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[江苏]杭州银行南京分行2015年高薪招聘启事

发布时间:2015-03-13 14:56  来源:杭州银行招聘 查看:打印  关闭
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杭州银行南京分行2015年高薪招聘启事
杭州银行成立于1996年9月,经过十九年来的发展,现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国前列的股份制商业银行。
南京分行是杭州银行在长三角设立的首家省会分行,成立于2010年4月16日,目前下辖8个经营网点,分布在主城区、江宁、六合、浦口等区域。开业以来,南京分行切实加快战略转型的步伐,紧紧围绕效益和效率,推动特色业务发展,实施差异化经营,不断强化内控管理,经营管理水平稳步提升,实现了效益、质量和规模的协调发展。
值此杭州银行南京分行成立五周年之际,诚邀各类优秀人才加盟!
 
招聘岗位及条件: 
机构 岗位 需求人数 岗位职责 招聘要求
公司金融发展部 公司金融客户经理 若干 1、负责银行各类资产、负债业务的营销工作,拓展公司客户群体; 2、推动与客户在各项业务上的深度合作; 3、完成公司业务经营目标,完成本岗位的其他业务指标。 1、大学本科(含)以上学历; 2、具有银行业务营销信贷工作经验,熟悉南京地区市场,客户资源丰富者优先;; 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力; 4、要求南京本地人。
小微金融发展部 小微金融客户经理 若干 1、负责拓展小企业客户的业务营销;2、负责管理资产业务,对小企业信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理。 1、大学本科(含)以上学历;2、具有银行业务营销信贷工作经验,熟悉南京地区市场,业务资源丰富者优先;3、具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神;4、要求南京本地人。
零售金融发展部 零售金融客户经理 若干 1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务,积极拓展零售客户、完成业务经营目标;2、对个人信贷业务进行营销,按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收,控制个人贷款风险。 1、 大学本科(含)以上学历,经济金融类专业,欢迎有平面设计特长者应聘;2、二年以上银行相关岗位工作经验,有一定客户资源者优先;3、具有较强的客户服务意识、市场开拓能力和沟通协调能力。4、要求南京本地人。
公司金融部 金融同业业务主管 1-2人 1、协助部门负责人,负责分行同业业务的营销、推动和指导;2、负责同业渠道建设与客户维护、授信管理工作;3、积极了解同业市场动态,研究市场变化,开展同业创新,从事相关同业产品的培训、营销推动及其具体应用;4、承担同业业务考核业绩指标。 1、大学本科(含)以上学历;2、具有五年以上银行、证券、信托从业经历,其中二年以上同业业务营销工作经历;3、熟悉南京及江苏市场,具有较强的市场拓展和团队管理能力,掌握丰富的客户资源。
国际业务部 外汇会计 2-3人 1、国际汇入汇出、跨境人民币结算业务、结售汇、电文拟定、同业账户管理、; 2、集中放款审核和发放、资本金结汇业务审批;3、各项系统的操作:包括并不限于国际收支申报,统一报送平台报送、RCPMIS报送、交互平台、个人结售汇系统、SWIFT系统、CNAPS、货物贸易外汇监测系统等;4、相关对内、对外、对总行业务报表的制作。 1、大学本科(含)以上学历;2、二年以上银行外汇会计工作经验,熟悉SWIFT、CNAPS等系统的操作;3、学习能力强,工作积极主动,有较强的责任心,执行力强;4、良好的中、英文表达能力,沟通技巧及团队合作精神。
风险合规部 公司业务授信审查 1-2人 1、根据总行、分行的信贷政策和审查要求,负责分行权限内的授信业务的审查,并出具审查意见; 2、根据总、分行各条线平行作业的要求和标准参与现场平行作业与客户调查; 3、参与分行风险管理,完成各类风险排查工作。 1、大学本科(含)以上学历; 2、从事专业信贷审查工作二年以上或从事信贷工作五年以上; 3、具有良好的思想品德和职业道德,无不良行为记录,具有良好的风险控制意识;4、熟悉企业经营管理,具有较强的现场评估和财务分析能力,熟悉南京市场、社会资源丰富。
风险合规部 小企业业务授信审查 1-2人 1、根据行业相关政策、法规和本行风险制度,对信贷业务进行市场准入、风险、效益、定价、合规性等方面的审查,在规定的时间内向专职信贷审批人提交审查意见;2、配合经营机构参与现场调查,分析授信项目的主要风险点并提出风险规避和防范措施,完善授信审批方案;3、负责向审批人提交当月的审批业务质量跟踪与信息反馈分析,并提交分析报告。 1、本科(含)以上学历; 2、银行相同岗位工作二年以上或银行信贷岗位工作五年以上,熟悉银行授信类信贷产品、流程,具有较强的综合表达能力和良好的风险控制意识; 3、具有良好的思想品德和职业道德,无不良行为记录;具备岗位要求的相关专业技能,熟悉国内金融监管政策、相关法律法规及风险管理要求,有一定的文字综合能力和信贷业务风险分析能力;4、熟悉南京市场、社会资源丰富。
 
应聘须知:
一、所有岗位的应聘者必须符合下列条件:
1、认同本行核心价值观,具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心,无不良行为记录;
2、部门负责人岗位要求年龄45周岁以下,其他岗位35周岁以下,身体健康,能适应岗位工作要求, 条件优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件。
 
二、报名方式:
1、信件报名方式:应聘人员下载并填写《杭州银行南京分行应聘报名表》 ,另附个人简历、身份证、学历学位证、相关从业资质证明材料等证件副本,以信件方式寄至:
 杭州银行南京分行办公室
地址:南京市中山南路239号盛天大厦A座
邮编:210005 
请在信封上注明“应聘××××岗位”字样。
2、电子投递方式:下载并填写《杭州银行南京分行应聘报名表》,另附身份证、学历学位证、相关从业资质证明材料等证件电子档,发送电子邮件至njzp@hzbank.com.cn,邮件主题格式统一为“应聘岗位-姓名”。
 
三、本次招聘接收简历的截止时间为2015年4月17日,应聘客户经理等营销岗位不受此限。
 
四、经初审符合条件者,本行将另行通知面试时间,谢绝主动来访。4月30日前未收到本行面试通知,视作申请未通过,应聘材料将存于本行人才信息库,恕不退还,本行将代为保密。

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