序号 | 招聘岗位 | 人数 | 岗位职责 | 具体要求 |
1 |
业务管理部 副职 |
1 |
1、负责制定部门年度经营计划; 2、负责营销团队的管理;组织实施营销方案,负责业务的推进和目标任务的落实; 3、负责建立和完善客户服务体系,建设专业化的服务队伍和服务渠道。 |
1、40周岁以下; 2、具有五年以上银行工作经历,二年以上同类岗位管理经验; 3、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程,具有较高的管理水平与风险防范意识; 4、具有丰富的客户资源,熟悉当地市场情况。 |
2 | 业务管理岗 | 1 |
1、负责开展市场调研与目标市场定位,参与分行营销策划;策划及组织实施重要营销活动; 2、负责组织研究设计金融创新产品,开展业务宣传、市场推广工作; 3、负责分行客户经理队伍建设及对客户经理的绩效考核。 |
1、35周岁以下; 2、具有三年以上同类岗位管理经验,有一定的组织推动能力和实务经验; 3、熟悉金融理论与营销知识;熟悉公司业务(国际业务)的金融产品知识;掌握信贷业务操作规定、会计结算基础知识。 |
3 | 授信审查岗 | 1 |
1、负责对分行授信业务进行授信尽职审查,出具审查意见; 2、负责参与信贷项目前期市场调研和分析、方案制定等工作,并提出授信方案、合作要求、定价和风险防范手段的建议; 3、负责对调查岗进行业务指导及培训,并对其信贷业务操作的合规性进行监督和检查。 |
1、35周岁以下; 2、具有三年以上银行审查工作经历; 3、有较强的逻辑分析能力、语言沟通能力、文字处理能力。力、语言沟通能力、文字处理能力。 |
4 | 公司客户经理 | 若干 |
1、负责公司客户的业务受理、尽职调查与业务申报; 2、负责公司客户关系的日常维护;负责落实公司信贷客户的贷后管理职责; 3、负责尽职调查、揭示风险; 4、完成团队下达的业绩指标。 |
1、35周岁以下; 2、具有三年以上银行企业信贷工作经历; 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;具有较强的客户服务意识和风险防范意识; 4、熟悉市场情况,客户资源丰富者优先。 |
5 | 零售客户经理 | 若干 |
1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务,积极拓展零售客户、完成业务经营目标; 2、营销个人信贷业务,按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收,控制个人贷款风险; 3、负责零售客户的维护和开发,提高交叉销售比率,完成相关产品的销售指标。 |
1、35周岁以下; 2、具有三年以上的银行零售信贷工作经验; 3、具备高度的责任心和较强的团队协作能力;较好地表达沟通和文字撰写能力; 4、具有较强的公关能力和销售技巧,具有一定的业务资源。 |
6 | 综合柜员 | 1 |
1、按照本行各项规章制度和操作流程办理各类本外币业务; 2、根据银行业服务规范要求,完成高质量的柜面客户服务工作,注重客户满意度和服务质量; 3、负责解答银行内外部客户提出的业务咨询,配合业务发展部门进行客户服务。 |
1、28周岁以下; 2、形象气质佳,2年以上银行临柜工作经验,业务技能熟练,取得会计证、本外币反假资格证书等; 3、具有较强的职业素养和良好的服务意识,有亲和力及良好的表达沟通能力。 |