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[广东]2021珠海华润银行社会招聘启事（肇庆市）

发布时间：2021-01-08 17:13  来源：珠海华润银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2021珠海华润银行社会招聘启事（肇庆市）
　　前台柜员岗
　　职位描述
　　1. 负责按规定审查办理个人、对公业务的开户、销户；
　　2. 负责办理储蓄账户及个人结算账户的存、取款业务；
　　3. 严格按照会计核算和支付结算制度要求，受理审查各种凭证、票据，核对印鉴，及时、正确处理账务；
　　4. 负责受理各种对公业务查询、派发回单和对账单、账户年检、资金证明等工作。根据对公账户查询、冻结、扣划账户的有关手续规定，按授权级别处理权限内业务；
　　5. 完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 大专及以上学历；
　　2. 具有一年及以上运营管理相关工作经验；
　　3. 熟悉柜面各项业务知识和规章制度，掌握各种金融产品的运营操作规程，具备较强的业务管理水平、较强的防范规避风险的能力；
　　4. 具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录，工作认真踏实，有责任心，具有团队合作精神；
　　5. 符合我行亲属回避有关规定；
　　6. 特别优秀者可适当放宽条件。
　　运营经理岗
　　职位描述
　　1. 负责在权限范围内对柜面业务进行审核、审批、授权，按照业务管理制度进行业务处理；
　　2. 负责网点运营业务检查，及时监测、识别和防范网点日常运营风险，负责落实各类业务检查的后续整改工作；
　　3. 负责监督落实网点的反洗钱工作；对符合报告的异常情况、重大事项等，及时履行报告手续；
　　4. 负责组织网点运营人员的培训学习、技能训练等；
　　5. 协助网点负责人对柜员进行日常管理及考核；
　　6. 完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 本科及以上学历；
　　2. 具有两年及以上运营管理相关工作经验；
　　3. 熟悉柜面各项业务知识和规章制度，掌握各种金融产品的运营操作规程，具备较强的业务管理水平、较强的防范规避风险的能力；
　　4. 具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录，工作认真踏实，有责任心，具有团队合作精神；
　　5. 符合我行亲属回避有关规定；
　　6. 特别优秀者可适当放宽条件。
　　反洗钱管理岗
　　职位描述
　　1. 推动反洗钱相关法律法规和总行反洗钱制度的落实；
　　2. 负责本机构洗钱风险评估，汇报本机构反洗钱工作情况和问题，提交年度工作计划和工作报告；
　　3. 组织开展反洗钱检查，并对内外部检查发现的问题督导整改；
　　4. 组织开展反洗钱宣传与培训工作；
　　5. 负责编制并向当地人民银行分支机构报送反洗钱报告及报表、洗钱风险评估报告或其他监管要求的报告资料；在规定的时间内向人民银行报告重大洗钱案件和重点可疑交易报告等重大风险事项；
　　6. 负责跨境交易反洗钱名单核查工作；协助业务部门或营业机构对新接纳客户或存量客户进行反洗钱名单核查；
　　7. 就核查中发现的高风险名单客户，或交易对手为高风险名单的客户，向相关行/部发出风险提示，指导相关行/部采取相应风险控制措施；
　　8. 负责对涉及制裁或重大洗钱风险的名单客户展开调查；
　　9. 负责对本分行可疑客户进行监测及管控；
　　10. 完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 本科及以上学历；
　　2. 具有两年及以上银行业务相关经验；
　　3. 熟悉银行业务相关法律法规和监管规定，工作责任心强，合规意识强，具有较好的语言表达和协调能力；
　　4. 符合我行亲属回避有关规定；
　　5. 特别优秀者可适当放宽条件。
　　法律事务岗
　　职位描述
　　1. 根据国家法律法规及总行制度规章，制定分行法律管理规章和程序；
　　2. 依据法律法规和总行相关制度要求，对规章制度、产品计划书、合同文本等进行合法性审查；
　　3. 为各部门提供有关法律法规、规章及规范性文件的法律合规咨询，协助部门进行法律风险评估，充分识别法律风险；
　　4. 负责分行各类诉讼、仲裁案件及其他法律纠纷的组织处理；
　　5. 负责组织分行法律风险方面的培训；
　　6. 参加重大对外合同文本的起草工作；
　　7. 完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 法学类专业，本科及以上学历；
