[贵州]2022年中国工商银行贵州省分行秋季校园招聘公告

发布时间：2021-08-30 11:24 来源：中国工商银行招聘查看：4063 次打印关闭

2025闂佺偓鍎奸、鎴﹀及閵夛箑鐝ｇ紓鍐╁灩閺侀潧螣閳╁啫鐝紒顖濆吹缁搫顔忛煫顓犵憪缂佹儳灏呯槐婵嬪捶閵娧冩疇婵☆垪鍓濈€氭瑦绻呴锝呅撻柡鍥х摠閺岀喐绗熼崠锛勫耿闁稿繐鐗婅啯闁归鍠庨幃妤呭箮閵夈儲鍊抽柨娑樼焸濡鹃攱鎷呮惔銏犘撻柤鏉垮暙閸ゎ參鏌ㄥ▎鎴濊姵90%闁挎冻鎷�: 闁绘劗鎳撻崵顔碱嚕閳ь剚鎱ㄧ€ｎ剛绉归柣銏ｆ珪鑶╅柟鍑ゆ嫹; 闁绘劗鎳撻崵顔界▔鐎ｎ厽绁伴梺鐐劶椤㈡垿鎳撻崘顓犳Ц濡増锚缁拷

2022年中国工商银行贵州省分行秋季校园招聘公告

　　中国工商银行贵州省分行是中国工商银行在黔一级机构，下辖10个二级分行，对外营业网点260余家，从业人员7000余人。贵州工行秉承“创业致远、团队至诚、家园至上”特色文化理念，牢记大行责任担当使命，以工匠精神致力诚信经营，以创新思维追求卓越发展，近年来总行系统内经营考核保持领先。根据发展需要，现诚邀优秀毕业生加入，共同将贵州工行打造成为落实省委省政府决策部署的标杆银行、服务贵州经济发展的主力银行、引领贵州金融机构共同发展的头雁银行，为贵州经济社会发展贡献更大力量。

　　一、招聘机构

　　中国工商银行贵州省分行

　　二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。

　　三、招聘岗位（380人）

　　（一）海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

　　（二）星辰管培生计划。培养方向：各级行经营管理人才，各层级专业管理人才。培养计划：按照银行基础认知、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段培养，主要通过客服类、销售类、专业类不同岗位轮换锻炼，并根据业务发展需要、结合个人能力素质，确定人才使用方向。

　　（三）专业英才计划。培养方向：投资银行、信贷业务、个人金融、风险管理、产品支持、市场拓展等相关岗位专业骨干人才。培养计划：按照银行基础认知、业务技能锻造、专业能力提升等三个阶段培养。一般安排在客服类岗位进行基础锻炼、专业类岗位进行业务技能锻造和专业能力进阶锻炼，并根据业务发展需要、充分考虑个人特长和能力素质，确定人才使用方向。

　　（四）科技菁英计划。培养方向：科技管理、系统及应用研发、大数据及人工智能、新技术研究及产品创新、技术维护及业务支持、信息安全等方面的金融科技专业人才。培养计划：经过金融科技类技术岗位轮岗交流锻炼，充分考虑个人专业特长和能力素质，确定人才在专业技术方向或业务技术方向使用。

　　（五）客户经理岗位。培养方向：个人与对公金融营销岗位的营销人才。培养计划：安排在客服类岗位进行银行基础认知锻炼，并根据岗位需求及个人能力素质安排在个人客户和对公客户营销岗位。后续根据个人业绩表现可优先向网点负责人、专业类等其他岗位发展。

　　（六）客服经理岗位。培养方向：在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合性客户服务的人才。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。培养计划：首先在营业网点进行银行基础认知学习，并结合客户服务需要和网点业务运营需要，安排在营业网点柜面、营业大厅、市场外拓等场景提供综合化客户服务。后续根据个人业绩表现可择优向客户经理、网点负责人以及专业类等其他岗位发展。

　　四、工作地点

　　贵阳、遵义、安顺、都匀、凯里、铜仁、毕节、六盘水、兴义地区。

　　五、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见招聘职位。

　　六、注意事项

　　（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

　　（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

　　（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

　　（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

　　（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。