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[北京]2024年光大银行总行社会招聘启事（8.8）

发布时间：2024-08-08 14:35   来源：光大银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2024年光大银行总行社会招聘启事（8.8）
　　营销内容岗
　　职位描述
　　1.负责需求对接：负责经营团队经营向内容需求调研、需求对接，根据经营需要捕捉、筛选并确定经营内容具体需求；
　　2.负责选题策划：结合热点、客户画像、理财产品特点、具体痛点需求场景，做好银行各类客群经营向内容选题规划和策划；
　　3.负责内容创作：用生动形象、通俗易懂的大白话，创作产品种草、权益活动、投资陪伴等经营向内容，助力销额增长和AUM提升；
　　4.负责供应商管理：结合行内需求、经营目标，对接并管理供应商，确保供应商产出的经营向内容符合需求、满足质量；
　　5.根据中心及业务室要求按时保质的完成其他相关工作。
　　任职要求
　　一、基本条件
　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
　　8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
　　二、岗位条件
　　1.大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下；具有相关岗位3年（含）以上工作经历；
　　2.有较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力，有抗压能力；
　　3.逻辑性强，擅长数据分析和需求调研。
　　4.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　营销活动岗
　　职位描述
　　1.负责经营类活动整体规划；
　　2.负责分支行经营活动沟通和协同；
　　3.负责经营活动渠道宣传资源协调；
　　4.日常经营活动落地支持；
　　5.经营活动复盘总结。
　　任职要求
　　一、基本条件
　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
　　8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
　　二、岗位条件
　　1.大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下；具有相关岗位3年（含）以上工作经历；
　　2.有较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力，有抗压能力；
　　3.逻辑性强，擅长数据分析和需求调研；
　　4.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　营销培训岗
　　职位描述
　　1.负责组织开展线上线下理财经理社区营销技巧培训；
　　2.针对性策划培训内容整理，评估培训效果；
　　3.根据39家分行及总行战略方向制定营销培训计划并推动执行；
　　4.收集分行及总行经营岗位培训需求，定制经营课程开展培训；
　　5.负责提炼小店经营模式触客话术，负责39+1线上培训提升理财经理线上经营能力。
　　任职要求
　　一、基本条件
　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
　　8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
　　二、岗位条件
　　1.大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下；具有相关岗位3年（含）以上工作经历；
　　2.有较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力，有抗压能力；
　　3.逻辑性强，擅长数据分析和需求调研；
　　4.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　数据运营岗
　　职位描述
　　1.负责开展客群的线上化经营，承担目标客群的经营指标达成与过程管理；
　　2.负责开展客群经营策略体系的搭建，通过分层分群分级为客户提供精准的差异化产品和服务，满足客户的金融需求；
　　3.负责策略数字化系统的需求提出以及跟进和落地，通过系统不断提升策略的效率和效果；
　　4.负责经营策略相关的标签和报表以及指标的设计和落地以及系统化，为数字化营销提供底层的数据基础；
　　5.负责做好客户经营风险管理，落实监管要求，防范金融风险，做好客户信息保密，开展合规销售；
　　6.根据中心及业务室要求按时保质的完成其他相关工作。
　　任职要求
　　一、基本条件
　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
　　8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
　　二、岗位条件
　　1.大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下；具有相关岗位3年（含）以上工作经历；
　　2.数学、统计、数据信息工程、计算机、经济金融等相关专业；
　　3.对数据敏感，熟练掌握SQL，熟悉主流数据分析工具（如：Python、R、Sass），熟悉数据挖掘方向；
　　4.有经营思维，能够将业务与数据结合，用数据推动业务发展；
　　5.工作认真严谨、思路清晰、善于思考、积极主动，具备良好的沟通及团队合作能力，有数据团队管理经验者优先；
　　6.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　策略经营岗
　　职位描述
　　1.负责金知了社区线上线下策略运营统筹；
　　2.负责根据重点分行制定策略运营计划并推动落实；
　　3.负责按分行、客群、产品、客户兴趣等制定策略，提升小店策略精准度；
　　4.负责线上产品、活动的宣传和推广；
　　5.有计划的搜集推广所需要的相关素材；
　　6.负责策略复盘分析和优化。
　　任职要求
　　一、基本条件
　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
　　8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
　　二、岗位条件
　　1.大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下；具有相关岗位3年（含）以上工作经历；
　　2.有较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力，有抗压能力；
　　3.逻辑性强，擅长数据分析和需求调研；
　　4.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　渠道运营岗
　　职位描述
　　1. 负责统计、分析各渠道推广数据及效果，并不断优化；
　　2. 根据不同渠道特色深入挖掘用户痛点；
　　2. 完成渠道内容策划及更新，渠道活动设计和执行；
　　4. 渠道用户问题解答与关系维护，渠道运营数据监控与复盘等工作；
　　5.负责各运营平台系统日常维护，问题处理、应急处置、技术支持、系统测试等，保障系统稳定运行。
　　任职要求
　　一、基本条件
　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
　　8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
　　二、岗位条件
　　1.大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下；具有相关岗位3年（含）以上工作经历；
　　2.金融类相关专业者优先；
　　3.具有金融内容领域的数字化营销基础，有短视频制作运营经验者优先；
　　4.对理财，基金，股票的专业知识有一定的了解，通过相关资格考试者优先；
　　5.沟通能力强、执行能力强、有责任心，能够为结果负责；
　　6.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　产品运营岗
　　职位描述
　　1.深入业务使用场景，跟踪产品功能上线后的运营数据和效果对比，收集用户反馈、挖掘痛点，持续提升业务满意度；
　　2.统筹产品项目的整体进程，跟踪产品及功能的交付前后的运营数据和效果对比；
　　3.支持产品上线机制迭代和优化，指标体系建立，提升效率和质量；
　　4.通过数据分析，对外探索关键有效的渠道，以及用户新增方法并持续优化；对内建立用户激励模式，通过线上和线下的运营手段，提升用户留存与转化，并形成可复制的模式。
　　任职要求
　　一、基本条件
　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
　　8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
　　二、岗位条件
　　1.大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下；具有相关岗位3年（含）以上工作经历；
　　2.有较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力，有抗压能力；
　　3.逻辑性强，擅长数据分析和需求调研，关注互联网前沿产品和技术，了解行业趋势；
　　4.开放务实，具备优秀的团队合作精神；
　　5.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　远程理财经理岗
　　职位描述
　　1.负责通过线上渠道与客户建立远程维护关系，在维护周期内，为客户提供全面的金融及非金融服务；
　　2.负责对经营客户开展分析，了解客户所处生命周期，挖掘客户潜在需求，以资产配置为导向，为客户提供适合的产品和服务；做好售前、售中及售后服务；
　　3.负责外呼、策略布放、线索执行等经营工作，确保日常管户工作有序推进；
　　4.负责做好客户经营风险管理，落实监管要求，防范金融风险，做好客户信息保密，开展合规销售；
　　5.根据中心及业务室要求按时保质的完成其他相关工作。
　　任职要求
　　一、基本条件
　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
　　8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
　　二、岗位条件
　　1.大学本科及以上学历，年龄30周岁及以下；具有相关岗位3年（含）以上工作经历；
　　2.金融、经济、计算机、数学相关专业优先；
　　3.具有银行从业、基金从业资格证书；持有AFP、CFP等相关资质优先；
　　4.掌握SQL，熟悉主流数据分析工具（如：Python、R、Sass）优先；
　　5.需参加单位提供的业务培训及岗前锻炼，达标后上岗；
　　6.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。


 

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　　原标题：光大银行
　　文章来源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/web/index#/

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