　　2. 具有两年及以上银行法律事务业务相关经验；
　　3. 具备较强的法律意识，具有与银行业务相关的法律和金融专业知识，工作责任心强，具有较好的语言表达和协调能力；
　　4. 符合我行亲属回避有关规定；
　　5. 通过司法考试者优先考虑。
　　合规管理岗
　　职位描述
　　1. 组织拟定分行合规管理政策、程序和具体的操作规程；
　　2. 协助分行各部门及下属分支机构开展合规检查工作，统筹分行合规检查后评价和整改工作；
　　3. 加强与监管部门联系沟通，完成监管部门要求的各项工作；
　　4. 负责完善转授权管理制度，落实转授权工作，建立转授权书目录、档案，及对转授权档案保管。
　　5. 完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 本科及以上学历；
　　2. 具有两年及以上银行业务相关经验；
　　3. 熟悉银行业务相关法律法规和监管规定，工作责任心强，合规意识强，具有较好的语言表达和协调能力；
　　4. 符合我行亲属回避有关规定；
　　5. 特别优秀者可适当放宽条件。
　　财务管理岗
　　职位描述
　　1. 负责编制本分行年度财务报告和各类经营统计报表，及时向总行相关部门报送经营统计数据；
　　2. 每月准确及时报送本分行金融统计报表、监管报表、人行报表及各类统计报表、经营分析报告等；
　　3. 协助部门负责人进行本分行相关信息的披露工作，配合开展各项财务收支的决策工作；
　　4. 负责财务费用管理审核工作；
　　5. 完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 会计、统计类相关专业，本科及以上学历；
　　2. 具有两年及以上银行财务管理工作经验；
　　3. 具备良好的职业道德和品德操守，较强的财务分析能力，无违法违纪行为和任何不良记录，工作认真踏实，有责任心，具有团队合作精神；
　　4. 符合我行亲属回避有关规定；
　　5. 通过注册会计师、高级、中级会计师者优先考虑。
　　综合文秘岗
　　职位描述
　　1. 负责分行公文的日常管理；
　　2. 负责收发文登记、批转流程及跟踪督办，文书档案的收集整理；负责分行与监管机构、政府机关的文件流转和保密、机要工作；
　　3. 负责本分行机关年度文件、合同、协议及重要资料的收集、整理、编号、录入、归档及保管工作；
　　4. 按照档案管理相关规定，负责建立交接、调阅登记等制度，确保交接档案的完整性；
　　5. 完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 本科及以上学历；
　　2. 具有一年及以上银行工作经验；
　　3. 具有较强的文字综合能力、组织推动能力与沟通协调能力；
　　4. 能熟练运用微软word、Excel、PowerPoint等电脑办公软件；
　　5. 具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录，工作认真踏实，有责任心，具有团队合作精神；
　　6. 符合我行亲属回避有关规定；
　　7. 特别优秀者可适当放宽条件。
　　贷后管理岗
　　职位描述
　　1. 督促经营团队按规定频率完成非现场及现场全面检查工作；并检查各项检查报告质量情况；
　　2. 参与重点项目的授信后检查工作,按照要求开展及落实各项风险排查；
　　3. 组织本行的授信风险分类及预计损失认定的审核工作；
　　4. 依据总、分行制订的授信后管理考核细则，对各业务团队、客户经理进行考核评价；
　　5. 参与和督导不良资产及问题授信的清收与处置工作，并组织实施；
　　6. 负责经管不良贷款的基础管理工作，填制相关台账、报告、报表；
　　7. 参与授信业务的问责调查工作，独立完成问责调查工作并形成调查报告；
　　8. 负责授信合同、担保合同等签订面签工作；
　　9. 负责部门综合性工作；
　　10. 完成上级领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 本科及以上学历；
　　2. 具有两年及以上银行信贷业务或风险管理经验；
　　3. 具有较好的风险识别能力，能够独立完成贷后检查、风险预警、资产分类、贷后督导检查和资产保全等工作；
　　4. 具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录，工作认真踏实，有责任心，具有团队合作精神；
　　5. 符合我行亲属回避有关规定；
　　6. 特别优秀者可适当放宽条件。
　　放款审核岗
　　职位描述
　　1. 按照有关政策规定、授信批复和法律合规的相关要求，审核授信出账资料的完整性、一致性、表面真实性和合法合规性；
　　2. 根据最终授信批复文件，审核授信前需落实的前提条件的落实情况；
