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桂林银行股份有限公司(前身为桂林市商业银行股份有限公司)成立于1997年3月,是一家具有独立企业法人格的股份制商业银行。13年来,桂林银行始终秉承"风险就是生命线,效率就是竞争力"的经营理念,着力夯实人才、资本、科技、创新"四大支柱",致力于打造广西先进的小额信贷银行,广西优秀的社区银行,桂林旅游服务特色银行和全国有影响力的村镇银行管理平台"四大特色",构建立足桂林,面向广西,走向西南、华南的区域性银行服务网络,实现政府、企业、市民最满意的银行,广西最具竞争力的银行和广西最具特色的银行"三大目标"。截止2010年10月末,全行总资产202亿元,各项存款175亿元,各项贷款92亿元。全行下辖36个分支机构,其中支行35个,分行1个(已在梧州、贺州设立分支机构,南宁分行即将开业),在册员工900余人,预计全年实现利润4.5亿元。桂林银行被中国小企业家年会组委会评为"2010年度全国支持中小企业发展十佳商业银行"。银行业权威媒体《银行家》杂志发布的《2010年中国商业银行竞争力评价报告》显示,桂林银行在泛珠江三角地区城市商业银行综合排名第一。
桂林银行恪守"事业留人、待遇留人、感情留人"的人本理念,致力于为广大青年学子搭建具有挑战性和竞争力的成长阶梯。
一流的事业,渴望一流的人才,我们期待你的加盟!
二、招聘岗位
附表1:
招聘岗位 |
人数 |
学 历 |
专 业 |
生源地 |
工 作 地 点 |
客户经理 |
20 |
本科及以上 |
金融、财会、营销及相关 |
不限 |
广西区内各分支机构 |
会计结算 |
10 |
本科及以上 |
金融、会计及相关 |
不限 |
广西区内各分支机构 |
财务管理 |
10 |
本科及以上 |
会计、财务、统计及相关 |
不限 |
广西区内各分支机构 |
授信审批 |
6 |
本科及以上 |
金融、法律及相关 |
不限 |
广西区内各分支机构 |
风险管理 |
6 |
本科及以上 |
金融、法律及相关 |
不限 |
广西区内各分支机构 |
内部审计 |
4 |
本科及以上 |
金融、审计、财会及相关 |
不限 |
广西区内各分支机构 |
国际业务 |
3 |
本科及以上 |
国际贸易及相关 |
不限 |
桂林市 |
人力资源管理 |
2 |
本科及以上 |
人力资源管理 |
不限 |
广西区内各分支机构 |
三、招聘条件
(一)基本条件
1、为人诚实正派,具有强烈的事业心和责任心。
2、有良好的学习能力和适应能力,能在压力下工作。
3、有良好的团队意识,善于沟通。
4、能熟练操作各类办公软件系统。
5、本科生英语四绩成绩在426分以上,硕士生英语六级成绩在426分以上。
(二)专业条件见表1。
四、招聘流程
简历投递(现场)→面谈(现场)→公布面试结果→鉴订就业意向→安排实习→笔试→体检→签订劳动合同
五、其他事项
1、本招聘启事将在本行官方网站http://www.glccb.com.cn及学校官方网站同时发布,请登录上述网站下载《桂林银行校园招聘登记表》,内容要求真实完整。
2、本招聘启事有效期至2011年3月31日。错过校园招聘会的学生可通过电子邮件投递简历。邮箱:glshrlzyb@163.com。
3、本次招聘会之后的相关信息均通过该行官方网站公布,敬请随时关注。
4、所有人员一经录用原则上先安排在基层网点见习半年至一年,视本人表现情况和意愿再调整到对应岗位,广西生源地学生及体育、文艺特长生优先。
5、您提供的所有资料无论是否录用,恕不退还,该行承诺为您保密。
附:《桂林银行2011年应届毕业生应聘登记表》 |