招聘职位 | 人数 | 职位描述 | 职位基本要求 | |
支行领导班子 | 副行长/行长助理 | 1名 | 协助行长经营管理和市场营销工作。 |
1.年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历; 2.5年以上银行工作经验,1年及以上支行管理工作经验或3年以上支行部门管理工作经验; 3.熟悉本地市场,具备市场开拓和销营组织管理能力; 4.熟悉金融法规和监管政策,具有较强风险意识和风险防范能力。 |
支行业务发展部 | 经理/副经理 | 各1名,共2名 |
负责公司、零售及市场营销工作。 |
1.年龄35周岁(含)以下; 2.本科及以上学历,金融或经济类相关专业; 3. 具有2年以上对公对私信贷、营销业务工作经验,2年以上管理经验,无不良从业记录。 |
支行业务发展部 |
客户 经理 |
4名 | 负责公司、零售业务办理和市场营销。 |
1.年龄35周岁(含)以下; 2.全日制本科及以上学历, 金融或经济类相关专业; 3.具有2年以上银行信贷或营销工作经验,熟悉信贷流程、金融法律和监管规定。 |
支行业务发展部 | 统计分析岗 | 1名 | 负责统计分析等相关工作。 |
1.年龄35周岁以下; 2.全日制本科及以上学历,统计、金融、经济等相关专业; 3.1年以上金融统计分析经验,熟悉信贷业务。 |
支行营业部 | 经理 | 1名 |
负责运营、市场营销、内控合规等运营管理工作。 |
1.年龄35周岁(含)以下; 2.本科及以上学历,经济、金融或财会类相关专业; 3.具有3年以上银行柜面业务工作经验及2年以上事中管理或管理岗位经验; 4.熟悉相关规章制度与业务流程,掌握反洗钱相关知识; 5.具有较强的团队管理能力、组织协调能力、沟通表达能力。 |
支行营业部 | 会计主管 | 1名 | 负责业务授权及运营管理工作。 |
1.年龄35周岁(含)以下; 2.本科以上学历,经济、金融或财会类相关专业; 3.具有2年及以上的银行柜面工作经验,熟悉相关制度和业务流程,掌握反洗钱相关知识; 4.具有较强的组织协调能力、推动执行能力、沟通表达能力。 |
支行营业部 | 大堂经理 | 1名 | 负责客户引导,厅堂服务与管理及业务营销工作。 |
1.年龄28周岁(含)以下; 2.全日制本科及以上学历,金融或经济类相关专业; 3.身体健康,品行端正,形象气质佳;有较强的沟通能力、语言表达能力以及电脑操作能力; 4.具有银行从业经验者优先。 |
支行营业部 | 柜员 | 3名 | 负责本外币储蓄、对公结算等工作。 |
1.年龄28周岁(含)以下; 2.全日制大专及以上学历; 3.身体健康,品行端正,形象气质佳;具有较强的沟通能力、语言表达能力以及电脑操作能力; 4.同等条件下,有柜员经验者优先。 |
支行综合管理部 | 经理 | 1名 | 负责党群、行政、人力等综合管理工作。 |
1.年龄35周岁(含)以下; 2.全日制本科及以上学历,经济、金融、中文、新闻类相关专业; 3.具有2年及以上党群、行政、人力资源等岗位经验,熟悉办公自动化软件操作,具有较强公文写作、宣传策划能力; 4.政治面貌为中共党员。 |
支行综合管理部 | 综合管理岗 | 1名 | 从事行政事务、人力资源、宣传策划等工作。 |
1.年龄30周岁(含)以下; 2.全日制本科及以上学历,金融、经济、中文、新闻、计算机等相关专业; 3.具有较强的文字处理、公文写作能力,熟悉宣传、策划工作, 熟悉办公自动化软件; 4.同等条件下,有银行工作经验、信息科技经验者优先。 |