[湖北]2021汉口银行总行信用卡部招聘启事(11.03)

2021汉口银行总行信用卡部招聘启事(11.03)

　　营销宣传岗

　　招聘专业:计算机、统计、数学或经济、金融类等相关专业工作地点:武汉市

　　资质条件:1.全日制大学本科学历及以上，年龄35岁以下。 2.积极主动、熟悉用户分析，沟通能力强。 3.具有零售金融营销或宣传工作经历，有信用卡营销活宣传工作经验者优先。 4.具有运营微信、微博等媒体平台经营者，熟练使用Photoshop、Coredraw等设计软件优先。

　　岗位职责:1.负责信用卡品牌建设与管理。 2.负责开展市场调研，掌握相关行业经验、了解市场发展趋势。 3.负责信用卡营销活动推动、宣传渠道建设与供应商管理。 4.负责信用卡相关产品的营销宣传。

　　招聘人数:1

　　风险策略岗

　　招聘专业:计算机、统计、数学或经济、金融类等相关专业工作地点:武汉市

　　资质条件:1.全日制大学本科学历及以上，年龄35岁以下。 2.有较强的逻辑数理分析能力，能够深入理解业务数据分析，对数据运营敏感。 3.具备良好的文字功底。 4.具有较强的统筹、沟通和协调能力；积极进取，有良好的团队协作能力和合作意识，能承受较强工作压力。 5.具备良好的数据整理、分析能力。熟练使用各类数据仓库工具。 6.精通分析统计类工具运用优先。

　　岗位职责:1.负责根据风险控制策略，完成风险类指标经营分析和客户业务等分析，及时为领导决策及业务发展提供数据支持。 2.负责建立风控数据分析体系，分析风险客户画像，发卡质量分析等，为贷前准入作支持。 3.负责信用卡风险模型建立，定期调整行为评分卡。 4.负责信用卡风险指标的分析与预测，并提供合理的业务建议。 5.负责及时、准确的向内外部监管部门报送信用卡相关风险数据报表。 6.负责信用卡业务风险类报表的统计，并根据业务需要开发成自动报表。

　　招聘人数:1

　　信用卡审批岗

　　招聘专业:计算机、统计、数学或经济、金融类等相关专业工作地点:武汉市

　　资质条件:1.全日制大学本科学历及以上，年龄35岁以下。 2.具有3年以上银行风险管理信贷审批相关经验，有信用卡审批系统项目经验和决策系统的经验者优先。 3.具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力，熟悉并了解信贷审批运作相关程序与知识。 4.具备较强的信贷实务操作、具备优秀的沟通能力及组织协调能力。 5.具备良好的文字功底、表达能力，熟练使用office办公软件。 6.熟悉大数据平台规则及运用。

　　岗位职责:1.负责信用卡相关业务的日常审批作业。 2.熟悉现行的风险政策和业务流程，能正确阅读外部信用报告及各项数据信息。 3.负责通过各项检查，独立评估风险因素并给出审核结论。 4.负责对信用卡审批操作中存有异议的案例提出个人想法并向主管汇报。 5.负责对工作中发现的不足及漏洞，及时提出改进的建议。

　　招聘人数:2

　　策略管理岗

　　招聘专业:计算机、统计、数学或经济、金融类等相关专业工作地点:武汉市

　　资质条件:1.全日制硕士研究生学历及以上，年龄35岁以下。 2.具有5年以上从业经验，2年（含）以上风险策略管理及数据分析相关工作经验。 3.具有良好的数据敏感度与逻辑分析能力，能进行深度的数据信息汇总分析。 4.精通一门编程语言，熟悉 SPSS／SAS／R等工具和数据挖掘的常用算法。 5.了解数据库的使用，熟悉ORACLE／MYSQL／等主流数据库，能熟练撰写SQL脚本提取所需数据。 6.具备良好的分析判断能力，较强的逻辑思维能力，熟悉风险决策引擎使用，模型开发等相关工作经验者优先。 7.具有金融行业背景者优先；具有数据分析项目管理经验者优先；具有信用卡业务数据分析工作经验者优先。

　　岗位职责:1.负责制定信用卡业务风险政策和审批策略，包括准入政策、申请流程、信用卡风险评估政策、额度策略等。 2.负责定期监测和分析各项风险指标，收集分析不同信用卡产品的业务端需求，根据信用卡业务风险状况进行审批策略优化调整，并基于风险分析持续优化信用卡相应策略。 3.负责通过使用数据分析技术，挖掘客户特征数据，运用多种数据源进行组合分析、挖掘、深度分析和建模，包含数据模型，维护数据质量，推动整合数据资源等。结合内外部政策管理要求，提出风险识别、风险评估、风险控制等方案。 4.搭建数据分析架构，对业务数据进行清洗、整理，为决策层提供数据支持。能够基于交易数据、行为数据和地理数据等进行分析，洞察数据背后的真相。 5.负责基于客户特征、客户交易行为等维度进行客户数据分析，对客户价值经营、风险定价、客户挽留、市场营销策略等重点项目提供支持，向产品和营销团队及机构提供营销支持。

　　招聘人数:2

　　渠道建设岗

　　招聘专业:计算机、统计、数学或经济、金融类等相关专业工作地点:武汉市

　　资质条件:1.全日制大学本科学历及以上，年龄35岁以下。 2.具备零售金融渠道建设管理工作经历，有信用卡渠道建设管理工作者优先。 3.具有敏锐的市场判断力和观察力，能够及时捕捉行业前沿动态和信息。 4．具有较强的独立性和钻研精神，品行端正、责任心强、为人踏实、吃苦耐劳、认真细致，主观能动性强。

　　岗位职责:1.负责研究金融同业信用卡渠道发展动态，结合信用卡业务整体发展，提出信用卡渠道建设规划和建议。 2.负责推动信用卡渠道建设、迭代、优化。 3.负责渠道建设相关制度建设。

　　招聘人数:2

　　工作地点：武汉

　　有效截止日期：  2022-01-27

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