赣州银行成立于2001年,始终坚持服务“市政、市企、市民”的经营宗旨,大力实施“立足赣州,面向全省,走向全国”的发展战略,致力打造“赣粤闽湘”四省边际区域性知名品牌银行,机构网点在厦门、赣州、南昌、新余、宜春、吉安、萍乡设有分行,截止2012年9月机构总数55家,被《银行家》杂志评为综合竞争实力中部六省城商行第一、全国中小城商行第八。2011年荣获“中国城商行最具竞争力十大品牌”称号。
萍乡分行现因业务发展需要,特向社会诚聘各类人才,我行将为大家提供具有市场竞争力的薪酬和良好的职业发展空间。
一、招聘职位:
(一)支行副行长(1名)
任职条件:
(1)40周岁(含)以下;本科以上学历;
(2)五年以上银行工作经历,二年以上部门、网点或团队管理经历;
(3)熟悉银行监管规定、业务操作及管理,熟悉商业银行各项产品和流程,必须有银行信贷业务工作经历;
(4)责任心强,具有较强的市场开拓能力及丰富的资源,有良好的团队管理能力和沟通协调能力,能独立带领团队开拓市场,风险防范意识较强。
(二)支行综合管理部负责人(1名)
任职条件:
(1)35周岁(含)以下,全日制本科以上学历;
(2)从事相关工作三年以上,熟悉办公室各项流程和操作,具有较强的团队管理能力、沟通能力、分析能力和文字表达能力。
(3)具有行政管理、人力资源管理、后勤保障、安全保卫等相关工作经验。
(三)分行、支行财务部负责人(各1名)
任职条件:
(1)35周岁(含)以下,经济、金融、会计类全日制本科以上学历,持会计资格证书,具有经济或会计中级职称;
(2)3年以上银行相关岗位工作经历;
(3)熟悉银行财务管理和财务操作流程;熟悉银行会计核算系统,熟悉税务相关政策;
(4)具有良好的逻辑分析、沟通协调能力及成本控制意识;
(5)具有会计师或以上资格证。
(四)分行、支行营业部负责人(各1名)
任职条件:
(1)35周岁(含)以下,金融财会类全日制本科以上学历;
(2)5年以上银行工作经历,2年以上营业网点负责人工作经历,熟练掌握会计、出纳基本业务及相关管理制度;熟悉银行监管规定、业务操作及管理。
(3)具有会计从业资格,熟悉银行前台业务操作及管理,有较强的组织协调、经营管理能力和良好的服务意识,了解业务运营和风险监控重点。
(五)分行、支行公司业务部负责人(各1名)
任职条件:
(1)35周岁(含)以下,本科以上学历;
(2)三年以上银行业务营销及信贷管理工作经历;
(3)熟悉银行监管规定、业务操作及管理,熟悉银行各项产品和流程;
(4)具有较强的业务开拓、沟通协调及组织管理能力;具有良好的风险防范意识。
(六)客户经理(6名)
1、信贷业务客户经理(5名)
任职条件:
(1)男性35周岁(含)以下,女性30周岁(含)以下;
(2)全日制普通高等院校本科以上学历;
(3)具有1年以上银行市场营销工作经验,熟悉金融法律和监管规定,具有较强的市场拓展分析能力和风险意识,具有较强的沟通和营销能力,能熟练操作办公软件;
(4)具有丰富人脉资源者优先。
2、分行国际业务客户经理(1名)
任职条件:
(1)35周岁(含)以下;相关专业全日制本科以上学历;;
(2)2年以上银行外汇业务从业经验,英语水平达到大学英语六级及以上水平,具有良好的英语读写及听说能力。对国际业务相关的国际惯例和外汇管理法规有一定了解,有一定的市场开拓能力、组织协调能力和管理能力。
(3)具有银行国际结算业务岗位工作经历者可适当放宽条件。
(七)分行信息科技(1名)
任职条件:
(1)年龄30周岁(含)以下;
(2)计算机类专业全日制本科以上学历;
(3)具有2年以上金融行业科技工作经历,熟悉各类计算机及周边设备硬件系统管理和维护。
(八)柜员及代办员(6名)
任职条件:
(1)年龄28周岁(含)以下;;
(2)全日制经济、金融、会计专业大专以上学历;
(3)身体健康,品貌端正,有较好的外表和气质,具有较强的沟通表达能力和语言表达能力;
(4)具有商业银行工作经历者优先。
二、报名流程:
(一)有意者请登录www.bankgz.com,在“诚聘英才”栏下载《赣州银行应聘登记表》,国标A4纸打印,按要求填写完整。
(二)应聘材料准备:本人有效身份证、户口簿、学历学位证、职称证、岗位资格证、任职证明等能力证明材料复印件;近期2寸免冠彩照2张(粘贴在应聘表上),另生活照1张。
(三)应聘者直接将应聘报名材料邮寄至赣州银行萍乡分行综合管理部收(地址:萍乡市建设东路18号财富大厦,邮编:337000)
(四)报名截止时间:即日起至12月12日(以邮为准)
经初审合格者,短信或电话通知面试时间,敬请关注。所有应聘材料恕不退还,资料保密,谢绝来电来访。