[北京]2019年恒丰银行北京分行招聘启事

2019年恒丰银行北京分行招聘启事

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

　　截至2018年10月末，恒丰银行在北京、青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数343家；另外还发起设立了5家村镇银行。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和省、市各项部署，正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

　　恒丰银行北京分行于2014年11月正式开业，四年多来，北京分行各项业务快速发展，资产近千亿元。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业辉煌，同创美好未来！

　　一、招聘基本条件

　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　（三）无违规违纪记录，品行良好，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（四）能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

　　（五）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（六）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘部门及岗位

　　（一）支行行长、公司业务营销部总经理

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　（1）根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

　　（2）负责支行或部门业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。

　　（3）负责组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

　　（4）组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。

　　（5）带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

　　（6）负责本单位员工培训、考核工作等。

　　4.任职资格要求：

　　（1）本科（含）以上学历。

　　（2）45周岁（含）以下，具有6年（含）以上相关岗位工作经验。

　　（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。

　　（4）具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源。

　　（二）支行副行长、公司业务营销部副总经理

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　（1）协助主要负责人根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

　　（2）分管支行或部门业务营销管理工作，加强风险管理，抓好客户服务。

　　（3）协助主要负责人组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

　　（4）组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。

　　（5）带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案；不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

　　（6）协助主要负责人做好本单位客户经理培训、考核工作等。

　　4.任职资格要求：

　　（1）本科（含）以上学历。

　　（2）45周岁（含）以下，具有6年（含）以上相关岗位工作经验。

　　（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。

　　（4）具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源。

　　（三）对公客户经理

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　（1）负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。

　　（2）负责征求和收集客户意见，不断收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。

　　（3）负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。

　　（4）根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。

　　（5）根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

　　（6）负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户，建立良好的客户关系；办理存量新增授信申请、授信总量年审的发起工作及提款工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）本科（含）以上学历。

　　（2）40周岁（含）以下，特别优秀的可以适当放宽。

　　（3）具有3年（含）以上工作经验。

　　（4）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识；熟悉银行相关产品。

　　（5）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

　　（6）具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源者优先。

　　（四）零售客户经理

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　（1）熟悉零售银行信贷业务和相关产品，能够寻找、识别和主动拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。

　　（2）根据本行零售信贷政策及产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并提升资产质量。

　　（3）掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

　　4.任职资格要求：

　　（1）本科（含）以上学历。

　　（2）40周岁（含）以下，具有2年（含）以上工作经验。

　　（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；掌握市场营销、财务和法律等知识；熟悉银行零售金融相关产品。

　　（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

　　（5）具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源者优先。

　　（五）综合柜员

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　（1）受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。

　　（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。

　　（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

　　（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

　　（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。

　　4.任职资格要求：

　　（1）本科（含）以上学历。

　　（2）30周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行柜员岗位工作经验。

　　（3）形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力。

　　（4）具有较强的工作责任心和团队协作精神。

　　（5）具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2019年3月31日。

　　（二）应聘方式：

　　应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-北京分行”，选择相应岗位在线投递简历，或下载《恒丰银行社会招聘应聘简历表》，按要求准确、完整填写后，发送至招聘邮箱：hfbjhr@hfbank.com.cn，邮件主题请标注“应聘部门+应聘岗位+姓名”。

　　（三）其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人： 郑女士。

　　咨询电话：010-50961862。

　　邮箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。

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