[浙江]2024年杭州银行信用小微事业部社会招聘启事（7.9）
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2024年杭州银行信用小微事业部社会招聘启事（7.9）
风险管理岗
所属单位：信用小微事业部_员工调配库 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、风险管理：对接总部风险合规部，根据要求开展五级分类、关联关系管理、征信管理、预警管理、逾欠管理等；牵头组织开展贷后管理及检查；牵头组织开展风险政策的宣导，跟踪政策执行情况并搜集反馈意见。
2、合规管理：对接总部风险合规部，根据要求开展反洗钱管理、员工行为管理、法务管理、以及内部控制相关工作；
3、保全工作；负责牵头风险客户的保全方案制定与上报。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁；
2、2年及以上银行风险管理或内部控制相关工作经验；
3、熟悉国家政策、法律法规，具有一定的银行业务知识、风险管理及内控能力；
4、具有较强较强的组织协调和沟通能力；具有一定的的文字功底；
5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
风险管理岗（模型及系统开发）
所属单位：信用小微事业部_风险合规部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1.负责开展业务营销、风险控制方面的数据分析、数据挖掘及数据分析应用工具推广；
2.负责系统开发、建模及客户标签相关工作，负责机构业务发展相关数据需求沟通；
3.负责开展数据化营销及风控体系建设，提出营销管理或风险监测模型业务需求及建议。
任职要求：
1、全日制研究生及以上学历，年龄原则上不超过35周岁；
2、熟悉国家政策、法律法规，熟悉银行业务知识；
3、具备一定的沟通协调及团队协作能力；
4、具有数据分析或数据挖掘经验，能熟练使用Excel、sql、sas等数据分析软件；
5、有相同岗位经验优先，有数据建模或银行营销及风险项目开发经验者优先。
业务发展部经理
职位描述：
1、负责带领业务发展部完成业绩指标；
2、负责团队人员管理：包括团队内人员培训及能力提升，员工行为管理等。
3、负责客户管理：带领小微团队进行拓客及客户关系维护，协助员工进行部分重点客户的营销；
4、负责业务管理；督促员工尽职履职，按要求开展尽调、贷后、检查等。
5、负责权限内业务的审批；
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽；
2、银行从业经验2年以上，具有一定的小微或普惠金融营销经验；
3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系；具有较强的沟通协调、社会交际能力，具备进取精神；具有一定尽调能力和风险控制能力；
4、具有同业同岗位工作1年以上或在银行担任客户经理2年以上；
5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；
小微客户经理（骨干）
所属单位：信用小微事业部_金华分部_业务发展一部 ｜ 工作地点：金华（市本级、金东、义乌） ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
1、负责完成下达的各项营销目标；
2、负责客户维护：包括拓客及日常关系维护；
3、负责具体业务（小微业务：500万以下）操作，包括贷前调查及贷后管理等；
4、负责新员工的帮带工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄原则上不超过35周岁；
2、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神；
3、具有较强的调查能力和文字材料撰写能力；
4、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系，具有较强的市场外拓能力和沟通能力；
5、在银行担任客户经理1年以上；
6、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先。
小微客户经理（骨干）
职位描述：
1、负责完成下达的各项营销目标；
2、负责客户维护：包括拓客及日常关系维护；
3、负责具体业务（小微业务：500万以下）操作，包括贷前调查及贷后管理等；
4、负责新员工的帮带工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄原则上不超过35周岁；
2、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神；
3、具有较强的调查能力和文字材料撰写能力；
4、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系，具有较强的市场外拓能力和沟通能力；
5、在银行担任客户经理1年以上；
6、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先。
业务发展部经理
所属单位：宁波分行_信用小微中心本级_员工调配库 ｜ 工作地点：宁波、慈溪 ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
1、负责带领业务发展部完成业绩指标；
2、负责团队人员管理：包括团队内人员培训及能力提升，员工行为管理等。
3、负责客户管理：带领小微团队进行拓客及客户关系维护，协助员工进行部分重点客户的营销；
4、负责业务管理；督促员工尽职履职，按要求开展尽调、贷后、检查等。
5、负责权限内业务的审批。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽；
2、银行从业经验2年以上，具有一定的小微或普惠金融营销经验；
3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系；具有较强的沟通协调、社会交际能力，具备进取精神；具有一定尽调能力和风险控制能力；
4、具有同业同岗位工作1年以上或在银行担任客户经理2年以上；
