中国工商银行通过持续努力和稳健发展,现已迈入世界领先银行行列。
深圳市分行位于改革开放的先锋城市深圳,在这座美丽的生态园林海滨城市里,温暖宜人的亚热带湿润气候、国际一流的城市基础设施、连接世界的客户资源、引领发展潮流的思想理念、粤港澳大湾区和先行示范区的建设规划,都为即将走出象牙塔的莘莘学子提供了职业生涯发展的理想天地。
深圳市分行是中国工商银行辖属一级分行,是深圳经济特区最早入驻的金融机构之一。自1984年1月1日成立之日起,伴随着深圳特区的经济发展,工行深圳市分行始终以建设现代一流商业银行为目标,坚持稳健、可持续发展战略,深入推进经营转型,不断加强业务创新,持续提升服务质量和水平,目前已成为深圳最具市场竞争力和创新能力的现代商业银行之一。
工于至诚,行以致远。我们的成功源于永不满足、追求卓越,我们的未来需要杰出的人才和一流的团队,诚邀年轻的你,共铸美好未来。
一、招聘机构
中国工商银行深圳市分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2021年1月至2022年7月。
三、招聘岗位(150人)
(一)专业英才计划(支行)。为支行培养专业型人才。录用后安排2年的专项培养计划,包括结算、个人、公司、机构、运营、信贷等专业条线轮岗培养。培养期结束后,将通过“双选”的形式竞聘至支行本部产品经理,经营分析,运营,信贷等岗位和条线工作。
(二)科技菁英计划(数据分析与产品经理方向)。为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才,深入重点业务部门及条线开展数据挖掘与应用、产品设计与研发。录用后安排2年的专项培养计划,包括结算、经营分析或产品经理等基础岗位历练,科技相关部门进阶学习,公司、零售、运营、资管等业务部门实战锻炼。培养期结束后,通过“双选会”定岗至部室或支行。
(三)分行本部-科技菁英计划(系统开发与运维方向)。为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才,主要从事系统开发、应用研发、系统运维等相关工作。新录用员工聘任至金融科技岗,并在培养期内根据需要前往基层或业务条线完成三个月的交流学习。
(四)客户经理岗位(营销英才计划)。为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才,主要从事对公或个人客户经理工作。录用后安排2年的专项培养计划,包括结算、营销助理基础岗位历练和实战培养。培养期结束后,通过考核定岗至客户经理岗位。
(五)客服经理岗位(业务通用类)。全行各类人才储备和培养岗位。录用后原则上先安排至支行工作,期间参与分支行各条线专项培训计划,可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等,在分支行范围内竞聘至各类岗位。
(六)客服经理岗位(定向招录)。录用后主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,且在本岗位工作不少于5年。5年后,可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等,在分支行范围内竞聘至各类岗位。
四、工作地点
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见〔附件1〕。
六、招聘程序
(一)网上报名。报名时间为2022年03月15日至04月08日。请应聘者注册并持续关注我行人才招聘官方网站的正式公告(https://job.icbc.com.cn),选择深圳分行在线填写个人简历,完成职位申请。
报名期间,可前往分行招聘公众号“BANKSZHR”查看往期空宣视频。
(二)资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选入围笔试人员。
(三)笔试。我行将于2022年4月中旬组织统一线上笔试。
(四)面试。我行将于2022年5月上旬起举行面试,具体安排以短信及邮件通知为准。
(五)体检及录用等后续工作。
七、注意事项
(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何
校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
联系机构:深圳分行
电子邮箱:szicbchr@sz.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话:075582246246
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22/23广东省地区银行校招群:808320424
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