哈尔滨银行是一家新兴的股份制商业银行,成立于1997年2月,总部位于中国黑龙江省哈尔滨市,现设有天津、大连、成都、沈阳、重庆等12家分行及哈尔滨管理部,并出资设立了甘肃会宁会师、黑龙江巴彦融兴等20家村镇银行,170余个营业机构,截至2010年末,资产总额和存款余额双双突破千亿元,各项主要指标均达到或优于监管标准,进入全国先进银行行列。
哈尔滨银行成都分行自2009年9月成立以来,秉承“普惠金融、和谐共富”的经营理念,积极投身成都经济社会事业建设,各项业务稳步推进,努力实现着经济金融的和谐发展。
高速发展中的哈尔滨银行诚邀有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列,共创美好未来!
我们的理念:普惠金融 和谐共富
我们的愿景:从城市到世界
我们的战略:打造国内一流国际知名小额信贷银行
我们的形象:中国金融新力量
一、应聘人员基本条件
1、具有国民教育序列大学本科(含)以上学历,金融、经济等相关专业毕业;
2、身体健康,年龄在35周岁以下(金融经理可放宽至40周岁,柜员年龄在28周岁以下)。具有硕士(含)以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽;营销能力强,具有广泛客户资源者条件可适当放宽;
3、具有良好的职业素养和团队意识,诚实守信,品行端正,无不良行为记录;
4、熟悉银行业务相关的法律法规,具有良好的风险控制意识;
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘职位及职位条件
(一)双流支行(筹)招聘职位及职位条件
◎副行长(1名)
具有6年以上银行工作经历,熟悉商业银行运营管理和市场营销管理,熟悉当地经济金融环境,具有较强的市场开拓能力、组织管理能力、协调沟通能力,有商业银行相当职位者优先。
◎事业保障部经理(1名)
具有5年以上相关工作经验,具备较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力,熟悉行政管理、安全保卫、纪检监察等工作。
◎事业保障部行政管理(1名)
具有2年以上相关工作经验,具有良好的组织协调能力、综合管理能力、理解分析能力、应变交际能力。
◎公司金融部经理 (1名)
具有5年以上银行工作经历,3年以上公司业务管理经验和团队管理经验;了解当地金融市场公司业务发展情况和公司业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理;有较丰富的客户资源和较强的市场开拓、产品推广能力。
◎公司金融部小企业团队负责人(1名)
具有5年以上银行从业经历,3年以上客户营销工作经历,熟悉当地中小企业金融市场,熟悉商业银行公司业务产品和管理流程,具有良好的组织管理、市场拓展和风险管理能力。
◎公司金融部客户经理(6名)
具有2年以上银行营销工作经历,熟悉当地及周边金融市场,熟悉公司类金融业务、国际业务和客户管理工作,具备良好的客户分析、市场拓展能力,客户资源丰富,有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
◎个人金融部经理(1名)
具有5年以上金融工作经历,3年以上个人业务管理经验和团队管理经验;了解当地金融市场个人业务发展情况和个人业务规范与流程,拥有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
◎个人金融部个贷员(3名)
具有2年以上银行信贷员工作经历;熟悉个人金融业务和客户管理工作;具有良好的客户分析能力、市场拓展能力和丰富的客户资源。
◎运营管理部运营管理(1名)
具有2年以上银行运营业务管理经验,熟悉同业运营业务管理,有较强的运营管理能力和操作风险管控能力。
◎营业部经理(1名)
具有5年以上金融从业工作经历、3年以上银行会计结算主管岗位经历,熟悉国家会计结算制度及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程,具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
◎营业部综合柜员(7名)
具有1年以上银行本岗位或相关岗位工作经历,熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务,掌握良好的服务礼仪,熟悉基本业务技能。
◎营业部大堂经理 (1名)
具有1年以上相关岗位从业经验,具有较强的语言表达能力和亲和力,熟悉相关业务,具有较高的综合素质。
(二)温江支行招聘职位及职位条件
◎事业保障部经理或副经理(1名)
具有5年以上相关业务工作经验,有较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力,熟悉行政管理、安全保卫、纪检监察等工作。
◎公司金融部客户经理(4名)
具有2年以上银行营销工作经历,熟悉当地及周边金融市场,熟悉公司类金融业务、国际业务和客户管理工作,具备良好的客户分析、市场拓展能力,客户资源丰富,有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