5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先。
小微客户经理（新员工）
所属单位：宁波分行_信用小微中心本级_业务发展一部 ｜ 工作地点：宁波（本级、慈溪） ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
1、负责完成下达的各项营销目标；
2、负责客户维护：包括拓客及日常关系维护；
3、负责具体业务（小微业务：500万以下）操作，包括贷前调查及贷后管理等。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁；
2、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神；
3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系；
4、具有丰富客户资源者优先。
业务发展部经理
职位描述：
1、负责带领业务发展部完成业绩指标；
2、负责团队人员管理：包括团队内人员培训及能力提升，员工行为管理等。
3、负责客户管理：带领小微团队进行拓客及客户关系维护，协助员工进行部分重点客户的营销；
4、负责业务管理；督促员工尽职履职，按要求开展尽调、贷后、检查等。
5、负责权限内业务的审批。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽；
2、银行从业经验2年以上，具有一定的小微或普惠金融营销经验；
3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系；具有较强的沟通协调、社会交际能力，具备进取精神；具有一定尽调能力和风险控制能力；
4、具有同业同岗位工作1年以上或在银行担任客户经理2年以上；
5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先。
小微客户经理（骨干）
所属单位：信用小微事业部_杭州分部_业务发展一部 ｜ 工作地点：杭州（萧山、余杭） ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
1、负责完成下达的各项营销目标；
2、负责客户维护：包括拓客及日常关系维护；
3、负责具体业务（小微业务：500万以下）操作，包括贷前调查及贷后管理等；
4、负责新员工的帮带工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄原则上不超过35周岁；
2、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神；
3、具有较强的调查能力和文字材料撰写能力；
4、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系，具有较强的市场外拓能力和沟通能力；
5、在银行担任客户经理1年以上；
6、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先。
小微客户经理
职位描述：
1、负责完成下达的各项营销目标；
2、负责客户维护：包括拓客及日常关系维护；
3、负责具体业务（小微业务：500万以下）操作，包括贷前调查及贷后管理等；
4、负责新员工的帮带工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历（同业优秀经验者学历可放宽至全日制大专），年龄原则上不超过35周岁；
2、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神；
3、具有较强的调查能力和文字材料撰写能力；
4、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系，具有较强的市场外拓能力和沟通能力；
5、小微客户经理（骨干）应具备1年以上同业同类岗位工作经历；
6、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先。
小微金融发展部经理
所属单位：信用小微事业部_员工调配库 ｜ 工作地点：合肥 ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
1、负责带领业务发展部完成业绩指标；
2、负责团队人员管理：包括团队内人员培训及能力提升，员工行为管理等。
3、负责客户管理：带领小微团队进行拓客及客户关系维护，协助员工进行部分重点客户的营销；
4、负责业务管理；督促员工尽职履职，按要求开展尽调、贷后、检查等。
5、负责权限内业务的审批；
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽；
2、银行从业经验2年以上，具有一定的小微或普惠金融营销经验；
3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系；具有较强的沟通协调、社会交际能力，具备进取精神；具有一定尽调能力和风险控制能力；
4、具有同业同岗位工作1年以上或在银行担任客户经理2年以上；
5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
综合管理岗（审查审批）
所属单位：信用小微事业部_员工调配库 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
1、业务审批：负责权限范围内的业务审批；
2、行业调研：负责进行当地行业、产业、客群分析，并形成分析报告。根据总行、事业部的信贷政策和审批要求，负责金华分部授信业务的审批，并出具审批意见，根据实际需要开展实地尽调工作；
3、实地走访：根据需要，对信贷客户开展实地走访；
4、员工尽调能力提升：结合审批工作案例，提升尽调能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁；
2、5年及以上银行工作经验，2年以上普惠或小微信贷审查、审批工作经历；
3、熟悉国家政策、法律法规，具有良好的银行信贷业务知识，具有一定的风险评估及控制能力；熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况；
4、具有较强的抗压能力和沟通协调能力；
