恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的
烟台住房储蓄银行。2003年,经
中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。
近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2022年全球银行1000强”榜单中,恒丰银行排名较上年跃升13位,升至第122位;先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”等荣誉称号。在“2022年金砖国家可持续发展目标解决方案大赛”中,荣获“环境保护及清洁能源使用类”佳作奖。
踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党建引领,秉承“向上 向善 向美”使命,锚定“建设一流数字化敏捷银行”愿景,坚持“持恒心 办恒业 共恒丰——自驱、去冗、创新、超越、共赢”价值观,围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”战略导向,不断完善公司治理,持续强化金融创新,全面提升服务能力,努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。
恒丰银行宁波分行于2012年3月27日正式对外营业,目前设有
慈溪、
余姚、
宁海、奉化、象山、
北仑六家综合性支行。现根据业务发展需要,诚邀金融精英加盟,共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。
(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
(三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。
(四)身心健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
零售客户经理
1.工作地点:宁波市。
2.招聘人数:3人。
3.工作职责:
(1)多渠道引进新个人客户,提升个人管理资产规模。
(2)零售业务营销拓展,通过公私联动、代发业务等实现批量获客。
(3)个人贷款类产品的营销和业务办理。
(4)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求:
(1)年龄45周岁以下,大学本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。
(3)熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求。
(4)具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力,并拥有丰富的客户资源。
(5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德。
三、报名须知
(一)报名截止时间:2023年6月30日。年龄、工作年限、学历等计算时间为报名截止时间。
(二)应聘方式:
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》,文件以“姓名-宁波分行-**岗位”命名,发送至hfyhnbhr@hfbank.com.cn邮箱,进行简历投递。
(三)其他事项:
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
4.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。
5.同等条件下,具有数字化背景的人才优先考虑。
四、联系方式
联系人:陆晨
咨询电话:0574-55228108
联系邮箱:hfyhnbhr@hfbank.com.cn