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[甘肃]2019年中国银联甘肃分公司秋季校园招聘公告

发布时间：2018-08-29 17:49  来源：中国银联招聘 查看： 次 打印  关闭
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2019年中国银联甘肃分公司秋季校园招聘公告
　　一、招聘职位
　　（1）数据分析
　　工作地点： 兰州市
　　工作经验：应届生
　　学　　历：本科及以上
　　工作类型： 全职
　　招聘人数： 1
　　职位描述
　　1.负责根据各成员机构特殊要求，提供定向的专题分析报告；
　　2.负责根据总公司业务经营指标，结合分公司业务开展进度情况，形成分公司内部按月、季、年度业务分析报告，并适时提出建设性的意见；
　　3.负责根据业务经营统计数据，开展业务指标的相关预测分析和年度经营指标的计划工作。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；计算机、数学、统计等相关专业；
　　2.具有较强的语言、文字表述能力和数据分析能力； 具有良好的沟通、协调、组织和执行能力；
　　3.品行端正、身体健康，勇于创新，开拓进取，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和服务意识，有较强的责任感和使命感。
　　（2）网络管理
　　工作地点： 兰州市
　　工作经验：应届生
　　学　　历：本科及以上
　　工作类型： 全职
　　招聘人数： 1
　　职位描述
　　1.负责生产网络运维；
　　2.负责生产系统运维；
　　3.负责生产机房建设维护；
　　4.负责生产设备防病毒工作等。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；计算机、数学、统计等相关专业；
　　2.具备大学英语四级水平；取得思科、华为相关专业认证资质；熟悉Linux或者unix系统操作；熟悉oracle、SQL等数据库操作。
　　（3）运营服务
　　工作地点： 兰州市
　　工作经验：应届生
　　学　　历：本科及以上
　　工作类型： 全职
　　招聘人数： 1
　　职位描述
　　1.负责银联技术标准推广；
　　2.负责入网测试支持；
　　3.负责本地系统支持等。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；计算机、数学、统计等相关专业；
　　2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和学习研究能力；了解银联的运作模式，相关的业务规则、技术标准、风险管理、系统运维、技术架构等；了解移动和互联网支付相关知识。
　　（4）商务合作（酒泉）
　　工作地点： 酒泉市
　　工作经验：应届生
　　学　　历：本科及以上
　　工作类型： 全职
　　招聘人数： 3
　　职位描述
　　1.负责推动二级地市银联卡品牌市场份额的快速提升；
　　2.负责银联创新产品在二级地市的推广；
　　3.负责策划和组织二级地市银联产品的各类营销活动；
　　4.负责二级地市商户服务方案的制定，调研分析等文字工作。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；计算机、数学、统计等相关专业；
　　2.具有较强的市场意识和团队合作意识；
　　3.具有良好的沟通、协调、组织和执行能力；
　　4.酒泉市本地户籍者优先。
　　（5）商务合作
　　工作地点： 兰州市
　　工作经验：应届生
　　学　　历：本科及以上
　　工作类型： 全职
　　招聘人数： 3
　　职位描述
　　1.负责银联卡发卡市场的拓展和维护；
　　2.负责银联受理市场的拓展和维护；
　　3.负责行业客户的拓展和接入；
　　4.负责组织开展发卡、受理端的营销；
　　5.负责银联云闪付类产品的推广营销。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；计算机、数学、统计等相关专业；
　　2.具备大学英语四级水平；熟练掌握Word/Excel等办公软件；
　　3.有较强的沟通表达能力，敢于面对挑战，抗压能力强。
　　（6）商务支持（天水）
　　工作地点： 天水市
　　工作经验：应届生
　　学　　历：本科及以上
　　工作类型： 全职
　　招聘人数： 3
　　职位描述
　　1.负责推动银联卡品牌市场份额的快速提升；
　　2.负责拓展移动互联网业务与行业客户，推动银联创新产品的发展；
　　3.负责策划和组织辖内银联卡发卡、用卡相关营销活动；
　　4.负责拟写商户服务方案、调研分析报告。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；计算机、数学、统计等相关专业；
　　2.具有较强的市场意识，具有良好的沟通、协调、组织和执行能力；
　　3.品行端正，身体健康，勇于创新，开拓进取，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神和服务意识，具有较强的责任感和使命感；
　　4.天水市本地户籍者优先。
　　（7）商务支持
　　工作地点： 兰州市
　　工作经验：应届生
　　学　　历：本科及以上
　　工作类型： 全职
　　招聘人数： 2
　　职位描述
　　1.负责根据市场需要，制定营销活动策划方案并协调组织实施；
　　2.负责对执行的营销活动进行跟踪并对营销效果进行评估；
　　3.负责银联创新产品的推广及建设工作。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；计算机、数学、统计等相关专业；
　　2.具有较强的市场意识和团队合作意识；
　　3.具有良好的沟通、协调、组织和执行能力；品行端正，身体健康，勇于创新，开拓进取，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和服务意识，有较强的责任感和使命感。
　　二、招聘流程

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