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[湖北]2019年汉口银行荆州分行招聘启事

发布时间：2019-12-10 11:05  来源：汉口银行招聘 查看：712 次 打印  关闭
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    • 2019年汉口银行荆州分行招聘启事
    　　汉口银行荆州分行因机构扩张和业务发展需要，现诚邀各类英才加入，一经录用，将为您提供富有竞争力的薪酬、完善的福利保障，以及充分施展个人才华与能力的职业发展空间。
    　　一、招聘岗位及资质要求
    　　（一）支行行长（1名）
    　　1.年龄在42周岁（含）以下，本科及以上学历，金融、财会、经济及管理、法律等相关专业；
    　　2.担任3年以上金融机构同类岗位副职及以上职务工作经历；熟悉银行公司及零售业务并具备风控管理能力，具备较强的公司及零售客户的组织拓展和维护管理能力；
    　　3.熟悉金融法律、法规，熟悉商业银行主要产品及流程，具备较强的组织、协调、沟通能力；
    　　4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
    　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可放宽。
    　　（二）分行公司业务拓展部总经理（1名）
    　　1.年龄在42周岁（含）以下，本科及以上学历，金融、财会、经济及管理、法律等相关专业；
    　　2.具备3年及以上金融机构同类岗位（营销和管理类）工作经历；
    　　3.熟悉公司业务产品及流程，熟悉银行表内外公司授信业务，具备较强的公司业务市场开拓经验或团队管理经验；
    　　4.具备较强的进取精神及竞争意识，身体健康，品行端正，无不良记录；
    　　5.工作业绩、能力特别优秀，或有一定客户资源者，条件可放宽。
    　　（三）支行副行长（2名）
    　　1.年龄在35周岁（含）以下，本科及以上学历，金融、财会、经济及管理、法律等相关专业；
    　　2.担任1年以上金融机构同类（相近）岗位或以上职务工作经历；熟悉银行主要业务并具备风控管理能力，具备公司或零售客户的组织拓展和维护管理能力；
    　　3.熟悉金融法律、法规，熟悉商业银行主要产品及流程，具备较强组织、协调、沟通能力；
    　　4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
    　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可放宽。
    　　（四）分行信用风险管理岗/授信审查岗（1名）
    　　1.年龄在35周岁（含）以下，本科及以上学历，金融、财会、经济及管理、法律等相关专业；
    　　2.具有2年以上的商业银行公司业务授信审批或信用风险管理岗位工作经历；或者担任过公司客户经理3年以上；
    　　3.熟悉银行表内外信贷业务并具有较强的信用风险管理能力，具备一定的文字功底、逻辑思维能力和财务分析能力；具备较强的团队协作意识和沟通协调能力；
    　　4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
    　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可放宽。
    　　（五）公司客户经理（1名）
    　　1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，具备一定的财经类专业知识；
    　　2.具备2年以上相关或相近岗位工作经历，熟悉通行的公司业务产品及流程或者公司表内外授信业务；
    　　3.具有较强的沟通协调能力，具备竞争意识及进取精神；
    　　4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
    　　5.业绩、能力特别优秀，或有一定客户资源者，条件可放宽。
    　　（六）零售客户经理（1名）
    　　1.年龄在35周岁（含）以下，本科及以上学历，2年以上相关或相近岗位工作经历；
    　　2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，熟悉通行的零售业务产品及流程；
    　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；
    　　4.有理财业务经验、具备AFP、CFP等资格证书者优先；
    　　5.业绩、能力特别优秀，或有一定客户资源者，条件可放宽。
    　　二、应聘程序
    　　（一）应聘者请登录汉口银行官网（http://www.hkbchina.com），在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中下载并填写《汉口银行荆州分行应聘登记表》。
    　　（二）应聘者请将完整填写后的《汉口银行荆州分行应聘登记表》（勿修改格式），以电子邮件形式发送至：104569@hkbchina.com，文件主题和文件名请统一改为“姓名（应聘岗位）”。
    　　（三）应聘截止时间：2020年2月28日。自投递简历之日起，按应聘申请先后顺序安排面试，未收到面试通知视为申请未通过。
    　　（四）应聘材料恕不退还，我行将为应聘者严格保密。
    　　（五）应聘者对个人信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。
    　　（六）咨询电话：0716-8017358；联系人：叶女士。

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