◎公司金融部小企业营销经理3名
具有1年以上银行信贷岗位工作经验,具有中小型客户营销管理工作经历;熟悉商业银行公司业务产品及流程并熟悉信贷业务操作,具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力。
(三)分行招聘职位及职位条件
◎公司金融部副总经理 (1名)
具有6年以上银行工作经历,3年以上公司业务管理经验和团队管理经验;了解当地金融市场公司业务发展情况和公司业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理;具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓、产品推广能力。
◎营业部副总经理或总经理助理(1名)
具有6年以上银行从业工作经历、3年以上银行会计结算主管岗位经验,熟悉国家会计结算制度及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程,具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
◎公司金融部综合管理(1名)
具有3年以上公司业务管理相关从业经历,熟悉本地监管规定和金融法律,熟悉银行业务及管理流程,具有良好的沟通能力和团队协作能力。
◎小企业金融服务中心营销经理(8名)
具有1年以上银行信贷岗位工作经验,具有中小型客户营销管理工作经历;熟悉商业银行公司业务产品及流程并熟悉信贷业务操作,具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力。
◎风险控制部授信审查(2名)
具有5年以上银行从业经历,3年以上授信审查相关岗位工作经历,熟悉金融法律法规、掌握银行内控管理规定和风险管理制度,熟悉企业经营,具有较强的风险调查能力、分析判断能力、财务分析和企业现场评估分析能力。
◎投行同业部票据营销(1名)
具有5年以上银行从业经历,3年以上票据业务工作经历,熟悉票据业务办理流程及各环节,具有良好的组织协调、风险分析和应变交际能力。
◎运营管理部运营管理(1名)
具有2年以上银行运营业务管理经验,熟悉各项业务政策制度和运营业务流程管理,有较强的运营管理能力和操作风险管控能力。
◎运营管理部账务核对 (2名)
具有良好的职业素养和团队意识,诚实守信,品行端正,无不良行为记录,有银行从业经验的优先考虑(实行固定薪酬管理,学历最低可放宽至大学专科)。
(四)支行储备招聘职位及职位条件
◎公司金融部经理或副经理(2名)
具有5年以上金融工作经历,3年以上公司业务管理经验和团队管理经验;了解当地金融市场公司业务发展情况和公司业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理;具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓、产品推广能力。
◎个人金融部经理或副经理(2名)
具有5年以上金融工作经历,3年以上个人业务管理经验和团队管理经验;了解当地金融市场个人业务发展情况和个人业务规范与流程,拥有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
◎个人金融部个贷员(6名)
具有2年以上银行信贷员工作经历;熟悉个人金融业务和客户管理工作;具有良好的客户分析能力、市场拓展能力,在当地及周边有丰富的客户资源。
◎营业部经理或副经理(2名)
具有5年以上金融从业工作经验、3年以上银行会计结算主管岗位经历,熟悉国家会计结算制度及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程,具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
◎营业部综合柜员(16名)
具有1年以上银行本岗位或相关岗位工作经历,熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务,掌握良好的服务礼仪,熟悉基本业务技能。
三、报名办法:
1、应聘者请登录哈尔滨银行网站(http://www.hrbb.com.cn)在“人才招聘”栏的“信息公告”内点击“哈尔滨银行成都分行诚聘”,下载填写《哈尔滨银行成都分行应聘报名表》;
2、请将《哈尔滨银行成都分行应聘报名表》填写完整(注:报名表格式请勿修改,文件名改为“姓名+部门+应聘岗位”,如“李四+双流支行公司金融部+客户经理),以附件的形式发送电子邮件至:chengdufenhang@mail.hrbb.com.cn,邮件主题请统一改为“姓名+部门+应聘岗位”;
3、报名截止时间为2011年7 月25日,报名截止2周后未收到约见通知,视作申请未通过,谢绝来电来访。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。
联系我们时,请一定说明在“银行招聘网”上看到的,谢谢!
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