　　3. 对授信业务保证金及质押资金的冻结进行监管，并管理和监控职责范围内的授信额度使用情况以及放款情况；
　　4. 负责抵质押品出入库审核手续，并按月向运营部门发起抵质押品对账工作；
　　5. 负责职责范围内放款授信档案的整理移交；
　　6. 负责报送当地监管机构、总行各类报表统计、报送、调研工作；
　　7. 完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 本科及以上学历；
　　2. 具有两年及以上银行信贷业务或风险管理经验；
　　3. 具备较丰富的信贷业务知识、统计分析经验，原则性强，严谨务实，熟悉国家的有关法律、法规和我行的信贷政策和授信操作流程；
　　4. 具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录，工作认真踏实，有责任心，具有团队合作精神；
　　5. 符合我行亲属回避有关规定；
　　6. 特别优秀者可适当放宽条件。
　　授信审查岗
　　职位描述
　　1. 按照国家法律法规和我行信贷政策、制度，对受理的公司业务授信资料进行审验、核对，对拟授信业务的合法合规性、风险性和效益性做出客观、独立的评价，并撰写授信审查报告，形成审查结论；
　　2. 对授信调查报告进行评审，作为客户经理考核的标准之一；
　　3. 对客户的信用评级及风险分类情况进行复测；
　　4. 根据总行相关规定，负责牵头制定分行各种与授信相关的操作指引及管理办法、实施细则等；
　　5. 完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 本科及以上学历；
　　2. 具有三年及以上银行信贷业务或风险管理经验；
　　3. 熟悉宏观经济、法律法规和财务制度，了解国家宏观经济状况，具备较好的行业分析、信贷分析和风险识别能力。对行业特点、现状和发展趋势有全面的了解，对行业经营的各类风险及防范有较深刻的认识；
　　4. 具备较为丰富的审批经验，对复杂、疑难授信项目的处理能力较强；
　　5. 具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录，工作认真踏实，有责任心，具有团队合作精神；
　　6. 符合我行亲属回避有关规定；
　　7. 特别优秀者可适当放宽条件。
　　理财经理
　　职位描述
　　1. 主动开发新客户，积极各类营销推广活动；
　　2. 积极吸收储蓄存款，销售各类理财产品和办理销售的相关手续，交叉销售其他零售产品并转介给相关人员办理，不断提升客户资产规模；
　　3. 为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划、财富及其他各类银行产品使用方法咨询等全方位的银行服务，做好客户的风险偏好、财务状况评估工作，并根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品；
　　4. 管理客户资料，分析和挖掘客户需求，多种沟通方式与客户保持有效联络；
　　5. 及时深入了解金融市场变化，收集同业信息、客户对银行的潜在需求，向上级领导提供理财产品、销售流程、增值服务、营销方案等方面的合理化建议；
　　6. 完成上级领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 大专及以上学历；
　　2. 具有一年及以上个人理财相关工作经验；
　　3. 具有丰富的社会资源和市场开拓经验，能够独立承担各项业务的营销和流程操作；
　　4. 具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录，工作认真踏实，有责任心，具有团队合作精神；
　　5. 符合我行亲属回避有关规定；
　　6. 具备银行、保险、基金销售从业人员资格证书、AFP/CFP者优先。
　　个贷客户经理
　　职位描述
　　1. 发现潜在客户群，保持和维护与开发商、房地产中介、评估公司等机构的良好关系，加强业务合作；
　　2. 主动积极向潜在客户营销本行个贷产品，受理个贷业务咨询，收集核查贷款资料，对所收集资料的完整性、有效性及合法合规性负责；
　　3. 对当事人的个人基本情况、信用状况、贷款用途、收入及资产状况、担保方式及还款能力等贷款信息进行调查、核实、评估；
　　4. 向客户主动推荐销售本行其它产品，并初步培育客户价值关系，定期移交给理财团队进行专业维护；
　　5. 配合进行贷后管理、检查及相关合规检查工作；
　　6. 完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 大专及以上学历；
　　2. 具有一年及以上个人信贷相关工作经验；
