招聘岗位 | 招聘人数 | 应聘条件 | |
管理人员 | 分支机构管理人员(正职) | 1名 | 45周岁以下,大学本科以上学历,中级及以上职称,掌握金融理论、银行实务和相关法律和法规,从事过银行信贷、会计、结算等业务操作和管理工作,具备较强的市场拓展能力,担任过当地商业银行中层及以上管理职务5年以上,符合金融机构高级管理人员任职资格条件。 |
3人 | 分支机构管理人员(副职) | 2名 | 45周岁以下,大学本科以上学历,中级及以上职称,掌握金融理论、银行实务和相关法律和法规,从事过银行信贷、会计、结算等业务操作和管理工作,具备较强的市场拓展能力,担任过金融机构中层及以上管理职务5年以上,符合金融机构高级管理人员任职资格条件。 |
办公室 | 负责人 | 2名 | 40周岁以下,大学本科以上学历,5年以上银行工作经验,熟悉银行办公室工作流程和操作,有较强的组织管理能力和文字表达能力。 |
5人 | 综合文秘岗 | 1名 | 30周岁以下,大学本科以上学历,2年以上行政事务工作经验,具有较强的文字表达能力,有银行工作经验者优先。 |
人事 | 1名 | 30周岁以下,大学本科以上学历,在大中型企业或金融机构从事过人力资源管理工作2年以上。 | |
劳资管理岗 | |||
信息 | 1名 | 30周岁以下,大学本科以上学历,计算机应用及相关专业,有2年以上相关工作经历,熟悉计算机硬件、网络技术,熟悉各类应用系统及系统安全维护,具有良好的分析能力。熟悉银行计算机系统人员优先。 | |
科技管理岗 | |||
公司金融部 | 负责人 | 2名 | 40周岁以下,大学本科以上学历,5年以上银行公司业务管理工作经验,熟悉公司业务规划、业务组织与推动、业务团队建设与管理等;对公司企业客户的金融服务、产品和营销等较为熟悉,有较强的创新意识、业务拓展和团队协作能力。 |
7人 | 客户经理岗 | 5名 | 35周岁以下,大学本科以上学历,3年以上公司业务工作经验,熟悉银行公司业务及营销,熟悉贷前调查及贷后管理工作,具有客户资源者优先。 |
零售业务部 | 负责人 | 1名 | 40周岁以下,大学本科以上学历,有银行个人信贷、理财业务、卡业务等个人业务工作5年以上管理岗位经历,熟悉零售业务产品开发、营销、财富管理、IT支持等工作,有较强的创新意识和业务拓展能力。 |
4人 | 零售 | 3名 | 35周岁以下,大学本科以上学历,有银行信贷3年以上工作经历,熟悉零售业务产品的开发、营销,有良好的分析判断能力和客户拓展能力。 |
客户经理岗 | |||
小微企 | 负责人 | 1名 | 28周岁以下,全日制本科以上学历,有银行信贷2年以上工作经历。 |
业金融部 | |||
12人 | 客户经理岗 | 11名 | 28周岁以下,全日制本科以上学历。 |
风险控制部 | 负责人 | 1名 | 40周岁以下,大学本科以上学历,5年以上银行风险管理工作经验,熟悉银行各方面风险管理操作、银行监管规定和相关金融法律法规,有较强的组织能力和信贷风险管理能力。 |
3人 | 风险经理岗 | 2名 | 35周岁以下,大学本科以上学历,有银行信贷3年以上工作经历,具备贷款评审、客户信用评级和贷后管理能力。 |
财务会计部 | 负责人 | 2名 | 40周岁以下,大学本科以上学历,会计及相关专业,有银行会计结算5年以上管理岗位经历,熟悉银行会计结算、财务管理制度和国家税务政策,能独立组织开展银行会计、结算和财务工作。 |
5人 | 会计核算岗 | 3名 | 30周岁以下,大学本科以上学历,会计及相关专业,有银行会计结算2年以上工作经历,掌握商业银行会计基础理论、核算办法、规章制度,能独立完成会计和结算岗位相关工作。 |
保卫监察部 | 负责人 | 1名 | 40周岁以下,大学本科以上学历,有5年以上金融安全保卫管理岗位经历,熟悉国家法律、法规,能熟练掌握银行保卫业务知识和实务,有较强的沟通协调能力,有从事公、检、法等工作经历人员条件可适当放宽。 |
3人 | 稽核审计岗 | 2名 | 40周岁以下,大学本科以上学历,有3年以上金融机构稽核审计工作经历,熟悉国家各项有关法律法规和银行内部控制制度,有较强的分析能力及文字表达能力。 |
营业部 | 负责人 | 2名 | 40周岁以下,大学本科以上学历,有银行营业网点5年以上管理岗位经历,有较好的专业技能,熟悉银行各项业务管理规定,具有客户营销及维护的综合能力,能独立开展柜面业务的营运和管理。 |
12人 | 柜员岗 | 10名 | 30周岁以下,大学专科以上学历,有2年以上金融工作经历,熟悉银行业务知识和实务,熟悉计算机操作,能独立处理柜台业务。 |
无金融工作经历者,年龄要求25周岁以下,全日制本科以上学历,金融、会计、财务专业。 |