[浙江]杭州银行总行部门核心岗位人才2016年招聘启事

杭州银行总行部门核心岗位人才2016年招聘启事

杭州银行成立于1996年9月，经过十九年发展，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。2012年，按一级资本排名，位列英国《银行家》杂志“全球银行1000强”第339位，较上年排名提高35位。近年来，先后获得了“最佳金融创新奖”、“年度最具社会责任金融机构”、“最佳科技金融服务城市商业银行”等荣誉。

在三步走发展战略引领下，杭州银行已先后建立百余家分支机构，在舟山、上海、北京、深圳、宁波、南京、绍兴、合肥、温州、衢州、金华、嘉兴等城市设立了分行；自引入境外战略投资者澳洲联邦银行和亚洲开发银行以来，杭州银行从风险管理、市场营销、财务预算、信息技术等全方位学习借鉴战略投资者的先进经验和技能，以“引资”促“引智”，逐步提升综合竞争力。

面向未来，杭州银行将秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，致力于为中小企业和城镇家庭提供专业、便捷、亲和的金融服务，全力打造员工价值领先、股东价值领先、客户价值领先和社会价值领先的中国价值领先银行。

杭州银行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、具有市场竞争力的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。

真诚欢迎各类英才加入，共同实现职业发展理想。

 

应聘须知：

一、应聘人员除满足岗位任职条件外，应同时满足以下基本条件：

1、全日制本科及以上学历；

2、年龄一般不超过35周岁，应聘主管岗位的，年龄不超过40周岁，条件特别优秀者年龄可适当放宽；

3、认同本行文化，无不良行为记录，身体健康；

4、不属于我行规定的亲属回避的对象。

 

二、 应聘者可在本页下载《杭州银行应聘报名表》，填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书、1寸免冠彩照等相关资料扫描件，发送电子邮件至: hzbankly@163.com。邮件格式：姓名-应聘部门-岗位。

 

三、本次招聘的应聘截止时间为2016年4月30日。

 

四、经初审合格者，本行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。当报名人数达到一定数量后，将分次安排面试。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

其它事项:

1、招聘岗位及人数见下表

2、招聘联系人：路小姐 电话：0571-85120720

3、本行对此招聘广告拥有解释权。

 

