[全国]2022年中国光大银行秋季校园招聘公告
[战略愿景]
中国光大银行聚焦“一流财富管理银行”战略愿景，推进“敏捷、科技、生态”转型，通过综合化、特色化、轻型化、数字化发展，加快产品、渠道和服务模式的创新，在财富管理和金融科技等方面培育了较强的市场竞争优势，形成了各项业务均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，逐步树立了一流财富管理银行的社会形象。
[机构发展]
截至2021年6年末，中国光大银行已在境内设立分支机构1299家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国149个经济中心城市;紧跟“一带一路”倡议，加快国际化布局，香港分行、光银国际、首尔分行、光银欧洲、卢森堡分行、悉尼分行、东京代表处相继开业运营，澳门分行筹建申请获银保监会批准。
招聘岗位
招聘岗位
总行招聘岗位
总行管理培训生岗 (金融科技方向)
总行管理培训生岗(综合金融方向)
总行管理培训生岗 (智能风控方向)
总行信用卡中心管理培训生岗
(信息科技方向、营销管理方向等)
总行信息科技部信息科技岗
总行数字金融部综合 管理类岗位
总行数字金融部远程银行中心管理培训生岗
分行招聘岗位
分行管理培训生岗
分行综合 管理类岗位(风险管理、金融科技等)
分行市场营销类岗位 (客户经理、营销经理等)
分行柜面操作类岗位 (综合柜员、专职柜员等)
子公司招聘岗位
光大金融租 赁股份有限公司:
市场营销类综合管理类岗位
光大理财有限责任公司:
产品市场类投资研究类科技运营类岗位
北京阳光消费 金融股份有限公司:
综合管理类岗位
招聘条件
招聘条件
(一)坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
(五)具有较强的风险合规意识。
(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避等相关制度要求。
(七)大学本科以上学历，其中:
1.国内院校应届毕业生:非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31 日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
(八)金融科技、计算机技术、信息工程、大数据、数理分析、经济金融、工商管理等专业教育背景。
(九)具备良好的公文写作能力，熟练使用EXCEL、PPT等各类办公软件，具备- -定沟通协调和分析解决问题的能力。
(十)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取。
(十一)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
招聘流程
招聘流程
网上报名
2021年9月中旬-10月中旬
简历筛选
2021年9月中旬-10月中旬
在线测评
2021年9月中旬-10月中旬
统一笔试
2021年10月下旬
面试
2021年10月底-11月底
发放offer
2021年12月
应聘须知
1.每人最多只能同时投递两个岗位
2.简历投递截止时间:
2021年10月17日
投递方式
登录中国光大银行官网人才招聘专栏校园招聘
版块，选择相应机构和岗位进行投递
http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
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