主页 > 城市商业银行招聘 > 桂林银行招聘 > [广西]桂林银行2014年高薪招聘启事

[广西]桂林银行2014年高薪招聘启事

发布时间:2014-10-17 16:39  来源:桂林银行招聘 查看:1634 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
2026闂傚倸鍊搁崐鐑芥嚄閸洖纾婚柟鎹愵嚙绾惧灝鈹戦崒娑欏仩闁逞屽厸缁舵岸鐛€n喗鍋愰柣銏㈡暩閸樼娀姊虹拠鎻掑毐缂傚秴妫濆畷鎴﹀礋椤栨稑浠ч梺鎸庣箓濞层劎澹曟禒瀣厱闁硅埇鍔嶅▍鍛存煟韫囧﹥娅婇柡灞稿墲缁楃喖鍩€椤掆偓宀h儻顦堕柣蹇斿浮濮婃椽寮妷锔界彅闂佸摜鍣ラ崑濠囧箖閻㈠壊鏁嶆繝濠傛噽閿涙粌顪冮妶鍡欏缂佽鍊垮畷銉╁捶椤撶姷锛滃銈嗘煥閸氬骞嗛崼鐔翠簻闁哄倽娉曠粻濠氭煟閹垮啫浜版い銏★耿閹晠宕归銏℃缂傚倸鍊搁崐鐑芥倿閿曞倸纾跨€规洖娲i悞濠囨煕濞戝崬鐏℃い顐f礃缁绘繈妫冨☉鍗炲壈闂佸湱鎳撻悥濂稿蓟閺囩喓绠剧憸宥夊疮椤栫偞鍋柛銉戔偓閺€浠嬫煃閽樺顥滈柣蹇旂懇閺屾盯骞樼€靛摜鐣奸梺閫炲苯澧痪鏉跨Ч閹兘鏁傞悙顒€搴婇梺鍛婄⊕閹矂寮崘顔界叆婵犻潧妫欓崯妤呮煙閸撗呭笡闁绘挻鐩弻娑㈠Ψ閹存繃鍣洪柟鎻掋偢濮婃椽宕崟顓犱紘闂佸摜濮甸崝妤冨垝椤撱垺鍋勯柣鎾虫捣椤﹂亶姊洪幐搴b槈閻庢凹鍓熼幊鎾诲锤濡や讲鎷虹紓浣割儓濞夋洜绮绘导瀛樼厽婵°倐鍋撻柨鏇樺姂瀹曨垶顢涢悙绮规嫼閻熸粎澧楃敮鈺佄涢幋锔界厱闁绘ɑ鐓¢崣鍕殽閻愭彃鏆欓摶鏍煕濞戝崬骞樻い鏂挎嚇濮婃椽妫冨☉杈ㄐら梺绋垮閻撯€崇暦閹版澘绠柤鎭掑劤閸欏棗鈹戦悙鏉戠仸瀹€锝呮健閹偤宕ㄦ繝浣虹畾婵°倧绲介崯顖炲极闁秵鐓欑€瑰嫮澧楅崳娲煙椤栨稒顥堝┑顔瑰亾闂佺粯蓱钃遍柟鐟版喘瀵濡舵径濠勯獓闂佸壊鐓堥崰妤€鈻撻銏♀拺闁硅偐鍋涢埀顑惧€濆畷锝夊礃椤旇壈鎽曢梺闈浨归崕顕€寮告惔銊︾厵閻庢稒岣跨粻姘攽椤曞棙瀚�90%闂傚倸鍊烽悞锔锯偓绗涘洤绀冨┑鐘宠壘缁狀垶鏌ㄩ悤鍌涘
  • 闂傚倸鍊烽懗鍓佸垝椤栫偛绀夋俊銈呮噹缁犵娀鏌熼幑鎰靛殭闁告俺顫夐妵鍕籍閸屾瀚涢梺鎼炲€栧ú鐔煎蓟瀹ュ牜妾ㄩ梺鍛婃尰瀹€鎼佺嵁閸儱惟鐟滃宕戦幘缁樻櫜閹肩补鈧剚娼剧紓鍌欑椤︻垳绱炴繝鍥ц摕闁挎繂顦~鍛存煥濠靛棙顥犵憸鎶婂洦鐓犻柛銊︾⊕濞呭﹪鏌″畝鈧崰鏍х暦濞嗘挸围闁糕剝顨忔导锟�
    闂傚倸鍊烽懗鍓佸垝椤栫偛绀夋俊銈呮噹缁犵娀鏌熼幑鎰靛殭闁告俺顫夐妵鍕籍閸屾稒鐝梺宕囩帛濡啴骞冨Δ鍛櫜閹肩补鈧磭顔戠紓鍌欐濡炴帡宕¢崘宸綎婵炲樊浜濋崐閿嬨亜閹哄棗浜鹃梺鍛婃閸╂牠濡甸崟顖氼潊闁炽儱纾导宀勬⒑绾懏鐝柟鐟版搐閻e嘲顫滈埀顒勩€佸鈧幃鈺呭箥閸栵繝妾ǎ鍥э躬椤㈡洟濡堕崪浣规瘔闂備焦瀵у銊ф閹烘せ鈧箓骞掗幘鎰佷紦
  • 桂林银行2014年高薪招聘启事 
    桂林银行成立于1997年,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。目前,桂林银行在广西设立了48家分支机构,业务范围覆盖南宁柳州、桂林、梧州贺州等区域,同时在广西区内和广东深圳控股设立了7家村镇银行。
    近年来,桂林银行以“走出去”发展为有力推动,以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位,走特色化、差异化经营之路,努力打造“先进的小额信贷银行、优秀的社区银行、旅游服务银行、‘三农’金融服务平台”四大特色,为地方经济社会发展做出了积极贡献。
    桂林银行着力提升精细化管理水平,加强风险管控能力,推动各项业务快速、健康发展。截至2014年9月末,桂林银行及控股村镇银行资产总额1098.24亿元,同比增长36.28%;存款总额694.48亿元,同比增长30.07%;贷款总额279.11亿元,同比增长21.68%;上缴各类税金4.83亿元,同比增长21.1%;实现利润10.77亿元,各项监管指标均达到良好银行标准。桂林银行总资产已进入全国140多家城商行的中上游行列;纳税在广西国税部分列第16位、在桂林列第二位。
    桂林银行以人才支撑发展,重视员工培训、培养,完善员工职业发展通道,不断增强人才吸引力。目前,全行及控股村镇银行共有职工近3000人,拥有一支朝气蓬勃、进取向上的员工团队。
    桂林银行的发展得到了社会各界的肯定,获得“2012年度最佳中小银行——最佳市场影响力奖”;被评为“2012年全国服务三农及实体经济先进单位”;位列“2013中国金融500强”第96位;连续三年获“广西优秀企业”称号,位列“2014广西企业100强”第42位;在全球权威金融媒体英国《银行家》杂志发布的2014年“全球银行1000强”榜单中列第717位;在《亚洲银行家》杂志发布的“亚洲银行家500强”(2013-2014年度)竞争力排名中列亚洲区第12位、中国区第4位。
    未来,桂林银行将继续以“好山水 好银行”为愿景,通过引进战略投资者,进一步增强资本实力,深化“四大特色”,稳步实施“走出去”发展战略,努力打造“服务领先的银行、最具创新力的银行、最具竞争力的银行”,提升政府、企业、市民和股东的满意度,力争成为桂林纳税排头兵,建成区域性精品银行。
    现因业务发展需要,面向社会公开招聘英才,应聘人员一经录用,我行将按照国家法律法规,与其签订相应劳动合同,并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
     
