招聘岗位
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招聘人数
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任职条件
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管理人员
1人
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分支机构管理人员(副职)
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1名
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45周岁以下,大学本科以上学历,中级及以上职称,掌握金融理论、银行实务和相关法律和法规,从事过银行信贷、会计、结算等业务操作和管理工作,具备较强的市场拓展能力,担任过当地商业银行中层及以上管理职务5年以上,符合金融机构高级管理人员任职资格条件。
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办公室
1人
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负责人
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1名
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40周岁以下,大学本科以上学历,5年以上银行工作经验,熟悉银行办公室工作流程和操作,有较强的组织管理能力和文字表达能力。
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公司金融部3人
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客户经理岗
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3名
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35周岁以下,大学本科以上学历,3年以上公司业务工作经验,熟悉银行公司业务及营销,熟悉贷前调查及贷后管理工作,具有一定客户资源者优先。
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个人金融部 1人
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负责人
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1名
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40周岁以下,大学本科以上学历,有银行个人信贷、理财业务、卡业务等个人业务工作5年以上管理岗位经历,熟悉零售业务产品开发、营销、财富管理、IT支持等工作,有较强的创新意识和业务拓展能力。
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风险控制部
4人
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负责人
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1名
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40周岁以下,大学本科以上学历,5年以上银行风险管理工作经验,熟悉银行各方面风险管理操作、银行监管规定和相关金融法律法规,有较强的组织能力和信贷风险管理能力。
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审查岗
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3名
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35周岁以下,大学本科以上学历,有银行信贷3年以上工作经历,具备贷款评审、客户信用评级和贷后管理能力。
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财务会计部
2人
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负责人
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1名
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40周岁以下,大学本科以上学历,会计及相关专业,有银行会计结算5年以上管理岗位经历,熟悉银行会计结算、财务管理制度和国家税务政策,能独立组织开展银行会计、结算和财务工作。
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会计核算岗
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1名
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35周岁以下,大学本科以上学历,会计及相关专业,有银行会计结算2年以上工作经历,掌握商业银行会计基础理论、核算办法、规章制度,能独立完成会计和结算岗位相关工作。
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保卫监察部
2人
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负责人
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1名
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40周岁以下,大学本科以上学历,有5年以上金融安全保卫管理岗位经历,熟悉国家法律、法规,能熟练掌握银行保卫业务知识和实务,有较强的沟通协调能力,有从事公、检、法等工作经历人员条件可适当放宽。
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稽核审计岗
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1名
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35周岁以下,大学本科以上学历,会计师以上职称,有3年以上金融工作经历,熟悉国家各项有关法律法规和银行内部控制制度,有较强的分析能力及文字表达能力。
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营业部
2人
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负责人
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2名
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40周岁以下,大学本科以上学历,有银行营业网点5年以上管理岗位经历,有较好的专业技能,熟悉银行各项业务管理规定,具有客户营销及维护的综合能力,能独立开展柜面业务的营运和管理。
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合计
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16名
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