江苏常熟农村商业银行股份有限公司改制成立于2001年11月28日,是全国首批组建的股份制农村金融机构,2016年9月30日于上中国光大银行苏州分行成立于1998年12月,是直属总行的一级分行。自成立以来,光大银行苏州分行依托光大集团“综合金融、产融结合”优势,积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型,构建E-SBU协同生态圈,致力于为广大客户提供全方位、综合化、个性化的金融服务,依靠创新打造特色经营优势,为苏州融入国家战略建设、制造业转型发展、民营企业壮大、外向型经济腾飞、新兴产业孵化、农业农村现代化等作出了积极贡献。
分行积极发挥群团组织作用,培养员工相互关心、相互尊重、互帮互助的氛围,倾力打造具有苏州光大特色的“家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化”。
招聘岗位
零售金融部私人银行业务负责人
投资顾问岗
私行理财经理岗
理财经理岗
公司客户经理岗
个贷经理岗
柜员岗
岗位01
零售金融部私人银行业务负责人
基本要求
1.硕士研究生(含)以上学历;
2.年龄35周岁(含)以下,特别优秀的可适当放宽;
3.具备5年以上银行零售业务工作经历,2年(含)以上私人银行业务相关管理岗位工作经验;
4.熟悉私人银行业务,有丰富的客户营销和管理经验,有较强的合规意识,沟通能力强,有分行私人银行相关管理经验者优先。
岗位02
投资顾问岗
基本要求
1.本科及以上学历;
2.年龄35周岁(含)以下;
3.具有3年以上的商业银行财富管理经验;
4.熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品且具备相应资格证书,能熟练运用境内外金融市场工具,擅长投资理财、市场研究和资产配置规划。
5.持有CFP或CPB证书,并在入职半年内,取得总行投资顾问资格认证;
6.逻辑思维能力和研究分析能力强,有良好的组织协调、沟通理解、语言表达和文字运用能力;
7.学习能力强、责任心强,能接受较大的工作强度和压力,具备快速学习和适应能力;
8.客户资源丰富、营销能力突出者优先。
岗位03
私行理财经理岗
基本要求
1.大学本科(含)以上学历;
2.年龄35周岁(含)以下;
3.具有3年以上的商业银行财富管理从业经验;
4.熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品,财富管理相关资格证书齐全,外部专业证书(AFP、CFP和CPB等)至少持有一证;
5.遵守职业准则,严格保守客户信息秘密,无不良、违纪和违法行为纪录,有良好的沟通理解、语言表达和组织协调能力;
6.专业能力突出、近两年在原单位财富管理岗位考评均为优秀的;
7.具有良好的客户沟通和客户关系维系的能力;有较强的高端客户提升、开发能力;
8.学习能力强、责任心强,能接受较大的工作强度和压力,具备快速学习和适应能力;
9.客户资源丰富、营销能力突出者优先。
岗位04
理财经理岗
基本要求
1.大学本科(含)以上学历;
2.年龄35周岁(含)以下;
3.所学专业为经济/金融/会计/市场营销等优先;
4.具有2年以上的商业银行理财经理从业经验;
5.具备基金、保险从业资格;取得AFP、CFP资格优先考虑;
6.熟悉商业银行理财产品、代理保险类产品、基金类产品及黄金外汇等金融产品营销和资产配置工作;
7.具有良好的客户沟通和客户关系维系的能力;有较强的高端客户提升、开发能力;
8.学习能力强、责任心强,能接受较大的工作强度和压力,具备快速学习和适应能力;
9.客户资源丰富、营销能力突出者优先。
岗位05
公司客户经理岗
基本要求
1.大学本科(含)以上学历;
2.年龄35周岁(含)以下;
3.所学专业为经济/金融/会计/市场营销等优先;
4.2年以上的银行营销岗经验;
5.熟悉银行公司业务,具有较强的沟通协调能力;
6.学习能力强、责任心强,能接受较大的工作强度和压力,具备快速学习和适应能力;
7.客户资源丰富、营销能力突出者优先。
岗位06
个贷经理岗
基本要求
1.大学本科(含)以上学历;
2.年龄35周岁(含)以下;
3.所学专业为经济/金融/会计/市场营销等优先;
4.具有2年以上个人信贷业务经验;
5.具有市场营销和客户开发能力,有一定客户资源者优先。
岗位07
柜员岗
基本要求
1.大学本科(含)以上学历;
2.年龄30周岁(含)以下;
3.所学专业为经济/金融/会计/市场营销等优先;
4.有银行柜面或运营相关岗位工作经历,具有较强的工作责任心;
5.学习能力强、亲和力强,具备良好的沟通能力。
其他要求
1.遵纪守法、诚实守信,无任何违规违纪和违法犯罪记录;
2.不存在处于问责影响期内或正在接受组织/原单位审查的情形;
3.符合我行任职回避和业务回避相关制度要求;
4.对参加“抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人”在同等条件下优先录取。
报名方式及注意事项
简历投递地址
http://cebbank.51job.com/job.html
简历投递二维码
投递简历时间
即日起至2022年3月31日
应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假,一经核实,取消录用资格。
经初审符合条件者,分行将通过电话、短信等方式通知面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入分行人才档案库,我们将为您的应聘材料严格保密,相关应聘材料恕不退还,敬请谅解。