桂林银行招聘启事

一、公司简介

桂林银行成立于1997年3月，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，下辖一个营业部、2个分行（南宁、梧州）、38个支行，在广西兴安、藤县、横县、容县、桂平、平南和深圳宝安控股发起设立了7家村镇银行。2011年桂林银行各项经营指标继续保持加速发展势头，实现利润6.4亿元，各项监管指标达到良好银行标准。桂林银行被中国中小企业家年会组委会评为“2010年度全国支持中小企业发展十佳商业银行”，被自治区人民政府授予“文明单位”称号。在中国《银行家》杂志发布的中国商业银行竞争力排名中，桂林银行连续两年（2010年、2011年）在泛珠江三角地区城市商业银行综合排名第一，同时被评为2010年度“最佳进步城市商业银行”。在英国《银行家》杂志2011年7月公布的“全球最大1000家银行”榜单中，桂林银行跻身其中。现因业务发展需要，面向社会公开招聘英才。

    二、招聘岗位、人数及条件

招聘岗位：综合柜员。招聘人数50名，采取定向招聘（应聘人员的户籍所在地应与应聘方向一致），名额分配如下：1. 桂林市区20名；2. 全州2名，荔浦2名，永福1名，平乐5名；3. 梧州12名，贺州3名，富川5名。

应聘条件：

1．热爱金融事业，为人诚实正派，无不良记录。

2．本科及以上学历，经济、金融、财会、审计及相关专业。

3．年龄25周岁以下（1987年3月31日以后出生），硕士研究生放宽到28周岁以下（1984年3月31日以后出生），身体健康。应届毕业生应于2012年7月31日前毕业并获得毕业证、学位证，通过与学历层次对应的英语水平、计算机水平等级考试。

4．具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。体育、文艺特长生同等条件下优先录用。

三、招聘流程 

简历投递→简历筛选→一面→笔试→二面→公布拟录用名单→

→应届毕业生安排实习→毕业后正式录用

或→其他人员体检→办理离职入职手续 

四、用工形式

应聘人员录用后通过劳务派遣方式派入本行工作，与本行签订劳务合同，期限两年，每年进行一次考核，以考核成绩为依据，每年按实际录用员工总数40%转为劳动合同工，对考核不合格者予以辞退。表现优秀者可参加内部岗位选拔进入其他岗位。

五、简历投递与信息发布

1．应聘简历一律以邮寄方式投递，不接受现场报名。

邮寄地址：桂林市中山南路76号桂林银行人力资源部，邮编：541002，请注明应聘字样。

2．报名截止日期：2012年3月12日，以邮戳为准。

3．应聘登记表一律使用本行统一模板。yinhangzhaopin.com

请登录本行官网http://www.guilinbank.com.cn人才招聘专栏下载。

4．本招聘启事将同时在本行官网、广西人才网、桂林人才网发布。面试、笔试信息将在本行官网发布，请随时关注。

  附件：桂林银行应聘登记表.doc   

                             桂林银行

        二○一二年三月五日