[山东]2020年恒丰银行烟台分行社会招聘启事

2020年恒丰银行烟台分行社会招聘启事

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

　　截至2019年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数340家；另外还发起设立了5家村镇银行。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

　　恒丰银行烟台分行是总行直属一级分行，目前已在烟台市、威海市、日照市三地市共设立81家机构。烟台分行党委在总行党委的领导下，坚持“夯实党建基础，党建引领发展”的工作思路，通过抓班子、带队伍、抓基层、强基础，进一步巩固和加强党的基层组织建设，把党建作为引领分行各项业务发展的“导航仪”。烟台分行自2019年来根据总行要求开始实施组织架构调整工作，目前已建立了系统完备、科学规范、协同紧密、运行高效的组织架构体系，着力发展以人为本的人才战略，进一步改进金融服务方式、完善金融服务设施、提高金融服务效能，打造独具特色的核心竞争力，实现与客户的合作共赢。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　二、招聘岗位

序号	招聘单位	招聘岗位名称	招聘人数	工作地点	报名截止时间
1	烟台分行长岛支行	支行副行长/行长助理	1	长岛	2020年5月10日
2		综合柜员岗	3	长岛	2020年5月10日
3		对公客户经理岗	1	长岛	2020年5月10日
4		综合管理岗	1	长岛	2020年5月10日
5	烟台分行同业金融部	主要负责人	1	烟台	长期
6		副总经理/总经理助理	1	烟台	长期
7	烟台分行公司金融部	副总经理/总经理助理	1	烟台	长期
8	烟台分行纪委办公室	审查调查岗	2	烟台	2020年5月10日
9	日照分行	运营管理高级专家	1	日照	2020年5月10日
10		公司金融部负责人	1	日照	2020年5月10日
11		风险控制部负责人	1	日照	2020年5月10日
12		零售金融部负责人	1	日照	2020年5月10日
13		计财运营部负责人	1	日照	2020年5月10日
14	威海分行	科技管理岗	1	威海	2020年5月10日
15		财富与渠道管理岗	1	威海	2020年5月10日
16	烟台分行及下辖机构	公司金融产品经理岗	若干	烟威日	长期
17		交易银行产品经理岗	若干	烟威日	长期
18		同业金融产品经理岗	若干	烟威日	长期
19		风险管理岗	若干	烟威日	长期
20		法律审查岗	若干	烟威日	长期
21		支行主要负责人	若干	烟威日	长期
22		支行副行长/行长助理	若干	烟威日	长期
23		营销团队负责人	若干	烟威日	长期
24		对公客户经理岗	若干	烟威日	长期
25		零售客户经理岗	若干	烟威日	长期
26		理财经理岗	若干	烟威日	长期
27		大堂经理岗	若干	烟威日	长期
28		单证结算岗	若干	烟威日	长期

　　具体工作职责及任职资格要求见附件。

　　三、报名须知

　　（一）应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**岗位”命名，发送至hfyhythr@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　（二）其他事项：

　　（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　（2）符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。

　　（3）经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　（4）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人：周先生。

　　咨询电话：0535-2110873。

　　联系邮箱：hfyhythr@hfbank.com.cn。

　　附件：招聘岗位工作职责及任职资格要求.pdf

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