5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
集中作业岗
所属单位：信用小微事业部_员工调配库 ｜ 工作地点：杭州、台州（泽国） ｜ 招聘人数：3人
职位描述：
1、负责进行核保面签、放款等运营支撑工作；
2、负责综合管理部的综合性管理及事务性操作；
3、负责档案等管理。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、本科及以上学历；
3、具有1年及以上银行工作经验，具有同类岗位工作经验或具备一定信贷工作经验者优先；
4、工作踏实稳重，认真仔细，亲和力好，具有较强的沟通交流能力；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
培训管理岗
所属单位：信用小微事业部_培训中心 ｜ 工作地点：台州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1.开展员工培训需求的了解与跟踪，并根据培训需求制定、调整培训计划；
2.负责小微各阶段信贷资格的培训实施、落地、跟踪及成效评估；
3.负责各层级人员培养方案的制定与落地，跟进督导基层团队培训。
4.负责讲师、导师队伍的日常管理与培养工作，跟进导师帮带情况，提升帮带成效；
5.负责各序列课程体系的搭建及学习素材的建立推广。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁；
2.具有2年及以上银行或金融行业从业工作经验，有培训管理经验者优先；
3.具备一定的亲和力，具有良好的沟通表达、团队合作及组织协调能力。
副总经理
所属单位：信用小微事业部 ｜ 工作地点：杭州、宁波、金华、上海、深圳、台州、合肥 ｜ 招聘人数：20人
职位描述：
1、负责带领业务发展部完成业绩指标；
2、负责团队人员管理：包括团队内人员培训及能力提升，员工行为管理等。
3、负责客户管理：带领小微团队进行拓客及客户关系维护，协助员工进行部分重点客户的营销；
4、负责业务管理；督促员工尽职履职，按要求开展尽调、贷后、检查等。
5、负责权限内业务的审批；
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽；
2、银行从业经验2年以上，具有一定的小微或普惠金融营销经验；
3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系；具有较强的沟通协调、社会交际能力，具备进取精神；具有一定尽调能力和风险控制能力；
4、具有同业同岗位工作1年以上或在银行担任客户经理2年以上；
5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；
综合柜员
所属单位：信用小微事业部 ｜ 工作地点：台州（泽国） ｜ 招聘人数：3人
职位描述：
1、在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等临柜面业务；
2、按现金管理规定，处理日常现金收付业务，负责清点、反假和挑残，执行大额现金报备制度；
3、负责当日业务的账务处理与核对，保证账务处理的账款、账据、账实、账表、账簿、账账六相符；
4、通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁；
2、具备2年（含）以上同业同岗位工作经验；
3、具有较好的客户服务意识，形象较好，细致阳光，富有亲和力，勤奋敬业，善于沟通交流，具有良好的礼仪修养；
4、能吃苦，有责任心，服务意识强；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
小微客户经理(骨干)
所属单位：信用小微事业部-深圳分部 ｜ 工作地点：深圳 ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
1、负责完成下达的各项营销目标；
2、负责客户维护：包括拓客及日常关系维护；
3、负责具体业务（小微业务：500万以下）操作，包括贷前调查及贷后管理等；
4、负责新员工的帮带工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历（同业优秀经验者，学历可放宽至全日制大专），年龄原则上不超过35周岁；
2、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神；
3、具有较强的调查能力和文字材料撰写能力；
4、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系，具有较强的市场外拓能力和沟通能力；
5、小微客户经理（骨干）应具备1年以上同业同类岗位工作经历；
6、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先。
营业经理
所属单位：信用小微事业部 ｜ 工作地点：台州（泽国） ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责对支行结算业务进行全面管理；
2、负责营业网点厅堂的管理统筹工作，构建各项管理制度，培养员工，提高营业室整体工作效率和业务水平；控制结算风险，保证日常结算顺利完成；
3、负责运营员工业务辅导与技能培训，提高服务水平；
4、负责运营业务反洗钱管理工作，督促落实反洗钱管理的各项工作制度和要求；
5、完成总分部交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁；
2、具有3年以上同业同岗位工作经验；
3、熟悉商业银行会计管理政策、制度、流程；精通银行会计结算业务和放款的管理和内部控制；
4、具有较强的组织管理和沟通协调能力；
5、具有较好的客户服务意识，形象较好，细致阳光，富有亲和力，勤奋敬业，善于沟通交流，具有良好的礼仪修养；能吃苦，有责任心，服务意识强。
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
截止日期：2024-12-31
原标题：杭州银行
文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
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