一、昆明分行简介
中国光大银行昆明分行成立于1997年7月8日,是中国光大银行在
云南设置的一级分行。昆明分行成立以来,始终秉承“以客户为中心,以市场为导向”的经营理念,团结奋进,锐意进取,优化服务,各项业务保持了快速稳健发展,积极服务于云南经济社会的发展。
中国光大银行昆明分行现有营业网点20家,其中,同城网点19家,
曲靖市设立二级分行1家,社区支行16家,员工总数700余人。
近年来,荣获“云南省五一劳动奖状”、“昆明市五一劳动奖状”、“云南省银行业支持地方经济发展贡献奖”、“
中国银行业十佳精准扶贫分行”、“中国光大集团脱贫攻坚先进集体”、“云南省金融扶贫突出贡献奖”、“云南优质服务银行”、“云南省银行业金融创新奖”、“云南省最具创新金融科技银行奖”等多项荣誉。
昆明分行始终将青年人才作为企业发展的重要组成部分,我们坚持公平、公正的选拔任用机制,为您打造良好的职业成长平台。同时,我们具备了科学而成熟的培训体系,为您职业生涯的发展持续助力。
中国光大银行昆明分行2022年春季校园招聘虚位以待,我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年人才加入光大,一起向未来,共成长!
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下:
岗位类别
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岗位名称
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岗位职责
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专业要求
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工作地点
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金融科技类
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操作服务岗
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从事银行业务系统(核心业务、网络金融、信贷管理、金融市场、风控、财务、大数据等领域)的软件开发、数据分析和网络运维等工作。
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计算机科学与技术、软件工程、数学等相关专业
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昆明市
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市场营销类
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客户经理岗
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1.从事各类银行业务营销,为客户提供专业化的综合金融服务;
2.负责客户的资信调查及具体授信业务的受理,管理和维护客户关系;
3.市场拓展,发掘潜在业务机会。
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专业不限
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昆明市
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柜面操作类
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综合柜员
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1.负责个人及公司各类柜面业务,为客户提供专业化的综合结算服务,应具备柜面业务操作所需的基本技能;
2.遵照阳光服务要求,提升客户满意度,识别客户需求并向客户经理转介客户。
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专业不限
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昆明市
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三、招聘条件
(一)坚持党的领导,拥护国家大政方针,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
(五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),其中:
1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2022年毕业生统分计划,2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响,2021年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间,并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.获得银行从业、证券从业、基金从业等资格证书者优先录取。
(八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
序号 |
阶段 |
时间安排 |
1 |
网上报名 |
2022年3月初-3月中旬 |
2 |
简历筛选 |
2022年3月初-3月中旬 |
3 |
在线测评 |
2022年3月初-3月中旬 |
4 |
笔试 |
2022年3月下旬 |
5 |
一轮/多轮面试 |
2022年4月中旬 |
6 |
签约 |
2022年5月初 |
7 |
体检 |
2022年6月初 |
8 |
入职 |
2022年7月初 |
(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
五、简历投递方式
简历投递截止时间:2022年03月27日
简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。
(二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。