五、招聘岗位及要求：

序号	部室	招聘岗位	人数	工作职责	应聘条件
1	零售金融部	产品管理岗	2	1、负责各类零售业务产品开发、各类管理系统开发、对产品的市场营销和日常管理工作；2、负责联系、协调与零售业务产品相关联的内外部关系；3、负责各类产品制度、操作规程的制定；4、负责对零售营销序列人员进行零售业务产品的培训工作；	1、3年（含）以上的银行零售业务工作经验，或5年（含）以上的银行或相关经济金融工作经验；2、了解国家基本法律法规与金融领域的专业法律法规；3、熟悉本行零售产品及同业零售产品，有信托业务经验和代销业务经验的优先考虑；4、具备团队开发产品和独立处理产品开发的能力。5、具有良好的表达沟通和写作能力。
2		营销管理主管	1	1、负责组织全行零售业务以客户为中心进行营销管理；2、负责对分支机构零售业务发展情况进行动态管理和服务督导；3、负责零售产品的业务宣传和品牌塑造；	1、零售业务从业3年（含）以上经验，具有互联网业务营销经验者优先考虑；2、熟悉相关法律法规和监管要求，熟悉银行零售业务；3、具有较先进的营销理念和良好的组织推动营销工作的能力；4、具有较强的指导、沟通表达、业务宣讲和写作能力。
3		风险管理岗	1	1、负责审核零售授信项目，零售业务的各类合作协议；2、负责创新业务、创新产品的风险评审工作；3、负责个人征信管理工作；4、负责零售风险资产的日常监测和清收管理工作，督导分、支行开展清收工作；	1、现从事信贷工作且风险管理工作经验不低于3年；2、熟悉零售信贷产品及相关规定，具备较强的市场形势分析与应变能力；3、已取得信贷类上岗证书或其他相关行业执业资格认证；4、具有较强的表达沟通与写作能力，并有良好的Excel、PPT、WORD基础；5、具有良好的亲和力和沟通表达能力；
4	授信审批部	专职信贷审批岗	5	1、认真贯彻国家宏观经济政策和产业政策，严格执行总行风险政策、信贷政策、制度规定和管理要求，按照规定的业务流程及授权权限审批授信及信贷业务； 2、在分支行的专职审批人，接受总行授信审批部及分行风险总监/分支行行长双线管理，承担所在机构审批人审批职责，促进分支行风险控制与业务发展； 3、定期向授信审批部汇报信贷审批工作情况，并对存在的问题提出相关建议； 4、参与制定相关信贷政策或制度；组织开展信贷人员的专业培训； 5、参与完成主管部门布置的行业调研、风险管理工作。	1、从事银行信贷业务工作满5年，且从事审查审批时间不少于2年以上实际工作经验；具有良好的沟通和组织协调能力。 2、熟悉《中华人民共和国商业银行法》、《贷款通则》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国物权法》等相关经济法规； 3、熟悉商业银行信贷业务种类、功能和流程，了解信贷业务发展的历史与经验教训； 4、熟悉信贷管理基本规定及其他各项规章制度，熟悉信贷业务涉及行业的特点、现状及发展趋势;掌握财务分析方法； 6、对各类信贷风险及风险防范措施具有较为清晰的理解和认识，能够做出独立分析、判断.
5	金融市场部	债券交易岗	1	负责利率及信用债券组合管理，债券做市交易报价工作。	1、全日制硕士及以上学历，金融、经济、管理、数学、计算机等相关专业； 2、熟悉债券相关产品的业务规则、系统使用等。 3、具有良好的沟通表达和写作能力；
6		债券承销岗	1	1、负责收集各类债券发行信息，与发行人建立承销关系，进行各项债券承销参团工作；2、负责债券投资和发行客户的营销；3、进行债券分销业务的洽谈、审批、合同签署等工作，并跟踪承分销资金的收付到账情况。	1、具有在银行、基金、财务公司等相关岗位从业经验。2、熟悉国家经济、金融政策法规。3、具有良好的沟通表达和写作能力；
7		资金交易岗	1	1、根据授权开展场内外人民币的投融资业务；2、定期对同业业务进行总结分析，不定期开展新产品创设分析，做出分析报告，提供投资操作建议.	1、研究生及以上学历，具有基金、证券研究分析经验者优先；2、熟悉各项资金业务产品，熟悉各项本币融资业务制度和产品操作流程，熟悉各项金融法规；3、具有敏锐的市场意识和风险意识；4、熟悉或掌握金融理论、计划统计原理，国家经济、金融政策；较强的分析判断能力，掌握国际金融市场动态和本行资金运行情况；5、有较强文字功底及逻辑思维能力。
