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[浙江]2019杭州银行舟山分行招聘启事

发布时间：2019-12-20 15:25  来源：杭州银行招聘 查看：440 次 打印  关闭
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    • 　　2019杭州银行舟山分行招聘启事

    　　杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州。目前，全行拥有200余家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。2016年10月27 日，首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码600926。成立以来，杭州银行始终以“中国价值领先银行”为愿景，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价 值观，努力奋进，已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性商业银行，获得了“最佳城市商业银行”等荣誉。

    　　杭州银行舟山分行设立于2007年6月26日，是杭州银行的第一家异地分行，也是第一家进驻舟山的中小股份制商业银行。11年来，舟山分行在社会各界的大力支持下，不断壮大 ，现有5家分支机构，遍及定海、新城和普陀，资产规模100多亿元，居舟山同类型银行之首。多年来，坚持“中小企业主办银行”、“城乡居民银行”的市场定位，创造了良好的经济效益和社会效益。

    　　【招聘基本要求】

    　　一、岗位基本要求

    　　1、本科及以上学历，时间计算至招聘发布之日 ;

    　　2、年龄原则上不超过35周岁,特别优秀人员可放宽条件。

    　　3、具有良好的沟通协调能力、独立解决问题的能力和较强的团队组织能力，能够承受工作压力，有进取心;

    　　4、有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。

    　　5、不属于我行规定的亲属回避对象。

    　　二、工作地点：

    　　杭州银行舟山分行(含下辖各网点)

    　　三、招聘岗位信息可浏览附件及杭州银行官方网站(http://www.hzbank.com.cn)，应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。

    　　四、报名截止时间：2020年1月20日

    　　五、经初审合格者，本行将在自报名日起1个月内安排面试，初审未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件及复印件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

    　　真诚欢迎各类英才加入，共同实现职业发展理想!

    　　【招聘岗位及要求】

    序号

    岗位

    需求人数

    岗位职责

    招聘要求

    1

    经营机构

    助理、副职

    2

    1.协助支行行长工作；

    2.制定推进支行业务营销计划、工作方案，开拓和维护重点客户，组织营销金融产品和服务；

    3.协助支行行长做好业务营销推动，管理和指导团队成员达成业绩指标。

    1大学本科及以上学历；

    2.具有5年以上银行管理从业经验；

    3.具有良好的组织、沟通、协调、领导能力；

    4.熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底，有市场拓展能力，客户营销经验丰富者优先；

    5.具有良好的职业道德及风险识别能力；

    6.不属于我行规定的亲属回避对象。

    2

    营销团队长

    3

    1、主要负责业务拓展，制定团队营销方案、营销管理和组织推动、落实各项营销工作；

    2、负责客户关系的日常维护；3、负责落实信贷客户的贷后管理职责；

    4、负责业务外拓与自主营销

    1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、本科及以上学历； 3、具有3年以上银行管理从业经验，良好的组织、沟通、营销、管理能力；4、熟悉商业银行业务及产品，具有良好的职业道德及风险识别能力； 5、不属于我行规定的亲属回避对象。

    3

    公司客户经理

    1

    1、负责公司客户的营销开发，提供专业金融服务，提升客户综合贡献度；

    2、负责公司贷款业务的贷前、贷中和贷后的相关工作；

    3、负责公司客户关系的日常维护。

    1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

    2、本科及以上学历；

    3、从事公司银行业务相关工作2年以上，具有良好的敬业奉献和团队协作精神；

    4、掌握银行公司业务，擅长对外交流与沟通，有较强的市场拓展、营销能力；有一定客户资源，业绩特别优秀者优先；

    5、不属于我行规定的亲属回避对象。

    4

    小微客户经理

    10

    1、负责小微贷款客户的业务受理、尽职调查与业务申报；

    2、负责客户关系的日常维护；

    3、负责落实信贷客户的贷后管理职责；

    4、负责业务外拓与自主营销。

    1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

    2、本科及以上学历；

    3、具有1年及以上银行相关岗位工作经历；

    4、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神；

    5、不属于我行规定的亲属回避对象。

    5

    零售客户经理（信贷类）

    7

    1、日常维护零售客户关系，建立并管理客户档案；

    2、负责开拓和维护网点零售客户，自主开展贷款等各项业务及产品的宣传和营销；

    3、配合团队长完成业绩指标

    1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

    2、本科及以上学历；

    3、擅长对外交流与沟通，有较强的市场拓展、营销能力；有一定客户资源，业绩特别优秀者优先；

    4、不属于我行规定的亲属回避对象。

    7

    零售客户经理（理财类）

    		  

    1、日常维护零售客户关系，建立并管理客户档案；

    2、负责开拓和维护网点零售客户，自主开展存款、理财等各项业务及产品的宣传和营销；

    3、配合团队长完成业绩指标

    1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

    2、本科及以上学历；

    3、擅长对外交流与沟通，有较强的市场拓展、营销能力；有一定客户资源，业绩特别优秀者优先；

    4、不属于我行规定的亲属回避对象。

    8

    综合柜员

    		  

    1、熟悉储蓄、会计柜台各类业务；

    2、配合客户经理做好柜面客户营销、服务工作

    1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

    2、本科及以上学历；

    3、具有1年及以上同业相关工作经验；

    4、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流能力；

    5、不属于我行规定的亲属回避对象。

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