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[湖北]2023年汉口银行武汉分行社会招聘启事(5.17)

发布时间:2023-05-17 16:38   来源:汉口银行招聘 查看:572 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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  •   2023年汉口银行武汉分行社会招聘启事(5.17)
      招聘时间
      2023年5月5日至7月31日
      招聘部门
      汉口银行网络金融部
      零售消费信贷产品开发岗
      招聘人数
      2人
      工作地点
      湖北武汉
      招聘专业
      金融学、经济学、计算机等专业
      岗位职责
      产品设计。负责零售消费信贷相关产品的调研与产品设计。
      产品研发。负责与合作方产品对接,并组织、协调行内各部门资源,共同制定线上贷款相关产品需求,发布产品制度,推动产品上线与相关系统开发、投产。
      产品运营。负责跟踪产品的开发和上线运营情况,组织分支行产品培训;关注监管政策变化,与合作机构保持有效沟通,整合业务需求协调开发、测试资源推进产品的持续迭代发展。
      项目管理。负责制定零售消费信贷产品的立项报告、需求说明、预算申请、项目集采、测试验收、费用付款等,跟踪项目进度。
      业务分析。负责产品指标分析,如指标预测、风险分析等。
      资质条件
      年龄33周岁(含)以下。全日制本科学历,金融学、经济学、计算机等专业,银行从业经历3年以上;硕士研究生学历,银行从业经历2年以上,
      工作地点为武汉。
      3年以上金融行业尤其是互联网贷款工作经验,具备互联网贷款产品规划能力,有完整互联网贷款项目生命周期经验者优先,有零售银行、互联网银行、蚂蚁金服、京东金融、小米金融、消费金融公司(持牌)、小贷公司(持牌)工作背景优先。
      熟悉互联网贷款市场及同业产品,熟悉监管机构的相关法律法规。
      具备较强的沟通技巧与文字能力,善于整合内外部资源,协同各部门推进项目落地。
      诚实守信、责任心强、身体健康、积极乐观,具有正常履行工作职责的身心条件,无不良行为记录。
      特别优秀者,条件可适当放宽。
      零售消费信贷风险管理岗
      招聘人数
      1人
      工作地点
      湖北武汉
      招聘专业
      计算机、统计、数学或经济、金融等专业
      岗位职责
      制定零售消费信贷产品的全流程风险政策及策略,包括授信准入政策、授信审查审批流程、贷后管理策略、欺诈管理策略等,并提出风险相关系统的业务开发需求。
      根据产品需求及业务目标制定对应的风险政策与策略,推动风险政策与策略在具体业务层面进行落实。
      监测和分析风险政策与策略的执行情况和效果,监测和分析外部经济环境、监管政策和法规要求,持续优化与完善业务授信策略、审贷流程及贷后管理策略。
      通过数据挖掘和其他手段,发现和了解风险变化趋势,对贷前、贷中、贷后风险建模提供业务支持。
      资质条件
      年龄33周岁(含)以下。全日制本科学历,计算机、统计、数学或经济、金融等专业,银行从业经历3年以上;硕士研究生学历,银行从业经历2年以上,工作地点为武汉。
      有3年零售银行、互联网银行、信用卡中心、消金机构等零售消费信贷市场风险管理、信息科技相关岗位经验优先,具有风险管理及策略制定工作经验,熟悉零售信贷市场风险管理业务及流程。
      具备数据分析、挖掘、决策树开发及风险建模能力;能熟练运用统计分析类工具。
      逻辑思维清晰、沟通能力优秀,具备较强的数据分析解读能力及快速解决具体问题能力,能跟踪分析业务关键环节风险指标,对风险预警异常情况进行深入分析,提供相应的解决方案与政策建议,并负责相关政策及编程能力。
      具有较强的口头表达和沟通协调能力、材料撰写能力,拥有工作激情,能承受较强的工作压力,有较强的自我驱动能力和团队协作能力,具有战略思维和大局观念。
      熟悉移动金融及电子银行业务,掌握需求分析技能,能独立完成移动金融及电子银行产品创新规划和计划,进行市场调研和可行性研究,完成移动金融及电子银行产品研发和全生命周期项目管理工作。
      特别优秀者,条件可适当放宽。
      简历投递方式
      登录官网投递简历。
      官网网址:http://www.hkbchina.com
      应聘流程
      请应聘者登录我行官方网站,点击“人才招聘”栏目,在线注册,填写个人简历信息;
      请应聘者登录个人账号,查看招聘职位列表,在线申请职位;
      简历投递截止后,我行将对所有应聘简历进行筛选;
      我行确定通过简历筛选人员名单,以短信或电话等方式通知入围者笔试、面试;
      应聘者参加笔试、面试;
      通知应聘入围者体检;
      录用通知。
     

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