8		同业管理岗	1	1、负责协助部门经理完成全行同业业务的各项管理；2、管理分支机构同业业务，根据授权审查分支机构的各项同业业务；3、推动分支机构同业业务发展，推动各项同业业务产品的营销；4、监控各项同业业务管理指标，并提出指标管理建议；5、定期对全行同业发展状况进行分析总结，并提出管理建议。	1、金融、经济、会计专业优先，具有良好的分析统计功能；3、熟悉各项同业产品制度和产品操作流程，熟悉各项金融法规；4、熟悉或掌握金融理论、计划统计原理，国家经济、金融政策；较强的分析判断能力，掌握国际金融市场动态具有具有敏锐的市场意识和风险意识；5、具有指导或管理过分支机构工作经验的优先。
9		同业风险控制岗	1	1、负责陪同业务人员实地开立账户、核保与面签；2、审查项目手续和合同文本合规性、合法性和完整性，并对项目后续情况跟踪检查3、负责对国库现金、公开市场投标的要素审核；4、负责交易价格偏离度的实时监控；5、负责对同业业务合同或协议的签章工作。	1、法律、经济、会计、金融类类专业，法律专业优先；2、具有从事信贷业务工作经验，风险管理、法律合约审查、信贷审查等工作经验者优先；3、熟练掌握信贷、法律法规等业务相关知识。
10	金融市场部	外汇及贵金属交易岗	1	1、负责外汇和贵金属业务发展规划，制订相关制度； 2、负责提出交易策略和交易建议，在授权内完成交易； 3、负责外汇、贵金属及其相关衍生产品的开发和设计，并做好交易平台系统的维护； 4、负责贵金属中立仓申报等业务； 5、进行外汇、贵金属业务的管理和统计分析工作； 6、完成领导交办的其它工作。	1、熟悉外汇及贵金属投资及风险管理等基础金融理论，具备金融理论功底； 2、具有良好的计算机基础； 3、具有6级外语水平。 4、具有较好的沟通能力和汇报写作能力。 5、研究生学历及以上者优先。
11		估值核算岗	1	1、对基金资产进行核算估值，并与基金管理公司进行核对；2、定期与基金清算人员核对账户余额、证券余额以及其他基金清算数据；3、核对基金管理人对外披露的信息是否真实、准确；4、负责基金核算估值相关制度的起草和修订。	1、具有基金从业资格，熟悉证券投资基金相关法律法规；2、具有2年以上公募基金托管业务从业经验，或具有2年以上公募基金会计、投资监督或相关岗位从业经验。
12		投资监督岗	1	1、根据托管业务合同及相关法律法规规定对投资行为进行监督；2、定期对各投资组合的投资业绩进行分析，并编制绩效评估报告；3、建立投资组合分析监控指标，维护相关系统，履行日常监督，并保持与投资管理人沟通；4、定期对各投资组合风险进行评估，并依照相关规定对投资管理人进行提示。	1、数量统计、金融工程类相关专业研究生以上学历；2、具备较强的数据分析能力，掌握金融学、数量统计及证券知识，熟悉市场证券投资行为，了解各类金融产品的特征；3、具备证券投资基金从业资格、资产管理或托管业务从业经验者优先考虑。
13		资金清算岗	1	1、负责托管资产的资金账户、证券账户等投资交易必需的相关账户的开立、使用和管理；做好托管资产实物凭证、业务用章和其他重要资料保管工作。2、通过接收清算、交收数据，生成资金划拨单，并对指令进行复核、审核和执行；3、每日与估值核算岗核对账户余额、证券余额以及其他数据等；4、负责与证券资金清算机构的日常联系和工作处理；5、执行管理人的场外投资指令、负责托管资产的资金清算和证券交收。	1、具有基金从业资格，熟悉证券投资基金相关法律法规；2、具有2年以上公募基金托管业务从业经验，或具有2年以上公募基金会计、投资监督或相关岗位从业经验。
14	投资银行部	项目经理 (组合融资方向）	1	1、负责项目尽职调查，提交项目投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容； 2、对分支机构相关产品进行指导和提供专业化支持； 3、负责项目存续期间的服务工作； 4、负责与此相关的财务顾问业务。	1、经济、金融、财会、计算机等专业本科及以上学历； 2、具有3年以上银行运营岗位或类似岗位工作经验； 3、具有较好的财务、会计理论知识基础，熟练运用相关经营分析软件，有较好的计算机基础；具有较强的逻辑分析和沟通能力。
15	投资银行部	项目经理（直接融资方向）	1	1、负责项目尽职调查，提交项目投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容；2、对分支机构相关产品进行指导和提供专业化支持；3、负责项目承揽和材料承做，并做好存续期间的服务工作；4、负责与此相关的财务顾问业务。	1、经济、金融、财会、计算机等专业本科及以上学历；2、具有3年以上银行运营岗位或类似岗位工作经验；3、具有较好的财务、会计理论知识基础，熟练运用相关经营分析软件，有较好的计算机基础；具有较强的逻辑分析和沟通能力。
