[浙江]2019年杭州银行杭州地区岗位招聘启事

　　2019年杭州银行杭州地区岗位招聘启事

　　杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州，地处长三角经济腹地、杭州美丽的西子湖畔，是一家公众上市银行，股票代码600926。目前已拥有超过200家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。

　　自成立以来，杭州银行以“中国价值领先银行”为愿景，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，经过22年的不懈奋斗，现已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性银行。2018年位列英国《银行家》杂志全球银行1000强排名第180位。先后斩获 “最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。

　　杭州银行始终秉持“人才兴行”理念，不拘一格选贤举能，构建多元化的员工职业发展通道、分层分类的培养体系和市场化的薪酬机制，为员工提供广阔的职业发展平台。

　　聚焦人才即聚焦未来。当前，杭州银行在“六六战略”引领下，聚焦六大战略，提升六大能力，发展态势持续上升，发展质效持续向好，正踌躇满志走向新的发展机遇期。

　　现因工作需要，面向社会公开招聘杭州地区直属支行公司、小微、零售客户经理和综合柜员，现将招聘有关事项通知如下：

　　一、客户经理岗位职责

　　1、负责客户的业务受理、尽职调查与业务申报；

　　2、负责客户渠道的开发和客户关系的日常维护；

　　3、负责完成团队下达的业绩指标。

　　二、综合柜员岗位职责

　　1、在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等临柜业务；

　　2、按规定处理日常现金收付业务，负责清点、反假和挑残，执行大额现金报备制度；

　　3、负责当日业务的账务处理和核对，保证账务处理的账款、账据、账实、账表、账薄、账账六相符；

　　4、通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。

　　三、招聘要求

　　1、年龄原则上不超过35周岁；

　　2、本科及以上学历；

　　3、同类岗位工作经验两年以上；

　　4、具有较强工作责任感和敬业精神，良好的沟通能力和团队合作意识；

　　5、无不良从业记录；

　　6、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　四、具体岗位信息可浏览杭州银行官网（http://www.hzbank.com.cn），应聘者请进入官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。

　　五、本次招聘的应聘截止时间为2019年12月31日。

　　六、经初审合格者，本行将在自报名成功之日起2个月内安排面试，初审未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

　　本行对此招聘广告拥有解释权。

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