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[贵州]2024年贵阳银行社会招聘启事(10.14)

发布时间:2024-10-14 15:56   来源:贵阳银行招聘 查看:1329 次 打印  关闭

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  •   2024年贵阳银行社会招聘启事(10.14)
      党委秘书岗
      需求单位
      总行
      需求部门
      党委秘书部
      招聘人数
      1
      有效结束日期
      2024-10-21
      工作职责
      负责党委重要文件、重要报告、领导讲话、综合性材料的起草工作。负责党委会议,民主生活会等重要会议的筹备、组织和相关文稿的起草工作。负责党委相关重大活动的组织协调及日常服务工作。
      职位要求
      1.年龄35周岁(含)以下;
      2.中共党员;
      3.研究生及以上学历,如毕业于36所A类“双一流”院校及财经类5所院校(对外经济贸易大学、中央财经大学、上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学),学历可放宽至本科;
      4.金融、经济、新闻、政教、汉语言文学等相关专业;
      5.连续3年及以上党政机关或国有企业党政工作相关工作经验;
      6.具备较强的政治素质和专业能力,有较强的文字功底和写作能力,工作思路清晰,有创新思维,具备履职所需的政策理论水平;
      7.有党务相关工作经验且在年度考核中连续2年评为“优秀”或连续3年评为“良好”及以上的,学历可放宽至其他一本院校本科;
      8.符合贵阳银行亲属回避相关规定(不存在配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行工作的情况。
      工作地点
      贵阳市
      组织建设岗
      需求单位
      总行
      需求部门
      党建工作部
      招聘人数
      1
      有效结束日期
      2024-10-21
      工作职责
      负责协助制定和完善党组织建设的各项规章制度,全行党建工作年度计划(要点),党建工作考核办法的拟定。负责党组织的设立、调整和撤销等工作,组织开展党组织换届选举工作,指导基层党组织开展组织生活,抓党务工作者队伍建设,严格党内政治生活。同时,统筹做好全行党费及党组织工作经费的使用。
      职位要求
      1.年龄35周岁(含)以下;
      2.中共党员;
      3.研究生及以上学历,如毕业于36所A类“双一流”院校及财经类5所院校(对外经济贸易大学、中央财经大学、上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学),学历可放宽至本科;
      4.金融、经济、新闻、政教、汉语言文学等相关专业;
      5.连续3年及以上党政机关或国有企业党政工作相关工作经验;
      6.具备较强的政治素质和专业能力,有较强的文字功底和写作能力,工作思路清晰,有创新思维,具备履职所需的政策理论水平;
      7.有党务相关工作经验且在年度考核中连续2年评为“优秀”或连续3年评为“良好”及以上的,学历可放宽至其他一本院校本科;
      8.符合贵阳银行亲属回避相关规定(不存在配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行工作的情况。
      工作地点
      贵阳市
      人力资源规划岗
      需求单位
      总行
      需求部门
      规划管理部
      招聘人数
      1
      有效结束日期
      2024-10-21
      工作职责
      根据全行战略发展目标,拟定全行人力资源管理中长期战略规划和短期计划;组织开展全行人力资源现状盘点,定期对全行用工状况进行监测;拟定全行人才队伍建设规划,拟定和完善人才队伍总量、结构、效能等相关政策制度;收集分析人力资源管理外部政策、行业动向,组织编写人力资源专题研究报告。
      职位要求
      1.年龄30周岁(含)以下;
      2.中共党员;
      3.研究生及以上学历,如毕业于36所A类“双一流”院校及财经类5所院校(对外经济贸易大学、中央财经大学、上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学),学历可放宽至本科;
      4.经济、金融、法律、计算机、人力资源管理等相关专业;
      5.两年及以上大型国有企业、金融机构人力资源管理相关工作经验;
      6.具备良好的道德品质,较强的专业能力、交流沟通和分析能力;
      7.符合贵阳银行亲属回避相关规定(不存在配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行工作的情况)。
      工作地点
      贵阳市
      薪酬管理岗
      需求单位
      总行
      需求部门
      薪酬管理部
      招聘人数
      1
      有效结束日期
      2024-10-21
      工作职责
      参与拟定薪酬管理政策、规章制度;贯彻执行本行薪酬相关政策和规章制度,对下级机构的薪酬事项进行指导和监督;开展岗位绩效年度考核;准确制作、审核工资报表,负责薪资发放的日常管理工作;参与完成人力费用预算、成本监控的制定与执行;负责薪资管理相关档案资料整理保管工作。
      职位要求
      1.年龄30周岁(含)以下;
      2.中共党员;
      3.研究生及以上学历,如毕业于36所A类“双一流”院校及财经类5所院校(对外经济贸易大学、中央财经大学、上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学),学历可放宽至本科;
      4.经济、金融、法律、计算机、人力资源管理等相关专业;
      5.两年及以上大型国有企业、金融机构人力资源管理相关工作经验;
      6.具备良好的道德品质,较强的专业能力、交流沟通和分析能力;
      7.符合贵阳银行亲属回避相关规定(不存在配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行工作的情况)。
      工作地点
      贵阳市

     

     

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      原标题:贵阳银行
      文章来源:https://job.bankgy.com:7000/zp.html#/channel/02

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