16		风险管理岗	1	1、负责业务流程风险管理，开展风险的识别、评估、检测、报告工作；2、负责对业务调查、审核文本进行评估，制订风险防范措施；3、负责审查和验收相关业务资料，确保贷审会意见落实；4、负责组织投行业务的定期检查和专项检查，对存在的问题提出处理意见，并督促落实。	1、金融工程、数学、数量经济、财会、审计、金融等专业本科及以上学历；2、具备5年以上银行、证券、基金、保险等行业风险管理相关工作经验；3、具备较强的风险管理能力和沟通能力。
17	法律合规部	法律事务岗	3	1、负责各类合同及法律文书审核管理；指导分支机构的合同管理工作；2、负责法律法规的识别和评估，为经营管理提供法律咨询和法律意见或建议；3、处理诉讼、仲裁事务，为分支机构诉讼事务提供指导和协助；对全行范围内的诉讼案件进行跟踪和管理；对外聘律师进行考核和评价；4、负责本行法律知识培训和法制宣传教育管理；5、负责本行知识产权维护，协调、处理知识产权纠纷、诉讼等有关事宜。	1、法律本科（含）以上学历，3年以上银行工作经验；具备律师资格证书者可不受工作年限限制。2、熟悉掌握银行业务相关法律法规和监管政策；3、具有较强的风险防范意识、逻辑分析和沟通表达能力；4、具有撰写业务报告的文字能力，能熟练运用办公软件；5、有司法机构工作经验及银行法律事务相关从业经历者可优先考虑。
18		风险资产管理岗	2	1、做好风险资产谈判、清收、转化工作，做好处置方案的组织实施和跟踪，指导和督促经营机构加强重组风险资产的贷后管理。 2、制订年度不良资产工作计划，并对计划进行监督、跟踪与考核。对客户风险预警信号进行跟踪，指导经营机构开展防范工作 3、制订本行风险资产管理制度，编写风险案例。定期出具全行信贷资产质量、风险资产清收转化等分析报告，满足本行决策层及监管机构的要求。 4、负责牵头组织经营机构呆帐核销申报，协调相关部门落实核销工作。 5、协同本行法务岗，联系法院、工商局、土管局、房管局等外部机构，查询核实信息。	1、熟悉金融法律法规，具有3年以上金融从业经验，有客户经理、信贷审查、审批经验优先； 2、具有良好的综合分析能力； 3、有司法机构工作经验及有律师、法律顾问资格、不良资产实际清收处置经验者优先； 4、具有良好的沟通表达能力。
19	资产管理部	投资经理(债券方向）	3	1、负责银行间和交易所市场各类债券的询价、谈判、交易等工作； 2、及时、有效地完成既定投资策略下的投资工作； 3、分析研究固定收益市场的形势，捕捉债券市场投资机会；	1、具有3年及以上银行债券投资经验或证券、基金、保险等相似岗位从业工作经历； 2、对债券市场具有较高的敏感性，具备对宏观经济、金融市场以及债券市场的分析、把握能力，同时具备较强的风险控制意识； 3、在债券市场具有较广泛的交易渠道及人脉，能够及时把握交易机会，并具有较强的抗压能力； 4、具有可以证明、持续优秀的投资业绩。
20		风险管理团队主管	1	1、负责各类资产的信用风险、市场风险、流动性风险等投资风险的识别、计量和管理；2、建立完善部门内部各项风险管理制度和管控流程，定期组织排查业务操作风险；3、综合分析反映部门风险状况，提出管理各类风险的策略和建议。	1、金融工程、数学、数量经济、财会、审计、金融等专业本科及以上学历；2、具备5年以上银行、证券、基金、保险等金融行业风险管理相关工作经验；3、具备较强的风险统筹管理能力和组织协调能力。
21		组合风险管理岗	1	1、负责各类投资风险的数据分析，计量模型和系统构建，进行资产配置风险量化分析等；2、负责新产品和新业务的风险管理支持，主要包括参与新产品和新业务投资风险的识别、评估和咨询等工作；3、负责建立和完善绩效评估模型，对部门投资业绩绩效进行归因分析；4、及时跟踪市场环境变化，做好各类资产风险的压力测试。	1、硕士及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历及年龄标准；2、具有3年以上银行、证券、基金、保险等金融行业组合风险管理相关工作经验，有CFA等相关专业资质者优先；3、熟练掌握各类金融投资品种风险分析的数理方法，有扎实的数理分析能力和风险建模能力，能够熟练使用计量软件；4、具备较强的市场敏感性和风险识别意识。
