珠海横琴村镇银行股份有限公司是经国家金融监督管理总局批准,于2011年10月在横琴粤澳深度合作区“一国两制”实践地成立的唯一一家法人银行。
我行秉承担当社会责任,服务地方经济的经营理念、企业文化和激励机制,为深合区经济和社会发展提供了多元化的金融服务。自成立以来,我行发展势头良好,规模不断扩大,目前已设营业部、前山支行、香洲支行、吉大支行等4个经营机构,员工60余人,是一个蓬勃发展、充满青春活力的新型银行。
十年风雨砥砺,十年春华秋实,在粤港澳大湾区
澳门横琴一体化的背景下,珠海横琴村镇银行诚邀您的加入,创新辉光、实现新梦想!
一、招聘岗位:
岗位一:支行行长、业务团队负责人 2-3名
岗位职责:
1.围绕经营目标,管理、决策、指导支行/业务团队健康发展,负责组织完成本支行/团队的各项计划和任务;
2.统筹安排支行/业务团队全面工作,推进支行/业务团队市场开拓,督导工作进展,加强支行/业务团队合规内控管理;
3.根据市场动态和客户经营情况变化,加强对支行/业务团队的风险管理,及时发现风险并采取有效措施化解风险;
4.完成职责范围内的其他工作。
岗位二:客户经理 若干
岗位职责:
按总行业务有关规定,营销我行金融产品,拓展客户业务;通过各种产品为支行/部门提升业务规模,创造业务利润、控制风险;完成支行/部门其他工作安排。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有本科及以上学历,金融、营销、
财会、计算机、法律类专业优先;
2.普通员工需具备一年以上银行从业工作经历,中层人员需具备五年以上银行从业工作经历;
3.具有较强的营销意识、服务意识和风险合规意识;
4.能够适应高强度、快节奏的工作氛围,认真负责、主动性强,具有良好的沟通、协调、组织能力,富有团队精神;
5.有银行从业经验或具有客户资源者优先;
6.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,无任何违法违规违纪行为,品行端正,身体健康。
三、招聘程序
本次报名按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施,包括以下环节:
(一)报名。应聘者将个人简历附相关资料证书电子版发送至(邮箱:hqbank@126.com)。邮件主题为:“应聘人姓名+电话”;
(二)资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况等,择优甄选确定入围名单;
(三)考核方式、时间地点以电话或手机短信通知为准;
(四)体检、录用等后续工作。
四、薪酬待遇
(一)按我行薪酬及绩效相关标准执行;
(二)保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金;
(三)关怀福利:通讯补贴、交通补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等;
(四)企业培训:新员工入职培训、部门培训。
五、相关说明
(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定;
(二)招聘期间,我行将通过电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通;
(三)我行承诺对应聘者资料严格保密,并仅用于招聘工作使用,恕不退还。
(四)请按照我行提供简历模板进行编辑投递,详见我行官网人才招聘板块。
六、期待与你相遇
联系部门:珠海横琴村镇银行综合管理部(珠海市粤澳深度合作区宝兴路4号)
联系人:吴小姐,电话:0756-8937837,13825626212
孔小姐,电话:0756-8937837,13326665320
原标题:珠海横琴村镇银行2024年招聘启事
文章来源:珠海横琴村镇银行官方内部