序号 | 岗位名称 | 需求人数 | 岗位职责 | 应聘要求 |
1 | 公司营销团队/支行负责人 | 若干 |
1、在分行的授权范围内管理支行或营销团队,拓展全行的资产、负债、中间业务或国际业务,强化支行或团队与总、分行的联动协作; 2、主持本机构日常管理工作,执行人民银行、银监会和本行的管理制度,依据机构的市场定位,承担机构的综合经营指标,控制风险,提升机构的综合竞争力; 3、协调机构与分行各部门之间的关系,加强沟通,相互配合,及时反馈各项信息; 4、根据各项内控制度、业务流程和服务标准,在日常工作中组织监督检查,防范操作风险。 |
1、大学本科及以上学历,年龄原则上40周岁以下,时间计算至招聘发布之日;五年以上银行从业经验; 2、熟悉银行信贷业务或运营管理工作,开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强,工作业绩较好,能够胜任应聘岗位工作要求; 3、认同本行的企业文化和核心价值观,有强烈的事业心和责任感,思想政治素质较好,有良好的的道德素养和职业操守,无不良从业记录; 4、不属于我行亲属回避对象。 |
2 | 公司客户经理 | 若干 |
1、负责对公司客户开展营销,定期走访客户,推广公司产品; 2、根据公司业务发展目标,开发新客户,拓展公司客户群体; 3、根据分行预算要求,完成公司业务预算指标; 4、负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作; 5、领导交办的其他事项。 |
1、大学本科及以上学历,经济类相关专业,年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日; 2、有2年以上银行公司业务营销经验,或2年以上银行信贷工作经验;熟悉商业银行公司业务产品及流程; 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力; 4、具有较强的客户服务意识,熟悉北京地区市场,客户资源丰富者优先; 5.不属于我行亲属回避对象。 |
3 | 小微客户经理 | 若干 |
1.负责小微贷款的业务受理、尽职调查与业务申报; 2.负责结算类客户拓展; 3.负责小微客户关系的日常维护; 4.负责落实小微信贷客户的贷后管理职责; 5.负责小微客户尽职调查、揭示风险; 6.完成团队下达的业绩指标; 7.领导交办的其他工作。 |
1.本科及以上学历,年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日; 2.有2年以上银行、证券、保险等相关金融经验; 3.品行端正,遵纪守法; 4.身体健康,踏实肯干; 5.有较强的学习和沟通能力; 6.不属于我行亲属回避对象。 |
4 | 零售客户经理(公鸡贷方向) | 若干 |
1、负责对优质企事业单位的员工开展营销,拓展信用消费贷款客户; 2、维护客户,做好服务工作; 3、完成上级下达的考核指标与其它工作事项。 |
1、大学本科及以上学历,年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日; 2、有2年以上银行、证券、保险等相关金融经验; 3、具有良好的个人品行和从业记录; 4、有良好的沟通能力、团队合作意识; 5.不属于我行亲属回避对象。 |
5 | 零售客户经理(房贷方向) | 3 |
1、负责与楼盘对接房贷按揭业务拓展工作; 2、负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务。 3、落实期转现等相关房屋抵押工作; 4、落实房贷业务贷后管理相关工作; 5、落实房贷相关合规及风险管理工作; 6、完成上级交办的其他工作。 |
1、大学本科及以上学历,年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日; 2、有2年以上银行、证券、保险等相关金融经验优先; 3、熟悉基本财务会计知识,具备基本的信贷与财务分析判断能力; 4、沟通及表达能力佳,具备较好的抗压能力; 5、具有良好的团队协作意识和态度,良好的沟通能力; 6、条件优异者可适当放宽要求; 5.不属于我行亲属回避对象。 |
6 | 理财经理 | 若干 |
1、承担经营客户的工作职责,提升零售客户价值; 2、主要负责向客户销售理财、信托、基金、贵金属、保险、信用卡、代理业务等各类零售产品,为客户提供专业的金融建议; 3、进行营业厅的营销和管理,接受高柜、大堂经理的客户转介; 4、负责本支行个人客户的维护和管理,为客户提供专业的理财咨询服务,不断提升客户在本行的金融资产规模; 5、负责本支行零售贵宾客户的服务和管理,建立贵宾客户信息档案,定期组织贵宾客户推荐会,拓展中高端客户群。 |