22		投资经理（产业基金投资方向）	1	1、负责对具有投资价值的成长性目标企业进行股权投资，以期获得超越固定收益的资本回报；2、负责投资项目的数据收集、项目所属细分行业的研究分析、项目材料准备等；3、负责投资项目尽职调查、投资谈判、投后跟踪服务与管理。	1、经济、金融、营销、管理等专业本科及以上学历；2、具有3年以上银行、证券、信托、私募基金等金融行业产业投资相关工作经验；3、具备熟练的投融资专业理论知识及实践经验，熟悉国家经济、金融政策，具备宏观分析能力。
23		市场营销岗	1	1、负责了解各类理财产品客户需求并设计开发相应产品；2、负责组织委托性理财产品的营销；3、负责理财产品销售相关系统开发设计与需求提出。	1、经济、金融、营销、管理等专业本科及以上学历；2、具有3年以上银行、证券、基金、信托等金融行业产品创新与营销相关工作经验；3、熟悉产品运作有关法律法规，具备良好的沟通能力。
24	风险管理部	信贷/投资审批岗	2	1、对上报投委会的业务进行预审，识别风险并制定风控方案，参加投委会决策。 2、拟定与投资业务相关的政策制度、准入标准和风险指引。 3、对相关投资产品和同业进行分析研究，为领导提供参考。	1、信贷业务、金融市场业务、资产管理业务、投行业务相关工作经验3年以上。 2、具备CFA、RFM、证券或基金从业资格、审查资质、审批等资质优先。 3、熟悉金融市场业务、资产管理业务和投行业务及其主要产品； 4、熟悉商业银行风险管理理论及实务，有较高的市场风险、信用风险识别和计量能力； 5、有较强的业务分析能力、沟通表达能力
25		信用风险管理岗	1	1、负责全行信贷关联客户系统、制度建设；组织全行综合性信贷管理制度建设，提出年度信用风险管理基本政策；2、负责总行业务条线提交的新业务、新产品信用风险初审，并按要求开展产品风险后评估。3、组织开展全行五级分类、信贷客户内部评级、信贷风险分析、风险预警管理、信贷档案管理、第三方合作机构风险管理、押品管理及抵质押评估等工作，组织开展相关信贷检查工作；4、负责客户财务分析系统维护、新版客户风险统计数据报送（银监）；5、参与或组织全行信用风险管理工具的开发和管理工作。	1、3年以上信贷相关从业经验。2、具有信贷组合管理、或信贷非现场或现场检查能力；有一定信用风险管理经验和信用风险管理工具建设开发能力。3、熟悉本行主要信贷业务和信贷产品的业务流程，以及主要流程环节的风险点。4、有较强的分析能力、沟通表达能力和组织管理能力。
26	电子银行部	产品开发岗	2	1、负责电子渠道产品的开发和创新；做好产品开发需求分析和测试工作；组织新产品培训；2、负责相关管理制度建设，3、负责产品的使用跟踪和指导，优化产品和功能；4、加强电子银行业的研究和跟踪，定期出具分析报告；5、完成领导交办的其他工作。	1、了解国家基本法律法规与金融领域的专业法规；2、具备良好的制度、产品开发设计或方案撰写能力；3、有良好的信息分析、分类与管理能力、服务辅导能力；4、有产品开发工作经验者优先；
27		营销管理岗	2	1、制定电子银行营销策划方案，组织实施营销活动； 2、负责分支机构推荐的电子支付商户审批；指导和检查分支机构电子银行业务的营销，出具营销评估报告； 3、负责拓展外部重要电子支付客户和收费单位，签订合作协议；做好本行电子银行网页、机构网点宣传资料的设计和制作，密切与商户的关系。 4、加强电子支付商户信誉和风险评估，提交分析报告； 5、完成领导交办的其他工作。	1、具有良好的人际交往能力及口头表达能力； 2、具有良好的风险识别的能力； 3、了解银行客户授信基础知识； 4、有良好的银行客户营销技巧，有银行客户营销经历者优先录用；
28	信息技术部	系统管理岗	1	1、负责数据中心小型机、服务器和存储系统的日常运维和管理； 2、负责数据中心系统运行管理，及主机系统技术支持、性能优化和参数配置； 3、负责数据中心IT系统规划、架构设计和环境搭建； 4、负责数据中心虚拟化平台、前置服务器和应用系统维护； 5、负责系统服务管理流程制订和运维制度、规范、标准建设；并做好业务连续性计划和应急预案的制订与演练。	1、计算机专业及相关专业，英语4级及以上； 2、有IBM、微软、ORACLE和存储厂商专业技能培训经历，或取得相关认证资质证书； 3、具有Unix小型机系统3年及以上管理经验，或从事银行数据中心小型机系统2年及以上管理经验； 4、愿意在杭州工作。
