杭州银行绍兴分行于2010年8月30日正式对外营业以来,各项业务快速发展,与当地的优质客户建立了紧密的银企合作关系,诸暨支行也已于2012年8月6日正式开业。现新昌支行已获省银监局批准筹建,特面向社会诚聘金融英才,真诚地欢迎有识之士加盟。
一、应聘岗位基本条件
1、认同本行核心价值观。具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心,无不良行为记录;
2、部门负责人岗位原则上要求年龄40周岁(含)以下,其他岗位35周岁(含)以下,身体健康,能适应相应岗位工作要求。条件特别优秀者可根据具体情况适当放宽条件。
二、应聘程序
1、应聘者请先登录杭州银行网站(http://www.hzbank.com.cn),下载《杭州银行绍兴分行应聘报名表》,填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书、从业(执业)资格证等相关资料扫描件,近期1寸免冠彩照一张(上载至简历贴照片处)并发送电子邮件至hzbanksx@163.com。邮件标题请注明:应聘新昌支行**部门**岗位;
2、经初审合格者,我行将另行通知考试及面试时间,谢绝主动来访。两个月内未收到我行通知,视作初次申请未通过。应聘材料恕不退还,我行将代为保密和销毁。
三、其他事项
1、本次招聘截止日期为2012年10月30日
2、招聘联系人:方小姐 电话:0575-88300100
张先生 电话:0575-88300117
3、本行对此招聘广告拥有解释权。
岗位 | 人数 | 要求 |
支行副行长或行长助理 | 1名 |
1、熟悉国家金融政策法规,熟悉银行金融产品及业务流程,掌握银行管理规定; 2、大学本科(含)以上学历,经济类专业毕业; 3、5年以上银行公司业务营销经验,3年以上担任银行公司业务营销团队负责人或支行负责人经历,符合银监会规定的任职资格要求。 |
办公室主任 | 1名 |
1、熟悉国家金融政策法规,熟悉银行内部运作,具有较强的组织人事管理基础和语言文字综合能力,熟练掌握计算机操作及办公软件的应用; 2、具有较好的组织管理、沟通协调和接待服务能力; 3、大学本科(含)以上学历,3年以上银行相关岗位工作经验或金融同业或政府相关任职经历。 |
业务营销部负责人 | 2名 (公司业务部1名,小企业零售业务部1名) |
1、熟悉国家金融政策法规,掌握银行管理规定,、熟悉所在领域的管理政策、制度和业务流程; 2、大学本科(含)以上学历,5年以上银行业务营销及信贷工作经验; 3、具有较强的市场开拓、分析判断、沟通协调能力和团队管理经验; 4、具有相关岗位的专业资质证书及任职资格。 |
业务管理部负责人(兼风险审查) | 1名 |
1、熟悉国家金融政策和监管制度,熟悉商业银行各类风险的识别、计量和监测; 2、大学本科(含)以上学历,经济类专业优先; 3、5年以上专业信贷审查工作经验; 4、熟悉各类信贷业务及处理流程,具有较强的企业现场评估和分析能力。 |
业务基础管理岗 | 1名 |
1、35周岁(含)以下,男女不限,本科(含)以上学历; 2、2年以上金融机构信贷内勤综合管理工作经验; 3、具有较强服务意识、风险防范意识及良好敬业精神和团队观念; 4、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力; 5、能够熟练使用计算机,具有较好的经济、金融理论基础。 |
客户经理(含公司、小企业、零售业务) | 若干名 |
1、熟悉国家金融政策和监管制度,了解新昌经济结构、市场状况和金融服务需求; 2、大学本科(含)以上学历,经济类专业优先; 3、2年以上银行业务营销及信贷工作经验; 4、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和丰富的客户资源。 |
客户经理助理(劳务派遣) | 若干名 |
1、有较好的企业财务或营销工作能力; 2、志愿从事中小企业金融信贷业务,有较强的事业心和进取心; 3、有丰富客户资源者优先。 |
营业部负责人 | 1名 |
1、大学本科(含)以上学历,掌握银行管理规定; 2、3年以上营业部相关职务及工作经验; 3、熟悉银行各项业务流程及管理。 |
大堂经理 | 1名 |
1、大学本科(含)以上学历; 2、2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验,较好的整体形象和客户服务意识; 3、熟悉银行金融产品及业务流程,具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。 |
柜员 | 若干名 |
1、掌握银行管理规定,熟悉商业银行金融产品及业务流程; 2、大学本科(含)以上学历,2年以上银行会计、储蓄工作经历,熟悉票据、支付结算等法律、法规; 3、熟练掌握计算机操作,具有较强的点钞和票币鉴别能力; 4、有良好的整体形象和客户服务意识。 |