[浙江]2021年中国工商银行宁波市分行秋季校园招聘公告

发布时间：2020-08-25 11:40 来源：中国工商银行招聘查看：2952 次打印关闭

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2021年中国工商银行宁波市分行秋季校园招聘公告

　　中国工商银行宁波市分行是中国工商银行直属分行，是“全国五一劳动奖状”荣誉称号获得单位，也是宁波市经营规模较大、服务功能齐全、经营管理先进、科技水平领先的现代商业银行。

　　2019年，宁波分行贷款余额超2500亿元，存款余额超2200亿元，存款、利润、中间业务收入等指标均保持区域内同业领先水平；160余家物理网点和220多家自助银行遍布全市，拥有员工4000多名，服务的对公客户近5万户，服务的个人客户超过700万户。

　　近年来，宁波分行服务水平不断提高，改革创新稳步推进，内部管理显著加强，连续多年获评宁波市“金融服务综合考评一等奖”“融资贡献先进”。2019年，被人民银行宁波市中心支行和宁波市工商业联合会评为“民企最满意银行”，在主流媒体中获评“普惠金融优秀服务企业”“社会责任先锋金融企业”“杰出科技银行”“百万读者喜爱的银行”等奖项，分行营业部获评“银行业文明规范服务百佳单位”荣誉称号。

　　一、招聘机构

　　中国工商银行宁波市分行

　　二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。

　　三、招聘岗位（200人）

　　（一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

　　（二）星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人、支行本部内设部室负责人和分行本部专业、营销方向提供基础管理人才储备。管培生的培养时间不少于2年，分为理论培训、网点轮岗实践和支行本部轮岗实践等几个培养阶段。

　　（三）科技菁英计划。主要为我行甄选分行系统开发、产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

　　（四）专业英才计划。主要为我行法律条线提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　（五）客户经理岗位。主要为个人金融营销岗位与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　（六）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

　　四、工作地点