29		数据库管理岗	1	1、负责数据中心各类数据库系统日常运维和管理；2、负责数据中心数据库系统规划、架构设计和系统部署；3、负责数据中心数据库系统技术支持、性能优化和参数配置；4、负责数据中心数据库维护流程制订和运维制度、规范、标准建设；5、负责数据中心数据库备份策略制订，生产与灾备中心数据备份、恢复与测试管理等。	1、计算机专业及相关专业，英语4级及以上；2、有IBM、微软、ORACLE和存储厂商专业技能培训经历，或取得相关认证资质证书；3、具有数据库系统5年及以上管理经验，或银行数据中心数据库3年及以上管理经验；4、愿意在杭州工作，并且以数据库管理作为职业发展目标。
30		产品研发岗（互联网金融）	4	1、负责应用系统相关产品的可行性分析、规划工作；2、参与产品的需求分析、负责产品设计、开发；3、负责产品开发的任务分解、人员组织工作。	1、计算机相关专业，取得相关专业高级资质的优先；2、具有银行应用系统相关产品设计及开发3年及以上工作经验，有银行从业经验优先，具有移动支付、互联网金融和大数据分析方面开发经验者优先；3、有良好的沟通表达能力，愿意在杭州工作。
31		数据分析岗（互联网金融）	3	1、负责数据平台的开发设计、负责系统数据应用开发设计；2、负责系统数据抽取、提炼、转换等；3、负责数据仓库、ODS以及数据集市开发、维护。	1、计算机相关专业；2、具有数据分析和数据平台建设3年及以上工作经验，熟悉银行业务，有金融行业数据分析经验者优先；3、有数据治理、数据平台、数据仓库建设或大数据分析相关经验者优先；4、有良好的沟通表达能力，愿意在杭州工作。
32		安全管理岗	1	1、负责全行信息系统安全体系和制度建设；参与信息科技规划设计及编写； 2、负责系统架构、外包项目的安全审核和系统安全性评估；落实计算机安全等级保护工作； 3、负责信息系统安全测评、全行信息系统安全检查和信息安全培训； 4、配合完成信息科技内、外部审计工作；配合监管检查工作；并做好自查及整改落实工作； 5、参与科技文档的归档管理工作，负责信息科技监管报表上报。	1、计算机专业及相关专业，英语4级及以上； 2、有3年及以上IT审计、风险或安全管理工作经验；有银行IT从业经验或取得CISSP、CISA、CISP资质者优先，具有相关信息安全咨询服务工作经验，有较好的文字水平者优先； 3、愿意在杭州工作。
33	国际业务部	品质管理岗	1	1、牵头外汇业务系统的开发和测试工作； 2、负责办理国内信用证业务； 3、负责分支机构国际业务的风险和数据报送监控，开展对分支机构外汇业务检查和培训； 4、负责外部监管机构、系统提供方和本行信息科技部门的联系沟通； 5、完成领导交办的其他工作	1、熟悉中华人民共和国商业银行法，中华人民共和国外汇管理条例等现行的外汇管理政策； 2、具有外汇单证业务从业经验，熟悉外汇管理政策、主要国际惯例和外汇业务产品，了解外汇业务主要产品的业务流程及特点； 3、大学英语四级（含）以上，具备良好的英文听、说、读、写能力；有良好的沟通表达能力； 4、熟悉各类办公软件，能熟练运用相关业务系统； 5、具有较强的外汇业务专业和系统分析能力。有国际业务系统开发或测试经验者优先。
34	人力资源部	政策研究与规划岗	1	1、制订人力资源发展规划指导分支机构编制人力资源规划。2、加强对同业人力资源管理和政策的调研分析，定期出具分析报告；3、负责本行组织机构与岗位设置管理，管理部门职责及岗位说明书编写。4、全行人员编制管理，加强人力成本及人力配置的分析。	1、掌握人力资源的基本原理与工作方法；2、掌握各项劳动法律、法规及规章制度；3、具有良好的综合分析能力；4、熟悉人力资源管理软件，熟练使用各类办公软件。
35		绩效管理岗	1	1、制定本行绩效管理政策与年度考核办法；2、负责专业技术序列建设；3、组织落实全行员工的年度绩效考核评价工作，建立和维护全行员工的绩效档案。	1、掌握人力资源的基本原理与工作方法，2、熟悉各项劳动法律、法规及规章制度，具备处理劳动争议，纠纷的能力；3、具有良好的综合分析能力、沟通表达能力和团队协作能力4、熟悉人力资源管理软件，熟练使用各类办公软件。

下载：杭州银行应聘报名表.doc

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