　　3. 具有丰富的社会资源和市场开拓经验，具备较高的风险防范和识别能力，能够独立承担各项业务的营销和流程操作；
　　4. 具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录，工作认真踏实，有责任心，具有团队合作精神；
　　5. 符合我行亲属回避有关规定；
　　6. 特别优秀者可适当放宽条件。
　　个贷业务团队长
　　职位描述
　　1. 负责带领团队成员完成分行下达的业务指标及其他销售任务；
　　2. 负责团队业务管理和各项管理制度的有效执行，确保合规销售；
　　3. 负责团队发展和人员培养，管理个贷经理并对其进行综合评价；
　　4. 对团队成员考核结果、级别调整、人员进入退出给出初步意见；
　　5. 完成上级领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 本科及以上学历；
　　2. 具有两年及以上公司或个人贷款业务营销管理工作经验；
　　3. 具有丰富的社会资源和市场开拓经验，具备较高的风险防范和识别能力，较强的团队管理及组织能力；
　　4. 具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录，工作认真踏实，有责任心，具有团队合作精神；
　　5. 符合我行亲属回避有关规定；
　　6. 特别优秀者可适当放宽条件。
　　个人金融营销管理岗
　　职位描述
　　1. 负责个人任务指标分解、业务完成情况跟踪和日常督办，出具月度分析报告；
　　2. 研究全行个人金融营销政策，制定个人客户营销计划、指导监督执行；
　　3. 统筹管理全行个人业务销售渠道，组织营销活动，对分行的个人业务进行支持；
　　4. 负责分行个人业务经营统计报表体系的建立及经营数据的统计；
　　5. 负责部门会务工作，及时完成会议纪要、简报的编写与分发；
　　6. 落实总行个金消费者权益保护部下发的消费者权益保护相关制度、政策及考核；
　　7. 执行监管要求的各项消费者权益保护活动及消费者教育活动；
　　8. 完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 本科及以上学历；
　　2. 具有两年及以上个人金融相关工作经验；
　　3. 具有较强的数据推理及分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；
　　4. 具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录，工作认真踏实，有责任心，具有团队合作精神；
　　5. 符合我行亲属回避有关规定；
　　6. 特别优秀者可适当放宽条件。
　　对公客户经理
　　职位描述
　　1. 为公司类客户提供全方位的公司业务服务，积极开拓市场，与客户建立良好的业务关系；
　　2. 维护本行的公司客户，根据客户的个性化需求介绍推广本行的业务品种和金融服务，提供专业化融资和理财建议，挖掘并满足客户不同层次的融资和理财需求；
　　3. 按照本行相关要求，对申请人所在的行业状况、市场情况、及申请人自身的经营和财务状况、资信情况、偿债能力和担保情况进行双人调查，撰写贷前调查报告并按规定程序上报审批；
　　4. 按照本行授信管理要求，负责授信出账相关手续的办理及贷后管理工作，关注借款人债务偿还能力及保证条件的变化情况，针对危及本行债权安全的风险因素和风险隐患及时采取措施；
　　5. 完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 大专及以上学历；
　　2. 从事一年及以上银行公司业务或信贷业务工作经验；
　　3. 具有丰富的社会资源和市场开拓经验，具备较高的风险防范和识别能力，能够独立承担各项业务的营销和流程操作；
　　4. 具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录，工作认真踏实，有责任心，具有团队合作精神；
　　5. 符合我行亲属回避有关规定；
　　6. 特别优秀者可适当放宽条件。
　　对公业务团队长
　　职位描述
　　1. 负责制定所辖团队业务发展规划，定期向上级单位提交营销工作总结，制定团队客户经理的绩效任务单；
　　2. 带领所辖团队开展市场营销活动，充分调动团队成员积极性，完成上级下达的业绩目标；
　　3. 负责所辖团队组织发展和人员培养，扩大团队合格人员规模，提高人员素质，负责对所辖团队客户经理进行综合评价；
　　4. 按经营单位考核办法实施细则规定，负责所辖团队对公业务分配关系裁定；
　　5. 负责根据业务拓展实际情况，统筹安排所辖团队营销费用；
　　6. 控制业务风险，将不良资产率等指标控制在目标范围内；
　　7. 加强对客户经理的日常行为管理，并承担管理责任；