1、大学本科及以上学历,年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日; 2、熟悉金融、经济法规,熟悉银行理财、基金、保险等金融知识,有从业经验者优先。 3、具备良好的客户服务意识和沟通能力,与人交往具有较高的亲和力; 4、条件优异者、接受远郊区县上班者可适当放宽要求; 5.不属于我行亲属回避对象。 |
7 |
产品经理 (投资银行) |
1 |
1、负责总行重点产品在区域内的营销推进;负责对所辖机构的营销人员开展产品培训和转培训; 2、协助经营机构开展项目现场调查,提供相关产品营销支持,设计项目解决方案; 3、负责对分行经营机构上报项目进行初审,并提出合理化建议; 4、了解区域内的客户需求和同业产品创新营销策略,为总行业务创新提出建议;推动分行投行业务发展。 |
1、大学本科及以上学历,年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日; 2、有2年及以上银行工作经验,其中直融工具发行承销经验1年以上; 3、熟悉银行投资银行产品,具有较丰富的产品管理及营销经验,有进取心和创新能力,服务意识好; 4、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
8 | 同业营销岗 | 若干 |
1、负责分行托管业务直销; 2、负责分行托管业务的持续走访与营销; 3、完成部门领导交待的其他工作。 |
1、全日制本科及以上学历,金融、会计、经济等相关专业,年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日; 2、有丰富的托管业务资源(条件优秀者可放宽其他要求); 3、外向、活泼,具备较强营销能力、抗压能力和沟通能力、工作细致、学习能力强。 4.不属于我行亲属回避对象。 |
9 | 授信审查岗 | 2 |
1、负责分行各条线授信业务审查; 2、负责授信客户内部评级和关联关系管理; 3、负责用信客户风险评价、信贷检查和贷后走访等工作; 4、配合业务管理部门完善和修订有关授信管理制度; 5、做好总行年度风险政策执行情况评估工作: 6、配合制定分行年度区域授信政策; 7、做好年度风险政策的培训和风险文化传导; 8、调研和分析区域经济特点,做好分行信贷投向指导; 9、制定和实施年度信贷业务结构调整。 |
1、大学本科及以上学历,年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日; 2、5年以上信贷工作经验或2年以上同岗位工作经验; 3、熟悉国家经济金融政策、法律、法规和银行业监管条例以及授信业务的操作流程,具备良好的企业财务分析能力和文字写作能力; 4、同等条件下,CFA/CPA/FRM持证人或熟练运用R/SAS/PYTHON等统计分析软件的,优先录取; 5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
10 |
综合 柜员 |
7 |
1、办理本外币个人现金存取、银行卡业务以及对公客户日常结算业务; 2、负责国债的发售、到期兑付,处理各项中间及代理业务; 3、负责受理人民币结算账户的开户、销户以及账户信息变更; 4、负责营业室厅堂服务,指导客户使用自助机具。 |
1、大学本科及以上学历,年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日; 2、具有1年以上银行综合柜员工作经验; 取得会计证或银行业从业资格证书; 3、熟练掌握计算机操作,有较好的汉字录入、计算机记账技能,取得银行营业室相关岗位上岗资质; 4、具有较好的客户服务意识和风险防范意识,在金融同业无不良记录。 5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
11 | 集中作业岗 | 3 | 负责零售公鸡贷业务面签、小微云抵贷看房、集中面签、进抵取证、信贷业务首次上门取印、大资管业务面签、对公上门开户、法律文本合同面签等工作。 |
1、大学本科及以上学历,年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日; 2、熟悉本行信贷业务,有零售、小微从业经验者优先; 3、诚实守信、爱岗敬业、能吃苦、善沟通、能够熟练使用本行办公设备及软件; 4、熟悉北京各个城区位置; 5.不属于我行亲属回避对象。 |