、完形、阅读各有20道，其中阅读题篇幅较大，考生平时可以多花一些时间练习，保证准确率的同时思考的答题方式。而行测的主要特点是题量较大，共有 90 道题，难度上则稍弱一些，考生在这一方面需要多加练习提升做题速度。
申论方面，考试内容为 3 道题目，前两题字数较少，最后一题字数较多，大家在备考时可以多多关注国开申论的一些热点话题，相信会对考试有所帮助。

笔试结束后一到两周出成绩结果。通过以后会收到面试通知，未通过不发送任何信息。

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因疫情影响，2023国家开发银行秋季校园招聘公告发布时间较晚，面试时间也会适当延迟，具体安排另行通知，请及时关注国家开发银行官网。

根据往年国家开发银行秋季校园招聘面试相关信息可知，中国家开发银行春季校园招聘面试形式一般为半结构化+无领导。

无领导小组讨论：是一组应聘者者（一般6至12人）在不制定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论，面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

半结构化面试：指在结构化面试的基础上，主考官向考生又提出一些随机性的试题，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较为灵活。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。

国家开发银行校园招聘无领导小组讨论题型分类：

国家开发银行校园招聘的初面是英语、半结构和无领导交叉进行!大概有120人左右进入初面，共分成8组，上午下午各四组，每组10-14个不等;我是下午1:00。刚进去气氛有点压抑，四组人员都在大的会议厅等着，并且都是穿着正装。
签到完之后，要求上交手机。英语面试只是简单的问答，考察你的发音和流利度;半结构是两道题目，我抽的是对大学生频繁跳槽如何看待?以及如何组织开行的校园招聘?考察你的逻辑思维和表达能力;无领导是排序题，如何准备网上有很多技巧

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体检通知一般由银行发送短息给考生，通过面试的考生请取消短信拦截功能，以免错过重要信息。

具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。