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[陕西]2021年恒丰银行西安分行社会招聘启事(10.26)

发布时间:2021-10-26 10:16   来源:恒丰银行招聘 查看:打印  关闭

2021年恒丰银行西安分行社会招聘启事(10.26)
  恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。
  恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有310家分支机构,其中在青岛、济南、南京杭州成都重庆、烟台、福州昆明、西安、宁波北京上海郑州长沙武汉广州(筹)、深圳(筹)设有18家一级分行,苏州设有1家总行直属分行,获批筹建私人银行部专营机构、资金运营中心、恒丰理财有限责任公司,发起设立5家村镇银行。截至2020年末,全行总资产为11141.55亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。银行招聘网实时转载发布各类银行招聘信息,关注银行招聘网公众号掌握最新银行资讯。
  近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中,恒丰银行排名较上年跃升27位,升至第135位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
  踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党建引领,秉承“以恒心、办恒业、共恒丰”的价值观,以“建设一流数字化敏捷银行”为愿景,围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断完善公司治理,持续强化金融创新,全面提升服务能力,积极履行“向上、向善、向美”的使命,努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。
  恒丰银行西安分行成立于2011年5月10日,是目前为止恒丰银行在西北地区设立的唯一一家一级分行。自成立以来,西安分行以不断满足客户需求为己任,积极投身地方经济建设,经营规模和效益持续快速增长,各项业务稳步发展。截至2020年末,已设立咸阳分行和宝鸡分行两家二级分行,分行营业部、高新支行、东大街支行等16家同城网点及1家社区支行。进驻陕西以来,恒丰银行西安分行先后获得“陕西省银行业文明规范服务示范单位”“陕西省服务满意银行”“陕西省卓越竞争力银行”等荣誉称号。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!
  一、招聘基本条件
  (一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。
  (二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
  (三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。
  (四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
  (五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
  二、招聘岗位及任职资格
  普惠团队负责人
  1.工作地点:西安市
  2.招聘人数:1名
  3.工作职责:
  (1)对团队的普惠营销工作进行有效管理,确定团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地;
  (2)积极做好市场营销,提高客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新渠道、客户;
  (3)及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险;
  (4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。
  4.任职资格要求:
  (1)大学以上或全日制大专(含)以上学历;
  (2)45周岁(含)以下,5年银行从业经历,2年(含)以上普惠金融从业经历(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年10月21日);
  (3)熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,熟悉普惠金融业务,拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户识别能力;
  (4)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力,业绩表现良好。
  三、报名须知
  (一)报名截止时间:2021年12月31日。
  (二)应聘方式:
  应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》,文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名,发送至hengfengxian@126.com,进行简历投递。
  (三)其他事项:
  1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
  2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
  3.报名人数不足的,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位,经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。
  4.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
  5.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。
  6.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
  7.同等条件下,具有数字化背景的人才优先考虑。
  四、联系方式
  联系人:谢女士
  咨询电话:029-63360061
  邮箱:hengfengxian@126.com

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