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[湖北]2018年汉口银行荆州分行招聘启事

发布时间：2018-02-28 15:28  来源：汉口银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2018年汉口银行荆州分行招聘启事
　　汉口银行成立于1997年12月，是一家总部位于武汉的城市商业银行。现有各类分支机构156家，机构基本覆盖湖北省，在重庆设有省外分行，在北京设有研究发展中心，发起组建了阳新、枝江2家村镇银行。至2017年末，全行资产总额2802亿元。一级资本、总资产、资本利润率、资产回报率等指标均进入全球银行400强。
　　汉口银行荆州分行成立于2013年10月31日，四年多来，分行不断融入地方经济社会发展，围绕存款、质量、效益“三维共进”理念，实现了分行各项经营稳健发展。因业务发展需要，现诚邀各类英才加入，我们将提供富有竞争力的薪酬和完善的福利保障，为您提供充分施展个人才华与能力的职业发展空间。
　　一、岗位及资质条件
　　（一）授信审查部负责人(1名)
　　1.年龄45周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业；
　　2.至少担任3年以�仙桃狄蟹中屑妒谛派蟛椴�(或履行授信审查职责的部门)副职及以上职务工作经历；
　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
　　4.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；熟悉商业银行各项主要业务，对授信审查工作具备专长和经验；
　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
　　（二）授信审查岗（3名）
　　1.年龄在35周岁（含）以下，本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业；
　　2.3年以上银行公司或消贷审查工作经历；
　　3.具有良好的团队协作意识和沟通协调能力，原则性较强，具备一定的责任心；
　　4.具有一定的经济、金融、财务和法律等知识，熟悉国家经济、金融、产业和法律政策及相关规章制度；
　　5.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
　　6.具有中级会计师、中级经济师职称者优先。
　　（三）营业部负责人（1名）
　　1.年龄在45周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业；
　　2.至少担任3年以上商业银行同类岗位副职及以上职务工作经历；
　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
　　4.熟悉公司、零售业务产品营销及组织推广工作，具有较强的团队精神、执行能力和组织管理协调能力；有较好业务拓展能力和客户资源；有较强沟通、分析和解决问题的能力；
　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
　　（四）营业经理（3名）
　　1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，3年以上银行会计主管及以上职务工作经历；
　　2.熟悉会计及支付结算政策，熟悉银行柜面业务操作流程及相关规定；具有较强的组织管理、沟通协调及风险识别能力；
　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
　　4.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
　　（五）零售业务部负责人（1名）
　　1.年龄45周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理专业；
　　2.至少担任3年以上商业银行分行级零售业务团队负责人（或副职）及以上职务工作经历，有丰富的市场开拓及管理经验；具备较强的团队领导能力、业务拓展能力；
　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
　　4.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；熟悉商业银行各项主要业务，具备较强的事业心、组织能力和沟通协调能力；
　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
　　（六）零售业务部综合岗（1名）
　　1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历；
　　2.有较强的数据处理及沟通协调能力，有一定的文字功底，分析能力强；
　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
　　4.能力特别优秀者，条件可适当放宽。
　　（七）消贷经理（3名）
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历；
　　2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，形象气质佳；
　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
　　4.业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽；有一定客户资源者优先。
　　（八）理财客户经理（3名）
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历；
　　2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，形象气质佳；
　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
　　4.有理财业务经验、具备AFP、CFP等资格证书者优先；
　　5.业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽；有一定客户资源者优先。
　　（九）大堂经理（3名）
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历；
　　2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，形象气质佳；
　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
　　4.业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽；有一定客户资源者优先。
　　（十）公司/小企业客户经理（3名）
　　1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历；
　　2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力；
　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
　　4.工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；一定客户资源者优先；
　　（十一）行政人事岗（1名）
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历；
　　2.熟练操作各类办公应用软件，有一定文字写作基础和较强的沟通协调能力；具备较强的事业心和工作抗压能力；
　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
　　4.工作能力特别优秀者，条件可适当放宽。
　　（十二）财务管理岗（1名）
　　1.年龄35周岁（含）以下, 大学本科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历；
　　2. 熟悉国家金融监管政策、法律法规，具备较为扎实的理论功底和业务素养，有较强的思维能力、综合分析能力和文字表达能力；
　　3. 具有较强的工作责任心、事业心和团队协作精神，能够适应较大的工作压力和工作强度；
　　4. 身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
　　5. 从事过银行资产负债管理、目标管理与经营考核、中间业务管理、财税管理等方面工作的，可优先考虑，具有CPA、CFA、注册税务师资格，擅长EVA管理考核者优先。
　　（十三）信用风险管理岗（1名）
　　1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，法律、经济、金融等相关专业，3年以上银行同岗位及相关岗位工作经历；
　　2.熟悉银行基础业务，具备会计、法律、经济金融、信用风险、信贷管理理论知识；
　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
　　4.具备银行从业资格或司法考试合格；
　　5.能力特别优秀者，条件可适当放宽。
　　（十四）法律审查岗（1名）
　　1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，法律专业，3年以上法律事务工作经验；
　　2.全面熟悉银行基础业务，具备会计、法律、银行监管等专业知识，熟悉金融管理、信贷管理；
　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
　　4.司法考试合格者优先。
　　（十五）内控合规管理岗（1名）
　　1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，法律、经济、金融等相关专业，3年以上银行内控合规、会计结算、审计、反洗钱、案件防控工作经验；
　　2.全面熟悉银行基础业务，具有会计、法律、经济金融等专业知识，有一定文字功底；
　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
　　4.能力特别优秀者，条件可适当放宽。
　　（十六）支行负责人（3名）
　　1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业；
　　2.至少担任3年以上商业银行同类岗位副职及以上职务工作经历；
　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
　　4.具有较强的领导能力、管理组织协调能力，有较好业务拓展能力和客户资源；
　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
　　（十七）支行副行长（3名）
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业；
　　2.至少担任2年以上商业银行同类岗位或以上职务工作经历；
　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
　　4.熟悉公司、零售业务产品营销及组织推广工作，具有较强的团队精神、执行能力和组织管理协调能力；有较好业务拓展能力和客户资源；
　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
　　（十八）综合柜员（10名）
　　1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
　　2.熟悉银行柜面业务操作，业务能力熟练，具有1年及以上银行相应岗位工作经历；
　　3.具备良好的服务意识及人际沟通能力，形象好，亲和力强；
　　4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
　　二、应聘程序
　　（一）应聘者请登录汉口银行官网（http://www.hkbchina.com），在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中下载并填写《汉口银行荆州分行应聘登记表》。
　　（二）应聘者请将完整填写后的《汉口银行荆州分行应聘登记表》（勿修改格式），附1寸近期登记照片（电子）及毕业证书、学位证书、资格证书、荣誉证书等扫描件（PDF格式）以电子邮件形式发送至：104569@hkbchina.com，文件主题和文件名请统一改为“姓名（应聘岗位）”。
　　（三）应聘截止时间：2018年6月30日。按应聘申请先后顺序安排面试，未收到面试通知视为申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将严格保密。
　　（四）应聘者对个人信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。
　　（五）咨询电话：0716-8017358；联系人：叶女士。

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