    一、招聘岗位、人数及条件
    (一)VTM远程银行客服坐席 5-8名
    全日制大学本科及以上学历,专业不限,有客服、柜台经验者优先,男性优先,经济、管理、英语、计算机、播音主持等专业优先;年龄30周岁(含)以下,五官端正,形象气质佳;具有良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力,普通话标准(获二级甲等证书以上者优先);具有银行从业资格/会计从业资格者优先;良好的服务意识和团队协作精神,工作细心;中文打字速度50字/分钟以上;能适应24小时轮班及节假日倒班。
     
    (二)大堂经理助理60名
    采取定向招聘(应聘人员的户籍所在地应与应聘方向一致)。名额分配如下:桂林市市区26人,荔浦县8名,阳朔县5名、全州县5名、永福县2名;柳州分行8名;防城港分行(筹)6名。
    本科及以上学历,专业不限,年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至28周岁,热爱金融事业,为人诚实正派,能吃苦耐劳,无不良记录,口齿清晰,仪表端庄,身体健康,形象气质好,服务意识强。
    薪酬待遇:试用期间,工资1500元/月,试用期考核通过后,工资为2000元/月+绩效,同时根据工作表现,阶段性转为社区支行客户经理,薪酬待遇将有大幅提升,并为其提供学习、培养方面的机会。
     
    (三)防城港分行(筹)小微企业信贷中心客户经理6名
    全日制大学本科及以上学历,年龄30周岁(含)以下,善于沟通、具有吃苦耐劳精神、富有团队意识;思想品德端正,廉洁自律,勤奋敬业,有较强的学习能力和工作责任心,热爱信贷岗位工作;具备金融、经济、会计、法律等相关专业知识,有较强的语言和文字表达能力;招聘为定向、定岗招聘。
     
    二、招聘流程
    简历投递→资格审核→一面→笔试→二面→体检→录用,面试时间将另行通知。
     
    三、报名方式
    (一)应聘简历一律以邮寄方式投递,不接受现场报名。
    所需材料:
    1.《桂林银行应聘登记表.doc》(报名表上需附一寸证件照);
    2. 身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件;
    3. 毕业证及学位证复印件
    4. 同时提供清晰生活照(全身)一张。
    报名人员须对个人信息真实性负责,如报名信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格。无论是否入围,应聘材料恕不退还,本行承诺为应聘人员保密。
    (二)邮寄地址
    桂林市中山南路76号桂林银行人力资源部,邮编:541002,请在信封上注明“应聘”字样。
    (三)报名截止时间:2014年10月27日(以寄到邮戳为准)。
    如有疑问,请致电: 0773-3810800
    桂林银行期待您的加入,与您携手共创美好未来!
    桂林银行应聘登记表

    分享到: