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[海南]2021年海南省农村信用社联合社社会招聘公告

发布时间：2021-08-10 16:05   来源：海南省农村信用社招聘 查看： 次 打印  关闭

　　2021年海南省农村信用社联合社社会招聘公告
　　2021年，海南农信成立70周年。经过70年改革发展，海南农信已成为省内规模最大、客户最多、分布最广、深受海南百姓喜爱的地方金融机构。
　　2007年8月，海南省农村信用社联合社成立，受省政府委托对全省农信社行使管理、指导、协调、服务职能。在各级政府、监管部门和社会各界的大力支持下，坚持服务海南自贸港建设、服务乡村振兴战略、服务“三农”经济发展、服务百姓共同富裕，始终以客户为中心，努力提供诚心、专心、用心、贴心、全心的服务，致力于打造服务海南自贸港的一流金融机构!
　　因改革发展需要，海南省农村信用社联合社现面向社会诚聘优秀人才。将以良好的机制、专业的培训、极富竞争力的薪酬，实现个人与团队的共同成长。
　　期待您和我们一起推动海南农信的改革发展，创造一个属于我们的未来。(海南农信系统员工可报名)
　　一、应聘基本条件
　　(一)拥护中国共产党的领导;
　　(二)具有全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
　　(三)热爱金融工作，具备良好的敬业精神和团队意识，勇于创新，追求卓越;
　　(四)品行端正，诚实守信，无任何不良记录;
　　(五)身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
　　(六)监管部门规定的任职资格条件。
　　二、招聘岗位及应聘资格条件
招聘部门 招聘岗位 招聘人数 资格条件
公司金融部 总经理 1 1.年龄45周岁以下。
2.具备良好的政治素质和职业素养，诚实守信、清正廉洁，有较强的沟通协调能力和团队管理能力。
3.具有8年以上银行同业从业经历，5年以上相关部门业务经验，且在大型银行和股份制银行、省级联社（农商行）、省级法人银行担任同层级职务，或下一层级岗位任职满3年。
高级产品经理 2 1.年龄40周岁以下。
2.具有5年以上大型银行和股份制银行、省级联社（农商行）、省级法人银行公司金融业务、授信审查等信贷岗位工作经验，且近3年来未脱离信贷岗位。
3.具有较强的公司金融业务产品设计能力，具备独立分析、解决和处理问题的能力。
产品与市场推广经理 3 1.年龄35周岁以下。
2.金融、经济类专业全日制研究生及以上学历。
3.具有5年以上大型银行和股份制银行、省级联社(农商行)、省级法人银行公司金融业务、授信审查等信贷岗位工作经验，且近3年来未脱离信贷岗位。
4.具有较强的公司金融业务产品设计能力，具备独立分析、解决和处理问题的能力。
机构业务部 “一卡通”服务中心设备管理业务经理 2 1.年龄35周岁以下。
2.熟悉社会保障卡相关业务，有金融自助设备管理、系统运维经验者优先。
3.具备良好的语言表达和文字写作能力，能熟练使用办公软件。
4.信息管理、电子商务、计算机等相关专业毕业。
“一卡通”服务中心机构服务业务经理 5 1.年龄35周岁以下。
2.熟悉社会保障卡相关业务者优先。
3.具备良好的语言表达和公文写作能力，能熟练使用办公软件。
4.具备较强的执行力、沟通协调能力、计划实施能力。
5.市场营销、中文、电子商务、传媒、经济金融等相关专业毕业。
金融市场部 总经理 1 1.年龄45周岁以下。
2.具备良好的政治素质和职业素养，诚实守信、清正廉洁，有较强的沟通协调能力和团队管理能力。
3.具有8年以上银行同业从业经历，5年以上相关部门业务经验，且在大型银行和股份制银行、省级联社（农商行）、省级法人银行担任同层级职务，或下一层级岗位任职满3年。
乡村振兴金融部 总经理 1 1.年龄45周岁以下。
2.具备良好的政治素质和职业素养，诚实守信、清正廉洁，有较强的沟通协调能力和团队管理能力。
3.具有8年以上银行同业从业经历，5年以上相关部门业务经验，且在大型银行和股份制银行、省级联社（农商行）、省级法人银行担任同层级职务，或下一层级岗位任职满3年。
高级产品经理 2 1.年龄40周岁以下。
2.5年以上大型银行和股份制银行、省级联社（农商行）、省级法人银行乡村振兴金融、小微金融业务及普惠金融业务等相关工作经验。
3.具有较强的沟通能力、统计分析能力和创新能力。
国际金融部 副总经理 1 1.年龄40周岁以下。
2.具备良好的政治素质和职业素养，诚实守信、清正廉洁，有较强的沟通协调能力和团队管理能力。
3.具有5年以上银行同业从业经历，3年以上相关部门业务经验，且在大型银行和股份制银行、省级联社（农商行）、省级法人银行担任同层级职务，或下一层级岗位任职满3年。
消费金融部 高级产品经理 2 1.年龄40周岁以下。
2.5年以上大型银行和股份制银行、省级联社（农商行）、省级法人银行存款营销策划及管理、个人账户管理或个人代理业务管理等相关工作经验。
3.具有较强的沟通能力、统计分析能力和创新能力。
授信管理部 高级审批岗 2 1.年龄40周岁以下。
2.5年以上大型银行和股份制银行、省级联社（农商行）、省级法人银行信贷客户经理、风险经理和授信审批等相关工作背景，至少3年及以上审批工作经验。
3.具有较强的信息采集能力、数据分析能力和分析判断能力。
公司业务高级授信审批审查岗 2 1.年龄40周岁以下。
2.5年以上信贷客户经理、风险经理和授信审批等相关工作背景，至少3年及以上公司信贷审批工作经验。
小微企业高级授信审批审查岗 2 1.年龄40周岁以下。
2.5年以上信贷客户经理、风险经理和授信审批等相关工作背景，至少3年及以上小微企业信贷审批工作经验。
个人授信管理岗 2 1.年龄40周岁以下。
2.5年以上公司信贷客户经理、风险经理和授信审批等相关工作背景，至少 3年及以上银行公司授信业务风险管理或授信管理工作经验。
3.具有金融、经济、管理、财会、法律、计算机及相关专业全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
公司授信管理岗 1 1.年龄40周岁以下。
2.5年以上公司信贷客户经理、风险经理和授信审批等相关工作背景，至少3年及以上银行公司授信业务风险管理或授信管理工作经验。
3.具有金融、经济、管理、财会、法律、计算机及相关专业全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
同业授信管理岗 1 1.年龄40周岁以下。
2.5年以上同业业务工作背景，熟悉同业授信业务主要产品；至少3年及以上银行资产管理、金融市场、风险管理或信贷管理工作经验，或3年以上证券、基金、资管公司项目评审工作经验。
审查人（业务骨干） 2 1.年龄40周岁以下。
2.5年以上大型银行和股份制银行、省级联社（农商行）、省级法人银行授信审查、风险管理等相关工作背景，至少2年及以上审批工作经验。
3.具有一定的分析判断能力和风险识别能力，能够提出有效的风险防范措施。
运营管理部 资金交易与清算岗 1 1.年龄35周岁以下。
2.具备两年以上银行工作经验。
3.熟悉国家财经法律法规和运营规章制度，具备较强的专业知识。
4.具有中级会计师、税务师等职称者优先。
运营业务管理岗 1 1.年龄35周岁以下。
2.熟悉国家财经法律法规和运营规章制度，具备较强的专业知识。
3.具备两年以上银行工作经验，有过柜面工作经历，担任过会计主管（或运营主管等）。
4.熟悉国库支付业务的优先。
运营风险管理岗 1 1.年龄35周岁以下。
2.熟悉国家财经法律法规和运营规章制度，具备较强的专业知识。
3.具备两年以上银行工作经验，有过柜面工作经历，担任过会计主管（或运营主管等），具有较强的文字能力和协调能力。
现金业务管理岗 2 1.年龄35周岁以下。
2.熟悉国家财经法律法规和运营规章制度，具备较强的专业知识。
3.具备两年以上银行工作经验，有过柜面工作经历，熟悉日常现金管理工作、反假货币工作等，担任过会计主管（或运营主管等）。
4.具备金库管理工作经历的优先。
文明优质服务管理岗 1 1.年龄35周岁以下。
2.具有优质服务工作水平和能力。
3.从事文明优质服务工作或参与过文明优质服务星级网点创建工作的人员优先考虑。
4.熟悉银行大堂和柜面业务管理，具备一定沟通协调能力和写作水平。
安全保卫部 押运总队长 1 1.年龄45周岁以下。
2.具有部队或公安工作经历。
信息科技部 软件开发岗 10 1.年龄35周岁以下，3年以上JAVA或UNIX C/C++开发经验。
2.JAVA基础扎实，对Spring、mybatis等常用框架有深入了解；熟悉微服务开发，熟练运用分布式缓存、消息等技术；或精通UNIX C/C++语言，具有C语言编码和系统开发经验，具有大中型金融软件设计开发经验。
3.至少熟练掌握一种流行数据库（DB2/MySQL/Informix),精通数据库设计，对数据库的优化有一定的理解。
4.熟悉redis、zookeeper、ElasticSearch、Kafka、dubbo等框架者优先；熟悉银行业务，具有收单、综合前置系统开发经验者优先。
5.有大型互联网系统或金融系统开发经验者优先。
UI设计岗 1 1.年龄35周岁以下。
2.3年以上相关工作经验。
3.具备优秀的设计执行力、审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力。
4.具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神，对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识。
5.具有扎实的设计基础，熟练掌握Photoshop、AI、Axure、Sketch等各类设计软件，熟悉html、CSS、javascript、Ajax、VUE等语言。
6.熟悉金融领域业务知识或有相关工作经验者优先。
7.计算机或相关专业毕业。
暖通岗 1 1.年龄35周岁以下，3年以上数据中心基础设施建设或运维管理工作经验。
2.熟悉数据中心施暖通类设施设备的专业知识、操作规程和运维管理工作，具备机房系统调整、维修、故障处理、改造方案的安全评估审核能力。
3.具备良好的服务意识、责任心，较强的学习能力，良好的团队沟通及协作能力，能承受一定的工作压力。
4.有机电、电气类中级职称以上者优先。
5.条件特别优秀的，学历、年龄等可适当放宽条件。
电气岗 1 1.年龄35周岁以下，3年以上数据中心基础设施建设或运维管理工作经验。
2.熟悉数据中心电气类设施设备的专业知识、操作规程和运维管理工作，具备机房系统调整、维修、故障处理、改造方案的安全评估审核能力。
3.具备良好的服务意识、责任心，较强的学习能力，良好的团队沟通及协作能力，能承受一定的工作压力。
4.有机电、电气类中级职称及以上者优先。
5.条件特别优秀的，学历、年龄等可适当放宽条件。
内控合规监督部 总经理 1 1.年龄45周岁以下。
2.具备良好的政治素质和职业素养，诚实守信、清正廉洁，有较强的沟通协调能力和团队管理能力。
3.具有8年以上银行同业从业经历，5年以上相关部门业务经验，且在大型银行和股份制银行、省级联社（农商行）、省级法人银行担任同层级职务，或下一层级岗位任职满3年。
合规管理岗 2 1.年龄40周岁以下。
2.6年以上银行工作经验，获得相关资格证书者优先。
3.政策理论水平较高，文字写作能力较强，有团队合作精神，善于沟通协调。
消保管理岗 1
反洗钱岗 1
风险管理部 副总经理 1 1.年龄40周岁以下。
2.具备良好的政治素质和职业素养，诚实守信、清正廉洁，有较强的沟通协调能力和团队管理能力。
3.具有5年以上银行同业从业经历，3年以上相关部门业务经验，且在大型银行和股份制银行、省级联社（农商行）、省级法人银行担任同层级职务，或下一层级岗位任职满3年。
高级风险经理 3 1.年龄40周岁以下。
2.5年以上大型银行和股份制银行、省级联社（农商行）、省级法人银行风险管理、授信审批等相关工作背景，至少3年及以上银行风险管理或授信管理工作经验。
3.具有丰富的专业知识及经验、敏锐的风险识别和判断能力。
财务管理部 资产负债管理岗 1 1.年龄35周岁以下。
2.具有两年以上财务相关岗位工作经验。
3.通过注册会计师考试。
管理会计岗 1
人力资源部 薪酬绩效岗 1 1.年龄35周岁以下，中共正式党员。
2.具有3年以上大型银行和股份制银行、省级联社（农商行）、省级法人银行或大型企事业单位绩效薪酬管理相关工作经历，熟悉国家相关法律法规、绩效薪酬体系和机制规定。
3.人力资源管理、财务管理、计算机等相关专业全日制大学及以上学历。
4.熟练使用相关办公软件、文字功底较好。
组织员工管理岗 1 1.年龄35周岁以下，中共正式党员。
2.具有3年以上大型银行和股份制银行、省级联社（农商行）、省级法人银行或大型企事业单位组织员工相关工作经历，熟悉国家相关法律法规、单位组织架构和员工管理的制度流程等。
3.人力资源管理相关专业全日制大学及以上学历。
4.熟练使用相关办公软件、文字功底较好。
综合管理部 副总经理 1 1.年龄40周岁以下。
2.具备良好的政治素质和职业素养，诚实守信、清正廉洁，有较强的沟通协调能力和团队管理能力。
3.具有5年以上银行同业从业经历，3年以上相关部门业务经验，且在大型银行和股份制银行、省级联社（农商行）、省级法人银行担任同层级职务，或下一层级岗位任职满3年。
公文管理岗 1 1.年龄35周岁以下。
2.具有政府部门、大型企事业单位公文管理工作经验。
档案管理岗 1 1.年龄35周岁以下。
2.具有政府部门、大型企事业单位档案管理工作经验。
审计稽核部 总经理 1 1.年龄45周岁以下。
2.具备良好的政治素质和职业素养，诚实守信、清正廉洁，有较强的沟通协调能力和团队管理能力。
3.具有8年以上银行同业从业经历，5年以上相关部门业务经验，且在大型银行和股份制银行、省级联社（农商行）、省级法人银行担任同层级职务，或下一层级岗位任职满3年。
稽核岗（业务骨干） 10 1.年龄35周岁以下。
2.具有5年以上银行业务相关工作经验，担任县级及以上银行机构审计、信贷、财会、金融市场、信息科技等部门负责人职务2年以上。
法律事务部 授权管理岗 1 1.年龄40周岁以下。
2.取得法律职业资格证书A证。
3.有金融法务工作经验、授权管理工作经验者优先。
公司律师 5 1.年龄40周岁以下。
2.取得法律职业资格证书A证。
3.五年以上法律工作经验，有金融法务工作经验、司法机关工作经验者优先。
企业品牌部 品牌建设岗 1 1.年龄35周岁以下。
2.较强的文字功底以及品牌感知敏感性，熟悉企业文化建设、品牌管理、品牌形象推广，具有出色的品牌策略能力与执行能力，具备良好的沟通协作能力，能够独立组织各类品牌建设推广活动。
3.熟悉影视、平面、网络广告的策划及制作流程，对新媒体运营有浓厚的兴趣。
4.熟练运用WPS、PR、PS等办公软件，善于设计PPT，具有基本摄影、修图技能。
党群工作部 党建宣传岗 1 1.年龄40周岁以下，中共正式党员。
2.近2年内从事撰写新闻稿件、制作美篇、维护公众号等相关企业宣传工作，近1年在学习强国、人民日报、南海网、海南日报、新海南等中央和省级媒体平台发表过3篇以上的稿件。
3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件，熟练使用视频编辑、图片编辑等常用的视图软件，熟悉摄影技术。
4.汉语言文学、新闻学、文艺美学、传播学、外国语、网络媒体设计等专业优先。
行政管理部 基建管理岗 2 1.年龄35周岁以下。
2.5年以上土建工作经历，熟练使用auto CAD工程设计软件与办公软件，熟悉项目前期工作及现场施工管理等。
3.二级建造师、初级工程师及以上职称。
行政事务岗 1 1.年龄30周岁以下。
2.熟练使用办公软件，办公设备，具有文字材料撰写及后勤事务保障能力。
市县行社 负责人 若干 1.年龄45周岁以下。
2.具备良好的政治素质和职业素养，诚实守信、清正廉洁，有较强的沟通协调能力和团队管理能力。
3.具有8年以上银行同业从业经历，大型银行和股份制银行、农信社(农商行)、地方法人银行担任同层级职务，或下一层级岗位任职满3年。
　　上述年龄、工作经历计算截止时间均为2021年7月31日。
　　三、招聘程序和方法
　　(一)报名
　　1.报名方式：应聘者请将报名表电子版(报名表附后)和本人身份证、学历学位证书、教育部电子学历注册备案表、专业资格证书等扫描件发至邮箱hr@hainanbank.com.cn，邮件主题请注明姓名和应聘岗位(例如，张某+公司金融部总经理)。
　　2.报名时间：2021年8月10日起。
　　(二)考试
　　经我社资格审核通过后进行考试。考试时请携带本人身份证、学历学位证书、专业资格证书及相关工作成果证明材料原件。考试时间、地点另行通知。
　　(三)体检
　　根据考试成绩确定拟录用人员，安排拟录用人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者取消录用资格。
　　四、聘用
　　择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用后，提供在当地具有竞争力的薪酬待遇。
　　五、其他
　　(一)有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者，请应聘者保持手机畅通，以免无法接收本次招聘相关信息。
　　(二)应聘人员在应聘过程中弄虚作假，经查属实的，取消其报名、考试及录取资格。
　　(三)报名资料恕不退还。
　　咨询电话：0898-65200531
　　附件：报名表

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