　　8. 完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 本科及以上学历；
　　2. 具有两年及以上公司信贷业务营销管理工作经验；
　　3. 具有丰富的社会资源和市场开拓经验，具备较高的风险防范和识别能力，较强的团队管理及组织能力；
　　4. 具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录，工作认真踏实，有责任心，具有团队合作精神；
　　5. 符合我行亲属回避有关规定；
　　6. 特别优秀者可适当放宽条件。
　　公司金融营销管理岗
　　职位描述
　　1. 负责公司任务指标分解、业务完成情况跟踪和日常督办，出具月度分析报告；
　　2. 研究全行公司金融业务营销政策，制定公司客户营销计划、服务流程标准，指导监督执行；
　　3. 统筹管理全行公司业务销售渠道，组织相关营销活动，对分行的公司业务进行支持；
　　4. 负责营销活动奖励资源的分配方案起草，分析评价产出效能并提出改进建议；
　　5. 负责分行公司业务经营统计报表体系的建立及经营数据的统计；
　　6. 负责部门月度、季度、年度工作总结及计划，负责部门相关信息和数据统计；
　　7. 负责部门会务工作，及时完成会议纪要、简报的编写与分发；
　　8. 完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 本科及以上学历；
　　2. 具有两年及以上公司金融相关工作经验；
　　3. 具有较强的数据推理及分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；
　　4. 具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录，工作认真踏实，有责任心，具有团队合作精神 ；
　　5. 符合我行亲属回避有关规定；
　　6. 特别优秀者可适当放宽条件。
　　公司金融部负责人
　　职位描述
　　1. 落实制订全行公司业务发展规划，拟定公司业务年度经营计划及相关资源配置建议草案，拟定全行公司业务产品推广规划；
　　2. 推动全行公司业务营销队伍和渠道建设，负责组织公司客户经理的管理、考核与培训；与人力资源部合作，制订公司业务客户经理的考核和激励办法；组织拟订公司业务客户经理、产品经理的培训计划并协助实施；
　　3. 研究全行公司银行业务营销政策，提出政策建议并组织实施；负责做好重要客户的营销支持工作；
　　4. 负责公司金融部与其他横向职能部门的关系协调、合作；
　　5. 获取同业动态和市场信息，组织全行公司业务创新产品的需求调查、设计、推广；
　　6. 主持部门日常管理工作，负责条线团队建设，分解绩效指标、部门内部绩效考评、公司业务类规章制度管理等；
　　7. 完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 本科及以上学历；
　　2. 具有五年及以上公司银行业务经验，两年以上公司银行管理工作经验；
　　3. 熟悉肇庆区域环境，了解区域企业运行规律，具有丰富的客户资源和较强的市场开拓能力，具有较高的风险防范和识别能力；
　　4. 具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录，工作认真踏实，有责任心，具有团队合作精神；
　　5. 符合我行亲属回避有关规定；
　　6. 特别优秀者可适当放宽条件。
　　分行营业部负责人
　　职位描述
　　1. 制定营业部年度工作计划，完成营业部的年度经营任务和绩效考核目标；
　　2. 规划营业部业务发展方向，组织落实营业部业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
　　3. 负责组织业务信息的收集、整理和反馈，提出产品创新需求，推动新产品推广实施；
　　4. 负责营业部内员工的日常工作管理及人员培养；
　　5. 负责营业部日常经营、安全保卫及内控管理工作；
　　6. 完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1. 本科及以上学历；
　　2. 具有五年及以上银行从业经验，两年以上银行管理工作经验；
　　3. 熟悉肇庆区域环境，了解区域企业运行规律，具有丰富的客户资源和较强的市场开拓能力，具有较高的风险防范和识别能力；
　　4. 具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录，工作认真踏实，有责任心，具有团队合作精神；
　　5. 符合我行亲属回避有关规定；
　　6. 特别优秀者可适当放宽条件。

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